1. 工资3000公司交多少社保
根据相关规定，公司为员工缴纳社保的比例是根据员工工资水平来确定的。以工资3000元为例，公司需要为员工缴纳的社保费用如下：
1、养老保险：公司缴纳部分为员工工资的16%，即3000元*16%=480元。
2、医疗保险：公司缴纳部分为员工工资的6%，即3000元*6%=180元。
3、失业保险：公司缴纳部分为员工工资的0.5%，即3000元*0.5%=15元。
4、工伤保险：公司缴纳部分为员工工资的0.5%，即3000元*0.5%=15元。
5、生育保险：公司缴纳部分为员工工资的1%，即3000元*1%=30元。
因此，公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为：480元+180元+15元+15元+30元=720元。
公司为员工缴纳社保费用的比例是根据国家和地区的相关政策来规定的。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本社会保险，公司需要按照规定的比例为员工缴纳。在工资3000元的情况下，公司需要为员工缴纳的社保费用总计为720元。
在实际操作中，公司为员工缴纳社保费用的比例可能会因地区、行业和公司规模等因素而有所不同。此外，员工个人也需要按照一定比例缴纳社保费用，具体比例根据各地政策而定。在计算公司为员工缴纳的社保费用时，还需要考虑到员工的实际工作时间、试用期等因素。
综上所述：公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为720元。实际操作中，公司为员工缴纳社保费用的比例可能会因地区、行业和公司规模等因素而有所不同。在计算公司为员工缴纳的社保费用时，还需要考虑到员工的实际工作时间、试用期等因素。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2. 郑州社保 公司交多少
在郑州，社保缴费比例由单位和个人共同承担，具体如下：
养老保险：单位需缴纳工资总额的20%，个人需缴纳8%。以3000元工资为例，公司需缴纳600元，个人需缴纳240元。
医疗保险：单位需缴纳8%，个人需缴纳2%，大病医疗费用为110元/年。对于3000元工资，公司需缴纳240元，个人需缴纳60元，大病医疗费用为110元。
失业保险：单位需缴纳工资总额的1.5%，个人需缴纳0.5%。以3000元工资为例，公司需缴纳45元，个人需缴纳15元。
工伤保险：单位需缴纳0.5%到2%，个人不需缴纳。具体比例根据行业和单位情况而定。
生育保险：单位需缴纳工资总额的1%，个人不需缴纳。以3000元工资为例，公司需缴纳30元。
综合来看，如果按照3000元工资计算，公司需缴纳930元，个人需缴纳315元，总需缴纳1245元。
社保缴费与你的工资密切相关，建议你向公司或访问51社保网获取更详细的信息。
3. 公司社保缴纳标准是多少钱一个月
以3000元为例，公司社保缴纳标准如下：
1. 养老保险：月单位应缴600元（3000元×20%）；
2. 失业保险：月单位应缴60元（3000元×2%）；
3. 医疗保险：月单位应缴240元（3000元×8%）；
4. 工伤保险：月单位应缴18元（3000元×0.6%）；
5. 生育保险：月单位应缴24元（3000元×0.8%）；
6. 社保单位月应缴合计：942元。
单位社保缴纳比例如下：
1. 养老保险：单位20%，个人8%；
2. 医疗保险：单位10%，个人2%；
3. 失业保险：单位1%，个人0.5%；
4. 生育保险：单位1%，个人不缴费；
5. 工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。
单位缴纳社保基数说明：
1. 若职工工资高于当地上年度职工平均工资300%，以300%为缴费基数；
2. 若职工工资低于当地上一年职工平均工资60%，以60%为缴费基数；
3. 若职工工资在300%-60%之间，按实际申报。
当职工工资收入无法确定时，以当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。