‘壹’ 山东省淄博市市五险一金占工资的比例各是多少
社保的扣缴通常按照个人收入的10%左右来计算。在这个比例中，养老保险的单位承担部分占20%，而个人需要承担8%。医疗保险方面，单位承担6%，个人则需要承担2%。失业保险中，单位承担2%，个人承担1%。至于工伤保险和生育保险，则完全由单位承担。
以一个假设的月薪为5000元的员工为例，我们来具体计算一下。首先，养老保险部分，单位需要支付1000元（5000*20%），而个人则需要支付400元（5000*8%）。接着，医疗保险部分，单位需要支付300元（5000*6%），个人需要支付100元（5000*2%）。失业保险方面，单位需要支付100元（5000*2%），而个人需要支付50元（5000*1%）。至于工伤保险和生育保险，单位则需要支付600元。
综上所述，这个月薪为5000元的员工，社保和个人缴纳的总额分别为2450元。其中，单位承担的社保费用为1600元，个人承担的社保费用为850元。这样的比例设置旨在确保员工的基本权益，同时也为单位提供了必要的保障。
值得注意的是，这些比例可能会根据不同地区和具体政策有所变化。因此，具体的情况还需要根据当地的规定来确定。
此外，社保的比例不仅包括上述提到的五险，还可能包括住房公积金。住房公积金的单位和个人承担比例通常各为12%，这意味着单位和个人都需要支付600元（5000*12%）的住房公积金。
综上所述，淄博市的五险一金占比大致如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；工伤保险和生育保险全部由单位承担；住房公积金单位和个人各承担12%。这些比例的设定旨在确保员工的权益和单位的稳定。
总的来说，社保和个人缴纳的比例在不同地区可能会有所不同，因此，了解当地的政策是非常重要的。