㈠ 浅谈教师如何树立威信
摘要:教师的威信在教学中能起到很大的作用。教师应做到以才树威、以德立信、以情促威、以爱弘信来树立教师的威信,以便能在教育教学中起到事半功倍的效果。关键词:树立威信 作用 事半功倍教师的威信作为一种无形的教育力量在教学中能起到很大的作用。首先,教师的威信影响学生的认识,是学生接受其教诲的前提。（剩余3042字）
㈡ 如何管理课堂纪律，树立教师威信（新教师必
第一，敢于嬉笑怒骂，树立教师威信。
刚任课时，学生和老师都处于一种相互观察期，这时候的课堂纪律问题不大。但很快就会有第一个吃螃蟹的勇敢者出来挑战新教师的权威，这时新教师一定要冷静处理，因为其他的学生都在看老师会如何处理。处理得好，虽然不能一劳永逸，但对于树立威信很有帮助。处理不好，学生可能群起围攻，新教师就要疲于应付。对待老师，学生的趋向是欺弱怕强，所以新教师在课堂上应该扮演硬朗的角色。这可从细节作起，例如声音要响亮，表情比较严肃等。对于公然挑战权威者，新教师不可软弱、逃避，并且一开始就要敢于正视、教育，体现自己的原则。否则等到学生都欺到头上才发难，已经很难再扭转不利局势了。但是这要求新教师要尽快了解学生的情况。所谓
知己知彼，百战百胜
。大部分学生外强中干，大声斥责有立竿见影之效；但有些学生自尊心特别强，如果屡次公开批评，有可能导致师生的对立。对于这样的学生要多鼓励多表扬，就算是批评了课后也要及时安抚；对于特别难对付的学生，不要在课堂上与其对峙，一者教师没风度，二者容易使自己下不了台。暂且冷淡处理，待下课后将其叫到办公室慢慢教育，必要时候还可联系家长共同做思想工作。
第二，以爱感化，以情动人。
当然，新教师如果一味硬朗，学生可能口服而心不服。所以还应该多关心学生，以爱感化学生，以情打动学生。平时上课善于察言观色，发现学生不认真听课，可先找学生了解情况。有时学生不认真听课，是由于某段时期思想出现问题或是情绪比较低落。如果学生真有问题，能解决的帮忙解决，不能的再向班主任反映。就算明知学生没有问题的，也可找学生谈谈，让他知道老师很关心他重视他。对于关心重视自己的老师，学生就算是不想听也会给面子。此外，还可利用课余时间和学生多沟通多接触。和学生沟通最好是在教室里，办公室里的师生对话容易给学生造成压力。上完课不要马上离开，在教室里多呆一两分钟，就课堂内外的话题聊聊，这样使师生关系融洽，也有利于搞好课堂纪律。
除了多关心学生还要多关心所任教班级的事务。由于分工的不同，任课老师不是班主任，对于班里的事务关注较少。但是从搞好课堂纪律的角度出发，新教师作为任课老师这一点应该要做好。我所教的某个班级，桌椅总是摆放不整齐。上课时我的第一件事就是要求他们做好这些事。班里面得了荣誉我及时鼓励，出现问题我提出建议或帮忙解决。学生感觉得到老师不是只关心所任教科目的成绩，对自己班级也很关心，情感上就愿意接近老师、配合老师。这个班有几个学生确实比较爱讲话，但是很多时候不用我出声其他的学生会马上帮忙制止。
第三，培养学生尊重他人的意识和习惯
。新教师在控制课堂纪律时普遍遇到的问题是一放就乱
。根据课改精神，课堂必须注重师生互动、生生互动。在互动的过程中，难免会人多口杂，而一些爱讲话的学生也往往趁机捣乱。如果不加以制止，这种现象极可能愈演愈烈，课堂纪律放了就收不回来。针对这种情况，新教师要在平时就培养学生尊重他人的意识和习惯。具体而言，就是严格要求学生遵守发言纪律，有秩序地发言，不随意插嘴和打断别人的发言。操作时按照年龄特点，初一举手发言。只要教师鼓励得好，刚上中学的学生还是爱举手发言的。初二、初三的学生积极性较差一点，可用点名或轮流发言的方式。全班讨论时，则要求新教师能眼观四路耳听八方，一发现有不符要求的苗头就要及时处理。尤其是刚任课的时候，更要如此。久而久之，学生自自然然就形成了尊重他人的意识并强化为习惯。而学生一旦形成了这样的习惯，课堂纪律就有保证。
第四，省时度势提问，灵活处理回答。
提问，不仅是教学的需要，也是控制好课堂纪律的需要。对于爱走神的学生，提问是提醒；爱讲话的学生，提问是警告；爱睡觉的学生，
㈢ 如何树立教师威信
要上好课，也就是目标明确、重点突出，内容正确、方法得当，表达清晰、组织严密、课堂气氛热烈等，这就需要在业务上过硬，一个连课都上不好的教师是很难得到学生认可的。
要重视学生与学生的情感培养。我们知道，人是情感性动物，他们需要重视和肯定，当学生感受到教师是重视、尊重、信任和喜欢他们的时候，他们也会以同样的方式来对待你。所以我们在日常的教育教学工作中，既要注重言传身教、优化教学方法、善于控制自己的消极情感、因人施教，也要融入学生，与他们荣辱与共、苦乐共享。当学生真切感受到老师的确值得信赖时，他们就会“亲其师，信其道”，始终与你保持情感的共鸣。
要学会宽容。宽容是一种美德，也是一种修养，更是一种对学生爱的表现。我们把学生首先定位在“是来学习生存智慧的人”、“正在学步的人”、“正在成长的人”，所以对犯了错误的学生首要的是诱导、激励以及关爱，批评要恰到好处，多从学生的角度去考虑问题，多给学生一点宽容——多一些耐心、多一些爱心、多一些理解、多一些信任，才能赢得童心，收到良好的教育效果。
对每个学生要公平真诚。所谓公平就是正道直行，中正不二——不偏心、没特例，一视同仁；所谓真诚就是心术正，表里如一；对人坦率正直，以诚相见。要让每个学生都能感受到自己被尊重，感受到自己与老师之间是一种民主平等的关系，感受到一种协商对话的沟通氛围，感受到公平真诚处事的温暖。
要给学生充分的成长空间。前面我们已经谈到学生是“来学习生存智慧的人”、“正在学步的人”、“正在成长的人”，其实他们就是在摸爬滚打、磕磕碰碰中长大的。所以我们在教育教学中，既要相信学生面对和处理困难和障碍的能力，也要适时给予引导、激励、“伴奏”。
㈣ 教师怎样树立威信
教师的威信是在学生的交往过程中形成的，是教师与学生之间所形成的一种积极肯定的关系。教师如果热爱学生，尊重和严格要求学生，具有高尚的品德，渊博的知识，循循善诱，富有启发性的教育方法，广泛地兴趣爱好，高超的教育艺术，便会成为学生心目中的典范和榜样，使学生对教师产生亲近，信任和敬重感，从而成为一名有威信的老师。
威信是“威”与“信”的结合，威的含义是尊严，信指信服。所谓教师的威信就是指教师具有的那种使学生感到尊严而信服的精神感召力量，即指教师在学生心目中的地位。“威信”不同于“威严”，威信能够使学生信服，乐于亲近教师，而威严则会使学生对教师产生惧怕心理并敬而远之。有威信的老师会自然地影响学生。
教师威信的形成，是各种主客观条件共同作用的结果。
具有崇高的思想品质。在思想品质上有缺陷的教师不可能在学生中有威信。有威信教师的一个共同特点是：政治信念坚定，忠于人民的教育事业，对学生有一种无私的奉献精神，为学生的成长呕心沥血，对教育有高度的责任感，自豪感，工作兢兢业业，诚实开朗，公正热情，大公无私等。
优良的心理品质。有威信教师都具有优良的心理品质，他们对学生有着深深的爱，关心学生，爱护学生；在工作中表现出坚强的意志，有毅力，有韧性；能真诚地与学生相处，能忍受学生的缺点错误并予以正确地矫正；勇于自责，富有自我批评精神等。
较强的业务能力
教学经验丰富，只是渊博，善于灵活使用教师方法，口齿清楚，表达能力强，讲课富有启发性，教学效果好，能教会学生独立思考，能够满足学生强烈的求知欲，这样的教师才能赢得很高的威信。
得体的仪表
教师的仪表示教师的穿着，举止和情态，他反应的是教师的精神面貌。穿着朴素，举止从容，仪表端庄，不仅给学生一种可亲可近的印象，而且直接影响着学生的举止表现。
良好的“第一印象”
学生往往对初次接触的教师特别敏感，充满着新奇和期望，教师的一言一行都会引起他们的高度注意。如果师生初次见面，教师就表现出较高的教学艺术和组织教育，教学的能力，并使学生感到和蔼可亲，平易近人，就会很快获得学生的敬重。因此，应当力求留给学生良好的第一印象，如教师头几次课准备充分，态度沉着自然而亲切，教学内容丰富，教学方法精心设计等就会给学生留下深刻的“心理定势”，这是建立教师威信的重要环节。
㈤ 新教师该怎样树立威信
“新”教师如何快速树立威信
一、给学生留下良好的第一印象
1.准备好第一次演讲准备好面向学生的第一次演讲，可以起到一种“先入为主，先声夺人”的效果。因此，“新”教师必须抽出时间并在上第一堂课之前对学生进行一次演讲。
2.上好第一堂课 第一堂课，对于教师来说至关重要。一方面，它可以尽快建立学生对教师的信心； 另一方面，它可以增进师生的感情； 再者，还可以吸引学生主动参与课堂学习。因此，在上第一堂课之前，教师要做好充分准备，要通过得体的穿戴、自如的谈吐、轻松的微笑、渊博的知识，让学生感受到教师是一个信、乐观并且充满智慧的人，从而从心里喜欢。
3.改好第一次作业
作业是课堂教学的有效补充，是学生真正掌握知识的重要保证。第一次批改学生的作业必须要认真，并且要做到规范。对于作业质量高的学生要给予表扬，对质量较差的学生要给予适当批评，对于第一次作业就不交的同学要狠狠地批评。
二、快速记住学生的名字 戴尔·卡耐基说：“一种简单但又最重要获得好感的方法，就是牢记别人的姓名。”因为听到自己的名字从别人口中说出来，会感到亲切。其实，快速记住学生（特别是后进生）的名字，能较快获得学生的认可和赞同，在教学中能起到意想不到的效果，这也是“新”教师快速树立威信的一条有效途径。
三、充分尊重学生的人格
尊重学生，首先要尊重学生人格。教师对学生有管理教育的权利， 但在人格上与学生是平等的。因此，进城教师要充分尊重学生的人格，充分相信每一个学生都能学好，始终坚信：没有学不好的学生，只有教不好的老师。
四、建立良好的课堂纪律
学习是一种脑力劳动，需要手到、心到、眼到、口到，需要开动大脑这架机器去思考、识记、理解，需要一种安静的环境———安静有利于提高学习效率。
㈥ 教师应如何树立威信
第一、学高为师。
教师的知识水平或者说知识面，直接影响自己教学工作的开展，也影响在学生心目中的地位。要给学生一杯水，教师本身就必须有一桶水。只有对自己所任教科目的知识体系融会贯通，了如指掌，同时对与任教相关学科知识全面掌握，面对教学中的各种问题，学生所提出来的各种问题，能够深入浅出，娓娓道来，尽可能在学生面前展现出自己知识丰富的一面，这样你在学生心目中的地位自然而然就不断提升。因此教师在教育教学的同时，要多阅读任教学科和相关学科的知识，不断汲取营养，为自己的教育教学工作服务。
老师如何树立威信？
第二、身正则范。
“打铁须得自身硬”，一个人的一言一行直接展现这个人的道德修养，教师的言行举止亦是如此，直接影响学生的言行，给学生做出表率，起到一种潜移默化式的教育效果。所以教师不断加强自身道德修养，增强自身的人格魅力。同时更要做到言行一致，言出必行，行出必果，每对学生做出的要求，自己首先要能够做到，及时对学生做好检查督促工作，不能只布置不作检查，否则就会渐渐丧失在学生心目中的威信。比如有的老师要求学生作业要写整洁，自己却不注意课堂板书，这样是很难达到目的的。
老师如何树立威信？
第三、师生友好。
教学的对象是学生，一切教育教学工作的成果都要靠学生来体现，否则一切都是徒劳无功的。在教育教学中要注意培养友好的师生关系，只有亲其师才能信其道，才能达到最好的教育教学效果。教师要站在指路人的角色上，充分分析自身任教学科特点及学生的具体特点，探索最适合于学生的方法，“授人于鱼不如授人以渔”，学生会学远远高于学生学会。教学工作是教师最主要的工作，课堂是教师工作的最主要阵地。只有教师不断引导学生，用最适合学生的学习方法，在知识的海洋里不断的前行，到达一个又一个知识的彼岸，让学生领略成功的喜悦，才能提高和巩固老师在学生心目中的地位，才能真真正正树立起自身的威信。
教育教学也是一门艺术，需要老师在工作中不断总结经验教训，不断的学习借鉴别人的经验，才能提高自身教育教学能力，更好地为教育教学服务。
㈦ 不凶的老师如何树立威信
办公室里常常学生不断。不是我的学生找我，我一般不关注。今天上午课间操的时候，我静静地坐在自己的位置上批改作业。这时候，突然听到后面一位老师和一个学生大声嚷嚷。然后这个学生就怒气冲冲地夺门而出。出门的时候还没有忘记返回头朝办公室里大声吼道：“我X你妈。” 听到这句话，我心里很震惊。这就是我们张狂的学生。一幅天不怕，地不怕的样子。我没有时间详细了解究竟是怎么样的过程。只是听说，下午他的爸爸来到了学校里，和老师交流，他爸爸把他叫到办公室里，给老师道歉，没有想到他不肯道歉，再一次怒气冲冲的走了，他爸爸追出去，在教室外面的楼道里追着要打他，被其他老师挡住了。 再回想起今天早上另外一个老师和他的学生的对话。 师：“你抄数学作业，我收了，我做错了吗？你竟然在教室里那么大声和我嚷嚷。" 生：“不想做。” 学生在说话的时候，语气既不恭敬，还翻着白眼，一幅满不在乎的样子。 这时候，老师终于忍不住了，使劲拍了桌子，大声吼道：“你做错了，还那么有道理！“ 这个学生终于站好了，眼睛里有了一丝恐惧。低下了头。 以上两个案例都说明，对于某些学生来说，如果老师一味地不带威慑力的劝说他们，教育他们实际上是没有任何效果的。他们只有看到威严，才会低下头。如果在他们受教育的时候，没有经受过来自师长方面的严厉教育的话，进入社会，或许更加肆无忌惮。曾经有人说过，人需要有所畏惧。 西游记里唐僧一味的劝说孙悟空，不要杀生，但是，可笑的是，一路九九八十一难，唐僧没有一次劝服妖怪的。而只有见到法力无边的孙悟空，或者观音、如来，才乖乖的驯服。其实也是“怕”字。老师如何树立威信很多老师一进教室就拉着脸，摆着一副威严的面孔，让人望而生畏。而有的老师脸上始终挂着笑脸，学生对他却是大心理的无限的尊重。作为一名普通老师需要建立自己的威信，我们都知道有实力才会有魅力，同样个人魅力无疑将影响到一个人威信的确立。做人应该做到博学而谦逊，果敢而不拔息，亲切而不媚俗。班级管理中只有先树立好自己的威信，才是一切工作的先决条件。在十几年的教学中，也掌握了一些树立威信的办法。认真听，认真记。这句话好像是给学生用的，在课堂上学生必须认真听，认真记，这才能读好书。但是在班级管理中，自己和学生接触的时候，需要做到这一点。无论何时何地，都要悉心倾听学生的声音，尤其是建设性的意见和问题一定要随时记下来，这样会让学生感觉到你对他的尊重和肯定。比如在安排班干部的时候，班主任必须以整个班的大局为重，并要兼顾没过学生的个人专长，为学生安排合适的岗位。展示强势执行的决心。班级管理，制定各种规矩是必然要做到事情，但是不同的是，有的新规矩很快就成为一纸空文，班主任或许会威风扫地。也有的新规矩很快便深入人心，成为真正的标准。班主任在制定制度的时候，必须做出奖惩办法，并照例要求“立即执行”。有的老师在制定制度的时候，故意自己先违反规定，然后马上公开自己的这一“错误”做出来惩罚。班主任以自己的牺牲，做出来以儆效尤、前车之鉴的效果。站在学生的角度坚持原则。树立威信并不是让人惧怕，而是让人自觉信服。同样的批评，对于不同的人，会有不同的效果。因此，了解每个学生的性格，让学生觉得你是理解他们的朋友式的老师，自然会让你的管理力事半功倍。对于学生，应该始终贯彻着既严格，又温情的领导态度。比如：当学生发生严重错误时，一定要根据规章，但之前一定会第一时间找学生进行深谈。在交谈中，更多是站在学生的立场上，为他考虑和帮助他解决问题，而非一味批评，并且要始终贯彻“对事不对人“的原则。 王老师您好！ 我现在刚刚当上一名初中英语老师，遇到了一些问题，很想向您请教。想问您如何树立威信，不凶的老师也能让学生乖乖听自己的话吗？刚开始学生蛮喜欢我，很想和我亲近，老是中午在我办公室门口看我在干嘛。后来我听老老师说这样不行，没有威信。于是我试着在课堂上凶起来。结果是凶也不是很管用，我天生一副娃娃脸，凶不起来。我之所以去尝试凶些，就是想靠老老师说的那样树立威信。那我现在困惑的是，对学生和蔼可亲，也能树立威信吗？也会让学生在课堂上遵守纪律，课下按我要求去做吗？如果可以，可以用些什么方法呢？谢谢您的帮助！ 汪斌 汪斌老师： 您好！ 读到你的来信的时候，我的记忆在一瞬间把我带回到了25年前。那一年，19岁的我个子矮小，一张娃娃脸。面对那些只比我小6、7岁的小学高年级学生，特别是那些比我还高出一人头的顽劣男孩子，我束手无策。因为我也犯了一个“致命的错误”，对学生们太温和。那些老教师们毫不客气地指出：“你对他们太客气了！你得凶一点，厉害一点，这样他们才会怕你！别让他们有事没事来找你。你对他们笑，怎么可能有威信！”说实话，虽然我很佩服老教师们在课堂上的淡定从容，佩服他们只要往教室门口一站，脸一沉，教室里就鸦雀无声，但对他们的忠告我始终是不以为然的。我不相信，老师是拿来让学生怕的，老师不应该让学生亲近，一个不凶的老师就一定不会有威信。我相信我的错误不是因为对学生不凶，不是因为我对学生温和，而是因为我不知道如何正确地运用我的温和。 在后来的很长一段时间，我继续坚持着自己“不当一个凶恶老师”的立场，继续对学生微笑。虽然吃了很多苦头，还常常被学生气得偷偷掉眼泪，但是在一次次的挫败中，稚嫩慢慢蜕去，点子越来越多，心胸越来越开阔。现在，我依然是个不凶恶的老师，而这丝毫不影响我的威信和教学的效率。 所以，我想告诉你的是：你目前的处境没什么了不起的，很多年轻老师都曾经遇到过，每个教师都要经历成长的过程，你不用太着急。 关于威信，我发现，从初入教坛的理想化，亲近学生，爱护学生，到经过长期辛苦工作的打磨后失去耐心，采用简单粗暴的方式解决教育问题，这仿佛是一条常规的路。对学生凶，甚至用一些体罚的手段，的确常常能起到立竿见影的效果，学生的确很“听话”，而内心并非能真正的尊重和信赖老师。教育是关乎生命成长的事业，我们的责任不是用所谓有效的模式去压榨、铸造出一个个规矩的生命，而是引领生命向健康的方向成长。古语有云：亲其师则信其道。不允许学生亲近，不对学生微笑，树立的不是威信，而是在师生心灵之间筑了一道无法逾越的鸿沟。何为威信？从字面上解释，威信是指名望和信誉。古往今来，试问有谁的名望和信誉的树立靠的是“威吓”和“凶恶”？真正能打动学生、影响学生的是人格的魅力，是教师用自己的言行获得学生发自内心的尊重和信任。如何树立教师在学生心中的威信，让学生遵守纪律、乐意听从老师的教导？对于年轻老师来说，我认为可以从这几方面来努力：1、提高专业修养，加强知识储备回忆我们自己的学生时代，是不是都特别喜欢那些知识特别渊博的老师？课堂上，不仅能把课上得生动活泼，而且视野开阔、旁征博引，专业领域以外的东西也能信手拈来。有一句玩笑话说：要想留念老公的心，先留住他的胃。受这句话的启发，我也想到一句：要想留住学生的心，先要把课上好。当你把课上得有滋有味的时候，还愁吸引不住学生的注意力吗？还愁学生不喜欢你吗？一个能够吸引学生，让学生喜欢的老师，还愁学生不愿意听从你的教导吗？“吸引”和“喜欢”恰恰是威信树立的良好开端。2、注意自身言行，树立人格威信着名的苏联教育家加里宁曾说过：“教师每天都仿佛蹲在一面镜子里，外面有数百双精致的，富于敏感的，即善于窥视出教师优点和缺点的孩子的眼睛，在不断地盯视着他。”教师所引起学生注意的言语和举动，将直接影响学生的学习或做人。因此，教师的威信除了建立在教学业务工作外，更重要的是教师的人格品德能被学生所推崇和敬仰。如果说教师的业务威信是影响学生听课的显性因素的话，那么教师的人格威信就是影响学生听课的隐性因素，也由此更为重要，更为被人们所忽视。作为一个年轻教师，你有你自己的优势。你身上洋溢出来的青春活力，你对工作的认真态度，你强烈的工作责任心，以及你对学生发自内心的爱护，都会影响他们、感染他们。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”3、善于学习借鉴，乐于琢磨点子教育教学中的问题，从宏观上说有两大类，一类是学生群体中普遍存在的共性问题，一类是涉及到具体学生的特殊个例。解决这些问题的途径也有两个，一是多读读教育名家的教育论着，也可以读读一线老师撰写的相关文章和专着，学习借鉴他人的成功经验和理论，另外也要善于琢磨，根据自己的具体情况想出一些好的点子，并及时进行总结和反思，在实践中不断提高自己处理教育教学问题的能力。最后我要说的是，教育是慢的艺术，教师的成长也是慢的艺术。不要指望学生在一夜间都变成你眼中的好学生，不要指望拿来一个策略就可以让教育的问题迎刃而解。在面对了一个个教育问题之后，在用自己的真情和智慧解决了一个个教育问题之后，学生就会进步，你也就会成长。一定要有这样的信心！ 你的朋友：王文芳
㈧ 如何树立教师的威信
课堂之上不配合还罢，还经常捣蛋，甚至是唱反调，完全不听老师的教诲。其实，这就是要关乎到教师威信的树立问题。
首先，要有过硬的业务素质。在教学过程中，我们常常会遇上以下情形：当教师对所讲授的内容钻研不透彻，学生一质疑，教师就不知所措，回答起来模棱两可，这时，学生投来的是“不信服”的眼神；相反，如果教师在教学中，能深入浅出，能帮助学生解决疑难，能结合教学内容谈今论古，有一定的应变能力以及教育艺术和教育机智，就能被学生看成很博学，也就会成为学生心目中的榜样，自然能在学生中享有崇高的威望。所以，要树立威信，“学识”两字须牢记在心。课前要充分备课，目标明确，重点突出，内容正确，表达清晰，组织严密，课堂气氛热烈。“要给学生一杯水,老师要有一桶水。” 展示出自己的才艺和过人之处，业务上必须过硬，使学生为之钦佩，这样才能充分调动学生的积极性。知识本身是一种被抽象化的规律或技巧。知识的接收是枯橾的、乏味的。但知识的传授却应当是富于技巧，有规律可循的。正如我们都喜欢看栩栩如生、图文并茂的画册而不是长篇累犊的单纯文字叙述。妙语连珠的讲解、鞭辟入里的分析、入木三分的刻画、游刃有余的演练，是一个老师对自己授课技巧的永远无止境的追求。否则，一个连课都上不好的老师是很难得到学生认可的。 其次，要有崇高的人格魅力。孟子说：“以德服人者，中心悦而诚服也。”教师的人格魅力是树立威信的决定性因素，主要体现在以下几方面: 要热爱教育事业。作为一名教师，要爱岗敬业，吃苦耐劳，以身作则，这些优良品质都会在潜移默化中影响学生。 要敢于自我批评。人非圣贤，孰能不过。教师也不是神，不可能每句话每件事都做得十分得体，如有不当，要敢于在学生面前做自我批评，敢于让学生提意见，并虚心接受，不能与学生斤斤计较。 最后，要建立亦师亦友的新型师生关系。新世纪呼唤着新型的师生关系。这种新型的师生关系要求以学生为主体，教师起主导作用，借助学生的主动参与以促进其充分发展。有些教师误以为要树立威信必须“严”字当头，甚至有老师辱骂鞭打学生，认为是唯一制止学生捣乱的有效方法。这种行为不但不能在学生心目中树立威信，只会损伤学生的人格和心灵。有些教师则走另一个极端，他们主张在一团和气中求得威信，讨好学生，迁就学生，对学生的缺点和错误姑息纵容，懒得深层管理，这些教师虽然和学生相处融洽，但是在学生心目中的分量却很轻，也并不能真正树立起教师的威信。 “爱”要有度，“严”也要有度。一个好的教师，不仅仅是学生的良师益友，更是学生的知心朋友。因此，教师要真正从对学生的爱出发，关心学生，严格要求学生，把自己真正融入到学生中去。这样在自己教育教学中才能创造出民主、和谐、愉悦的学习氛围，才能唤起学生对学习的主观能动性。出现问题时一定要对学生一视同仁，要公平公正的对待每一个学生，不歧视后进生，不忽视中间生，也不溺爱优等生。只有这样，学生才会真正信服老师。这样，教师的威信也就自然而然的树立起来了。 我们经常可以看到，同一种要求，由有威信的教师提出，学生就容易接受，相反，由威信不高的教师提出，学生就不易接受。可见，教师的威信是学生接受教育的保证，是一种强有力的教育手段。因为，只有威信的教师才会让学生喜欢，而学生喜欢老师，就会喜欢老师教的学科。师生关系良好，学生感到安全、轻松、愉快，教学效果才会明显。因此，教师一定要注意树立自己的威信。
当然，威信的形成不是一朝一夕的事情，需要长期的努力，不懈的摸索。只有在平时教育实践中多思考，多体会，多投入，多积累，多总结，最终能使得自己的工作取得事半功倍的效果。苏联教育家加里宁说过：“如果教师很有威信，那么，这个教师的影响就会在某些学生的身上留下永远痕迹。”事实也雄辩地证明了这一点，学生对他崇拜的有威信的教师的劝导，能言听计从，乐于接受，就是对于教师的课也特别看重，能主动按老师的指导和要求去认真学习。相反，对于那些没有威信的教师则会持有消极的态度！呢？以下几点是我浅薄的看法，希望能对老师们有所启迪。 一、加强修养，努力提高自身素质。 教师要靠内在素质和良好表现来赢得学生的信赖和爱戴。要求教师必须根据工作职责要求不断加强个人修养和素质锻炼，从德、识、才、学几方面不断提高自己，从而在学生心目中树立威信。常言道：“学高为师，身正为范。”一个知识面广，才高八斗的教师在学生的眼中是神圣的，不可侵犯的。曾经有一位老师要求学生周末回去写一篇日记。一件刚刚在校园里发生的打架事件，老师目的很好，希望学生从中吸取教训。但当有几位女同学来到办公室问：“老师，这件事该从哪里下笔，如何展开来写？”老师一脸茫然，支支吾吾，最后搪塞一句：“回去随便写，下周一老师再点评！”学生也只好无可奈何地离开了，相信她的这篇日记也只是为了交差而已了。同时，也会认为：老师都不懂怎么写，我凭什么能写好？导致了对老师的威信质疑。 “己所不欲，勿施于人”，我们老师都不知道该怎么写的文章，都做不好的事，又如何能要求学生们做好呢？ 二、以身作则，树立榜样作用。 有威信的教师除了要有渊博的知识，和高超的教学艺术之外，还应有坦荡的胸怀，实事求是的态度，言行一致，不断进取，有自我批评的精神。无论学习上，还是平时时生活上，努力使自己成为学生心目中的典范和榜样。 三、热爱学生，关注学生的成长 有些教师认为：我的威严是神圣不可侵犯的。不了解学生为什么会这样做，动辄凭借自己手中的权利去管、卡、压学生。http://www.doc88.com/p-3436994394453.html结果是学生对老师敢怒而不敢言，敬而远之。其实，成为一位让学生喜欢的老师才是教师威信的关键所在！学生喜欢的教师应该是：上课认真，声音响亮，语言清晰，活泼生动，幽默有趣，对人没有架子，亲和力强，没有偏见，当学生犯错时不挖苦，不讽刺，恶语中伤，而是耐心引导，循循善诱。批改作业认真细致，热心为后进生补课，百问不厌。关注每一位孩子的思想动态，爱生如子。当你做到这样的老师，学生已把你当成一名慈父，一位朋友，何愁自己的威信树立不起？ 教师威信是学生接受教育的基础和前提。没有威信的教师是无法教好学生的。有了威信之后，孩子才会确信你讲授内容和指导的真实性和正确性。你的要求成为孩子的需要，有利于学生品质的培养和塑造！。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
㈨ 教师怎样树立威信
教师的威信有两种：一种是权力威信，一种是信服威信。教师应该树立非权力的信服威信，而不应该追求权力威信。信服威信是由教师良好的思想品德、教学能力、教学态度与民主作风而使学生自愿接受、内心佩服而树立起来的威信。有威信的教师在学生中常常表现为他的意见特别受学生重视；他的劝告、教导，学生乐意接受并执行；他的行为举止被学生当作学习的榜样；他的人格、学问对学生会产生深远的影响。总之，有威信的教师具有一种使学生感到尊严而信服的精神感召力量，有威信的教师是学生的榜样，也是学生愿意亲近的良师。教师的威信有个形成过程，一般说是由“不自觉威信”向“自觉威信”发展。新教师在学生心目中是有一定吸引力的，是有一定威信的，但这种威信是短暂的“不自觉的威信”。随着学生对教师德才方面逐渐了解，师生之间情感的日益加深和融洽，教师的威信就由“不自觉威信”发展成为“自觉威信”了，这才算是真正的威信。当然，教师必须经过不断努力，“不自觉威信”才有可能发展为“自觉威信”，否则“不自觉威信”也可能逐渐消失。