‘壹’ 档案管理员是否有特殊津贴
有津贴的，但各省的标准可能是不一样的。
1、贵州省人民政府第 37次省长办公会议。会议确定 ,适当提高档案管理人员保健津贴 ,从事档案管理工作不满 1 0年的 ,每人每月 30元 ;11至 20年的每人每月 45元 ;21年以上的每人每月 60元。发放范围为各级档案部门和各级机关、事业单位从事档案收集、整理、保管、保护、鉴定、编研等业务技术工作人员。所需经费由各单位在预算内经费列支。企业单位可参照办理。由省委组织部、省人事厅、省财政厅、省档案局和省劳动和社会保障厅共同行文下发执行。
2、关于提高我省各级档案馆从事库房管理人员津贴比例的通知 ——辽人发[1998]35号
各市人事局、财政局、档案局（馆）：
人事部、文化部《关于印发图书、文物、博物、档案、群众文化等事业单位贯彻（事业单位工作人员工资制度改革方案）实施意见的通知》（人薪发工[1994]19号）文件规定：鉴于从事国家珍贵文物、图书档案资料保护人员长期接触有毒有害物质，根据国发[1993]79号文件的规定，其津贴可在国家规定的比例的基础上适当高一些，高出幅度，按工资构成的10%掌握。为解决档案人员受有毒有害物质影响的问题，决定提高省属县以上档案馆从事库房管理等专业人员的津贴比例。
一、提高津贴比例的范围
省属县（区）以上档案馆从事档案资料的保管、保护、整理、利用、编研、缩微等工作的专业人员（从事行政、后勤管理的人员除外）。
二、提高津贴比例的标准及发放办法
1．上述人员可在现行津贴比例的基础上提高10%。
2．上述人员离退休或调离本岗位后，其提高的津贴比例予以取消。
3．本规定从1998年1月执行。
3、关于我省接触有毒有害物质、气体的专职档案管理人员执行保健津贴问题的通知
湘人发[2000]28号
各市州人事（劳动人事）局、档案局：
为保障专职档案管理人员的身体健康，根据人事部、文化部《关于印发图书、文物、博物、档案、群众文化等事业单位贯彻<事业单位工作人员工资制度改革方案>实施意见的通知（人薪发[1994]19号）文件的精神，经与省财政厅研究，决定从2000年1月1日起，我省县以上各级国家综合档案馆专职档案管理人员执行保健津贴。现将有关问题通知如下，请遵照执行。
一、执行保健津贴的人员范围
执行保健津贴的人员范围，限于县以上各级国家综合档案馆中从事档案资料 的保管、保护、整理、利用、编研、缩微等工作的专业人员（从事行政、后勤管理的人员除外）。
二、发放标准
专职档案管理人员的保健津贴按照工资构成的10%发放。
三、发放办法
1、 专职档案管理人员的保健津贴的审批，按现行工资审批权限执行。
2、 专职档案管理人员离退休或调离本岗位后，其保健津贴予以取消。
湖南省人事厅
湖南省档案局
二000年三月二十一日
‘贰’ 职业技术学院的档案管理员累不累,工资上面写的是3k到5k。
职业技术学院的档案管理员岗位相对轻松，工作内容较为规律，主要负责文件整理、归档和检索等事务。工作强度不大，适合注重稳定和工作环境的工作者。工资待遇属于中等水平，大致在3k至5k之间，这个范围在当前社会环境中较为普通。
该岗位具有一定的专业性要求，需要具备良好的组织能力和细致的工作态度。学校环境良好，工作氛围轻松，对女性员工较为友好，档案管理员岗位因此成为许多女性的理想选择。
然而，该岗位的职业发展空间相对有限，薪资增长幅度可能不大。对于寻求职业成长和多样化发展的人来说，此岗位可能不是最佳选择。但对追求工作与生活平衡，注重个人时间管理的工作者，该岗位则能够提供较为宽松的工作环境和稳定收入。
在这样的工作环境中，员工可以利用业余时间继续学习深造，提高自身专业技能或拓展其他兴趣爱好。此外，档案管理员岗位还可以作为通往其他事业单位、政府部门或其他职业道路的跳板。
综上所述，职业技术学院的档案管理员岗位在工作强度、职业发展和薪资待遇方面具有一定的特点。对于追求稳定工作环境、良好工作氛围的工作者来说，此岗位可以提供一个较为舒适的职业起点。同时，它也为有志于深造或寻求职业多样化发展的工作者提供了潜在的机遇。
‘叁’ #档案管理员#你们现在月薪是多少还在招人吗
档案管理员的薪资待遇因职位而异。试用期内的月薪通常是2600元，转正后扣除五险之后的实际到手工资大约在3000到3300元左右。如果担任项目主管，工资会比普通档案管理员高出300元。至于经理级别的薪资，我并未实际接触过，因此无法提供准确数据，只是听说会更高。
档案管理行业近年来发展迅速，对专业人才的需求也在不断增加。很多单位和公司都在积极招聘有经验的档案管理员，以满足业务发展的需求。如果你对这份工作感兴趣，可以关注各大招聘网站和公司官网上的招聘信息，这些平台经常会有更新。
值得注意的是，档案管理行业的薪资水平会受到地区经济发展水平、公司规模和行业特点的影响。在北京、上海等一线城市，档案管理员的薪资可能会比二线或三线城市高一些。同时，一些大型企业或国有单位提供的薪资待遇通常也会比私营企业更好。
如果你正在考虑从事档案管理工作，建议先积累相关工作经验，提升自己的专业技能。这样在求职时，你将有更多的机会获得满意的薪资和良好的职业发展。