A. 如何发挥兼职纪检监察员，纪检委员的作用
发挥作用需要以下几点：
完善机构设置，把队伍建起来。坚持“应设必设”原则，规范基层纪检委员岗位设置，实现全覆盖、无遗漏，基层党组织应按标准配齐配强纪检委员。
明确职责任务，将队伍用起来。针对不同领域、不同层级的党组织，明确纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求，促进履职规范化。
提升能力素质，促队伍强起来。把基层纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务培训，提高纪检委员监督执纪的能力和水平；
强化服务保障，让队伍活起来。基层党组织要高度重视纪检委员工作，定期听取工作情况汇报，及时研究重大事项，支持纪检委员开展执纪监督。
B. 如何发挥纪委委员作用
纪委委员如何适应新形势、新任务要求，定准方向，摆正位置，履行职责，发挥作用，是从事纪检监察工作的同志值得思考和研究的重要课题。笔者认为，关键要创新制度，强化责任，落实任务，扩大权威，激发活力，真正形成用制度管理纪委委员、纪委委员按制度履行职责的工作机制。
（一）要建立健全纪委中心组集体学习制度
学习是纪委委员增长才干、提高素质的重要途径，是履行职责、做好反腐倡廉工作的重要基础。建立中心学习组制度，把纪委委员作为中心学习组成员，每月组织纪委委员集体学习一次，及时传达学习中央和中纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要会议精神和重要文件、党政纪法规，不断明确反腐倡廉工作的形势和任务，用中央关于反腐倡廉工作的方针、战略统一思想、武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高纪委委员科学判断形势、正确把握大局、应对复杂局面、解决疑难问题、创新纪检监察工作的能力，提高纪委委员的知识水平和业务能力与所承担的职责相适应。
（二）要建立健全重大事项全委会决定制度
丰富县级纪委委员履职方式，关系纪检监察全局性的重要工作部署、长远性的重要大事项决策、纪检干部重要人事安排等事项，可组织纪委委员参与讨论；纪委的重要工作特别是一些重大案件，可及时向纪委委员进行通报；组织纪委委员参与纪委一些专业性较强的工作，如执法监察、案件检查、审理工作、信访件的调查处理和调研等。通过纪委委员的积极参与，使纪委常委会的决策更加科学，工作部署及时得到贯彻落实。
（三）要建立健全纪委委员询问和质询制度
询问和质询是一项全新的党内监督制度，是发扬党内民主、加强党内监督的重要措施。《中国共产党党内监督条例（试行）》规定：“党的各级纪律检查委员会委员，有权对纪律检查委员会全体会议决议、决定执行中存在问题提出询问和质询。”《条例》明确了纪委委员有权就全委会决议、决定执行中存在的问题向纪委全委会、纪委常委会、纪委机关、派驻机构和执行单位提出询问和质询。询问是指纪委委员对全委会决议、决定执行中存在的问题，向纪委或有关部门进行了解、过问，并要求说明的行为。质询是指询问人对纪委或有关部门作出的询问说明提出质疑，并要求解释和答复的行为。询问和质询有具体的回复时限和要求。对于拒不说明、解释、答复的，或无正当理由不在规定期限内作出说明、解释、答复的，或无正当理由不在规定期限内作出说明、解释、答复的，同级党委、纪委要视具体情况对被询问和质询单位主要领导或有关领导给予批评教育、警示训诫或组织处理，情节严重的，追究纪律责任。通过开展纪委委员询问和质询制度，有利于发扬党内民主，拓宽党内监督渠道，更好的发挥纪委委员在党内监督中的作用。
（四）要建立健全纪委委员基层调研督查制度
建立基层调研督查制度，是纪委委员走出机关、深入基层、调查研究、服务群众的一项重要措施，对于转变纪委委员工作作风、深化反腐倡廉工作、加强农村基层党风廉政建设具有直接的推动作用。要动员和组织纪委委员每人联系一个农村基层党风廉政建设重点村，开展下基层调研督查活动。每年对联系的农村基层党风廉政建设重点村“两委会”负责人、纪检委员等村组干部和党员、党风廉政监督员进行一次农村党风廉政建设纪律法规知识培训。向村干部和农民群众宣讲一次中央1号文件的主要精神和新农村建设方针、政策。听取一次基层干部群众对党风廉政建设的意见、建议和要求。检查一项以上支农惠农政策的落实情况。解决一件以上群众反映强烈的党风廉政方面的突出问题。帮助建设廉政文化宣传教育阵地，促进农村基层党风廉政工作的深入开展。通过开展纪委委员下基层调研督查活动，能够有效克服和解决纪委委员对基层了解不多、服务基层不够的问题。只有发扬优良作风，弘扬新风正气，才能树立纪委委员在人民群众中的良好形象。
(五)要建立健全纪委委员自身建设制度
打铁先要自身硬。纪委委员责任重大，岗位光荣，要坚持讲学习、讲政治、讲正气，在思想上、政治上同党中央保持高度一致；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；坚持把党和人民的利益摆在高于一切的位置，牢固树立群众利益无小事，树立责任意识，克服私心杂念，增强党性观念和群众观念。教育和引导纪委委员坚持理论联系实际的学风，树立勤奋学习的良好形象；坚持围绕中心、服务大局，树立思想解放的良好形象；坚持认真履行职责，树立严惩腐败的良好形象；坚持依法依纪秉公用权，树立廉洁执纪的良好形象；坚持转变作风，狠抓落实，树立求真务实的良好形象；坚持贯彻执行民主集中制，树立团结和谐的良好形象。纪委委员要自觉加强思想道德修养，提升精神境界，讲操守，重品行，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，作实践社会主义荣辱观的表率。要带头执行党员领导干部廉洁自律各项规定，严守思想道德防线，严守党纪国法红线，严守做人做官底线，永葆清廉本色，做遵纪守法、廉洁从政的表率，树立起可亲、可信、可敬的良好形象。要健全完善纪委委员履行职能职责情况目标责任考核体系，按照考核量化指标体系的要求，进行考核评价，确定纪委委员完成年度目标的等次，以适当的方式在一定范围内通报考核结果，表彰先进，鞭策后进，在纪委委员中形成分工负责抓落实的工作机制和各负其责创一流的工作局面。
通过健全完善制度，为纪委委员充分履行职责搭建实实在在的平台，使他们主动发挥职能优势，自觉参与廉政建设。通过制度实施，使纪委委员真正把纪委当成“娘家”，成为纪检监察工作的主力军，优势互补，形成合力，更加有效地惩治和预防腐败，为经济健康发展和社会和谐稳定做出应有的贡献。
C. 怎样发挥纪检委员职能作用
要解决好履职机制问题。一是建立工作通报制。通过定期向纪委委员通报党风廉政建设情况，使其了解反腐倡廉各项任务取得成效、国家大政方针、工作重点难点、今后主攻方向等情况，便于其有针对性地开展工作。
D. 如何发挥党风廉洁监督员职责作用
加强党风廉政建设，贯彻从严治党的方针，是促进党风、政风的转变，提升行政效能，提高办事效率的有效途径。廉政监督员是为了更好地疏通党群关系、密切政群关系，促进和谐发展的纽带。廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点行使监督权力。现就如何发挥好党风廉政监督员的纽带作用，谈几点个人的认识和看法。
一是提高对监督员工作的认识。党风廉政监督对我来说是个全新的岗位，我对廉政监督岗的认识是：监督是对权力的监督，是对正确行使权力的一种保护，是对不正确行使权力的防范和矫正，也是对滥用权力的惩治。历史和现实反复证明，失去监督的权力必然导致腐败。加强对权力的制约和监督，是防止腐败的关键。廉政监督岗对于公正、廉洁的组织，其岗位形同聋子的耳朵---摆设；但对于真正腐败的组织，只靠廉政监督岗也解决不了真正的问题，要实现超常规发展，必须要实现超常规监督，在监督中不断提高自己对监督工作的认识，所以要以积极的态度，正确对待这个岗位。以辛勤的工作，为矿区创造宽松和谐的发展环境做出自己的努力。
二是加强学习，不断提高监督工作能力。监督人员素质的高低，决定了监督工作的力度和水平。作为一个党风廉政建设监督员，以科学发展观为指导，首先要加强学习《中国党内监督条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》等理论知识的学习，旨在提高自身修养，进一步增强党性观念，提高自己的政治洞察力，不断提高分析问题、认识问题、把握问题和识别问题的能力，增强工作的预见性和主动性。使纪检监督在执行上有法可依、有章可循，从而为履行党风廉政监督工作奠定基础。
三是围绕中心工作，客观、公正地开展监督。作为的一名监督员，要坚持以的发展为中心，根据不同时期的不同任务和区队职工反映的热点、难点、焦点问题，特别是针对发展方面的有关政策问题，采取不同的方式、不同的形式，听取群众意见，做到监督工作不越位、不错位，工作要到位，发挥好参谋、助手的作用。
四是“打铁先要自身硬”，“正人先正己”。履行好廉政监督员的职责，就要对自己工作上要高标准，生活上要严要求。时刻注意自重、自省、自警、自律，始终保持清醒的头脑。只有自身正、自身硬，监督起别人来才能底气十足，才能树立起让组织放心的监督可信的形象，让群众信服和满意。
履行廉政监督员工作，不是为了抓谁的“小辫子”、打谁的“小报告”，更不能夹带感情色彩、无中生有；在监督工作中做到不偏听、不偏信、不能以个人的好恶来感情用事，应以大局为重，理性地思考和处理问题。要听真话、听实话，重证据、重调查研究，反映问题要客观，公正，全面，符合实际，不能出现“前面查，后面否”的情况，要经得起历史和实践的检验。把疏通干群关系、密切干群关系，促进单位更加和谐发展作为一个合格党风廉政监督员的工作标准。
我作为基层区队的一名廉政监督员，对自身的工作定位是：做到对组织负责、对区队负责、对职工负责。区队的经营管理、工资、奖金分配是职工最关心、最敏感的地方，也是与领导及职工利益最容易产生矛盾的地方，要充分利用这个阵地，及时倾听职工意见（坚持“一听、二想、三问”——一个人说，听听；两个人说，想想；三个人说，问问领导，将领导的解释及时反馈给职工），把每月的队务公开、管理制度执行的透明度、职工最关心的奖金系数的调整、劳动竞赛的考核、岗位的调整、高技能工人和优秀人才的与评选作为监督的重点，认真履行好监督职责。
总的来说，加强党风廉政建设监督工作，是防止腐败的关键，但仅靠监督工作还是不够的，必须坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、惩处等工作，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把的反腐倡廉建设推向深入，取得更好的成绩！
E. 怎样发挥机关党支部纪检委员职能作用
1、优化队伍建设，解决“有人做”问题。抓好纪检委员队伍建设，要把好纪检委员进口关。要按照德才兼备原则选拨纪检委员，要不断提高纪检委员整体业务水平。
2、健全履职机制，解决“做什么”问题。要制订出台闭会期间纪检委员履职办法，明确规定纪检委员在闭会期间所应做的事情。
3、丰富履职方式，解决“怎样做”问题。要切实加强纪检委员履职工作的组织领导，成立纪检委员活动协调小组。
4、 建立导向机制，解决“如何评”问题。要建立健全纪检委员作用发挥的评价、激励、考核等机制，提高纪检委员的履职意识和履职责任。
(5)无职党员管理纪检员怎样发挥作用扩展阅读：
纪检委员的工作职责：
党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。
党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
F. 如何发挥纪委委员职能作用
1、加强队伍建设。对纪委委员的人选配备，要本着对纪检监察工作负责的原则，由所在单位推荐、纪委考察等程序，按照好干部的标准，坚持德才兼备的原则，选拔政治素质好、综合素质高、热爱纪检监察工作的党员干部到纪委委员队伍中。
2、强化履职能力。纪委委员是党的纪律检查委员会的组成人员，要进一步强化纪委委员的监督意识，树立起“担任纪委委员不是待遇而是责任”的观念，加强业务培训，不断提高业务知识水平和履职能力。
3、搭建履职平台。要通过工作文件、纪检监察信息、召开会议等形式，及时向纪委委员通报反腐倡廉重点工作、重大决策以及一些重大案件等，保障纪委委员的知情权。
4、完善制度管理。建立民主评议制度、纪委委员述职制度、履职考评制度、询问质询制度等，健全完善纪委委员履行职能职责情况目标责任考核体系，确定纪委委员完成年度目标责任考核的等次。
在一定范围内通报考核结果，表彰先进，鞭策后进，促使纪委委员主动发挥职能优势，自觉参与党风廉政建设。
(6)无职党员管理纪检员怎样发挥作用扩展阅读：
《中华人民共和国监察法》明确，各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依法履行监督、调查、处置职责。可以看出，无论是纪委，还是监委，首要的职责都是监督。
监督在双重职责中是打头的，这是遵循惩前毖后、治病救人一贯方针的题中应有之义，也是实现这一方针的重要保证。同时也是坚守纪检监察机关政治属性的必然要求。
纪委监委是党的纪律检查机关和反腐败工作机构，是政治机关，把监督挺在前面是纪检监察机关政治属性的重要内容，也是坚持党管干部原则的重要体现。
坚持党管干部原则不仅是管干部的培养提拔使用，更重要的是对干部进行教育管理监督，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，坚持抓早抓小、防微杜渐。
只有把监督的“螺丝”拧紧，为防止党员干部和公职人员违纪违法设置重要屏障，才能有效防止党员干部和公职人员从“好同志”变为“阶下囚”。
G. 如何充分发挥无职党员作用
1、 压担子，注入“活力”。 实践证明，有担子，就有责任，才有压力。有压力，才能激发“活力”。分三步实施： 一是制定党员建功立业目标，下发专题文件，及时把如环境整治等工作任务，落实分解到每个无职党员，增强他们的压力和紧迫感。使他的肩上有担子，心中有危急感； 二是党支部党小组，在研究工作，布置中心任务和其他重大事情前，注意发挥无职党员的作用，征求他们的建议和意见，调动他们的积极性；三是压担子。如分管工作，完成某项中心任务、联一个项目，带一个生产组，献一个计策等。同时，还根据无职党员各自特长优势，选出一些调研课题。总之，使无职党员有用武之地，得到充分的展示发挥。
2、树样榜，激发“动力” 。从三个方面入手：一是党支部采取多渠道、多型式、树多种样榜，培养一些不同类型的典型，如致富典型、奉献典型、环境整治，关心下一代，敬老尊贤等，使无职党员学有样榜，赶有目标；二是加大宣传力度，采取举办典型推介、学习专栏，让优秀党员作报告，无职党员现身说法等，扩大影响力，增进责任感、事业心；三是党支部切实注重解决无职党员的实际困难，工作上帮助，政治上关心，生活上关怀，引导无职党员争先创优，无私奉献，奋发向上的信心和决心。
3、教本领，加大“助力” 。调查表明，无职党员中，不少人因没有一技之长，而致富门路狭窄，党支部三种办法应对：一是根据无职党员的综合素质，家庭条件，组织他们参加不同类型的科技实践，使其逐步向现代化生产、生活方式靠拢；二是在推广科技中让无职党员唱主角，帮助其上马种、养、加工项目，请当地干部和能人为师传技；三是在信息、技术、物资、资金等方面进行扶持，使无职党员富起来，从而带动和影响人民致富。
4、创先争优，启动“推力” 。根据无职党员致富步伐不快的实际，着力帮助他们克服因循守旧，安于现状，不思进取，无所作为的思想。首先，定期或不定期在无职党员中开展赛贡献大小，赛致富速度，争创先进党小组，争做优秀党员活动，营造不甘落后，力争上游的氛围；其次，开展“三学、三忆、三看、三教育”活动。即学《党章》，忆入党誓言，看是否动摇了共产主义信念，教育党员为实现共产主义而奋斗终身；学革命先烈和英雄人物，忆本人对待革命工作的态度，看现在革命意志是否衰退，教育党员发扬优良传统勇挑重担；学《为人民服务》，忆本人成长经历，看是否带领群众共同致富，教育党员多为群众办实事。再次，党支部注意保护无职党员的工作热情，支持和创造条件帮他们开展工作，为其壮胆撑腰。对在群众中有威信，致富步伐快的无职党员，及时提拔进政府班子。
H. 如何加强对无职党员的管理，如何发挥无职党员的作用
一要加强教育，增强无职党员的先锋意识。一是加强政治理论教育，强化政治思想意识。要进一步深入开展科学发展观、创先争优等学习教育活动，切实用科学发展观和党的创新理论武装广大农村党员的头脑，真正提高他们的政治理论水平。二是加强理想信念教育，强化为民服务意识。通过开展革命传统教育和正确的人生观、世界观、价值观等教育，积极主动的参与党的基层建设。三是加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识。切实消除他们“无位无权无关紧要”思想，既要保持他们自身的廉洁自律作风，更要引导他们参与对身边党员干部的督促，确保筑牢农村基层廉洁防线。
二要创新载体，提供无职党员的发挥平台。基层党组织要重视发挥无职党员作用，及时给他们分配任务、落实责任，让他们的能力在锻炼中提高、先进性在实践中体现，确保他们有用武之地。一方面是要以致富带富为重点，围绕农业生产的产、供、销做文章，努力把他们培养成致富标兵；另一方面是要以服务群众为重点，以开展便民服务建设为载体，努力让他们做好群众服务工作。
三要规范制度，强化无职党员的日常管理。一是建立健全考核机制。把农村无职党员工作职责和管理目标细化量化，使无职党员考核管理有章可循，对平时表现好的要及时给予表彰，对平时表现差的要及时批评教育。二是落实监督评议制度。通过邀请群众代表对党员进行监督评议，既能加强对农村无职党员的管理，又能让无职党员在自我意识中与群众区分开来，从而更好的树立先锋模范意识，更好的服务于广大群众。
I. 如何发挥纪检员作用对单位关键岗位、关键人管控
一是精细掌握本单位关键岗位，关键人员的自然概况，性格特征及思想动态；二是年初结合上级要求及本单位实际，量化廉政指标，百分百签订责任状；三是超教育提醒到位，利用新媒体等一切宣传教育平台，广泛宣传相关文件，规定及案例，筑牢思想防线；四是把个人中大事项请示汇报制度贯穿始终，动态跟踪，落实到位；四是对群众举报事项，一查到底，绝不姑息迁就。