⑴ 康熙皇帝是如何管理官员的呢
康熙帝上任的时候，明朝覆亡、清朝入关才十几年，稳固政权的任务落到他身上。从哪里入手呢？经过长期观察，康熙帝发现官场现状与他的政治理想很不匹配，必须先抓吏治。
官员也是人，是人总会犯错误。康熙帝治病为了救人，改了就是好干部，努力把人引向正道。吴江县令郭琇曾被迫给领导送过钱，经教育洗心革面，变成江南最好的县令，康熙帝便调他进京从事监察工作。"铁面御史"郭琇既忠诚又有担当，将权倾朝野的"大老虎"明珠拉下马来，被越级提拔为湖广总督，功勋卓着，堪称一代名臣。
康熙皇帝恰恰抓住了这个 "牛鼻子"，把锄草与施肥、"拔烂树治病树"与"植树造林"统一起来，涵养了良性循环的官场生态，形成了群贤毕至的"清官现象"、见贤思齐的马太效应，天下英雄齐心合力，终于推开了通向辉煌时代的厚重大门。
⑵ 古代官员也有年假各衙门也有值班，清朝是如何管理的
如果遇上节令、庆典及特别事故，则推辞当班一天，事先传旨某日推班，第二天仍按原班次序轮换。各部司官遇值日有要紧公事、文书，堂官要带上司官引见，时间都在当天丑、寅（1-5时）之间。需要说明的是，放假期间，还要单独造花名木牌，值班人员凭着木牌进入紫禁城，其制度也是十分严格的。