A. 如何应对身边爱唠叨抱怨的亲人
最好的办法就是倾听，因为只有认真的听了以后你才会知道抱怨的最根本原因咋哪里？老人抱怨其实很简单，一是出于关心，二是长时间没有人陪在身边，想找个人说话都没有地方，好不容易有个人有个人了恨不得把几年想说的话一股脑说啦。三请珍惜身边爱唠叨的人，因为他不可能在你身边唠叨一辈子，也许唠叨一两次以后再也没有机会啦！！！
B. 怎样和爱唠叨的同事相处
你的回答一直保持： 嗯嗯 好的； 对对对，你说的对； 可不是吗，你说的太对了；
或者： 哎呀，真的吗？ 然后呢…… 然后呢？
C. 怎样改掉爱唠叨的毛病
（1）用录音机把“唠叨”的话录下来，每天早晨自己反复听3遍，连续听3天。如果没有录音机，请在场的人完整复述一二遍也可。用这种“厌恶疗法”，可使自己亲身体味到“唠叨”给人带来的烦恼，有助于改掉爱“唠叨”的毛病。
（2）找一个无人的地方，把自己内心的牢骚发泄出来。如果是在家中，也可面对发泄对象的照片或画像，这样更易把不良情绪宣泄净尽，既可康复情绪，又不伤人。
（3）对轻度“唠叨”者，可尝试使用“活动替代法”或“转移疗法”。即当要发牢骚的时候，舌头在口腔中反复转动1～3分钟，以此代替“唠叨”，并提醒自己回忆每次“唠叨”之后的不良后果。如此法不见效，可暂时离开这种情境，避开眼前的不良刺激。眼不见，心不烦，待情绪调整好后，再回到原来地方，时过境迁，“唠叨”就会自然而止。
D. 怎么和不喜欢的人爱唠叨，爱抱怨的人相处，真心不喜欢一件事说好多遍的人
看看他的出发点是什么？ 为什么唠叨 ？有个分辨， 有可能在乎过头了， 或者你在他眼里太不懂事 一直是个孩子， 而且最重要的是 他对别人 他是不是一个天生爱唠叨的人 。可能是缺少关心 ，不被在乎 ，或者被某件事伤过， 比如感情 ，不同的人事对待方式不一样 而且是你伴侣 朋友还是什么？ 既然问了 这个朋友或者伴侣 太烦了跟他好好说说， 好好想想是不是他感受到什么 是不是一直这样。 被伤过的朋友 其实这样很正常 曾经爱的太深吧 或者太孤单 这种比如出国啊， 上班啊 ，一个人在外地 压力太大了 等等 年纪不大 比较内向 。如果就是天生遇到点事就抱怨爱唠叨 如果同事这样 就各忙各的。看他是什么人 有可能对亲人对父母或者爱人陪伴太少 如果是外人 那就远离楼。很重要就多谈谈心
E. 怎样才能改掉唠叨的习惯
这里我给爱唠叨的你两个建议：
1 有自己的生活
很多人在有了孩子后就失去了自我，这是病态的生活方式，当你的关注点都放在孩子身上，那孩子的一举一动都会被你放大，孩子生活在放大镜下，他觉得累，你也不会放松。真正的教育，不是牺牲所有时间和精力去陪孩子，而是要努力过好我们自己的生活，努力经营好我们自己的人生，做更好的自己，才是对孩子最好的教育。
你可以试着找一些自己感兴趣的事情去做，而不是全围着家庭、孩子，当你感受到生活的乐趣，孩子也会自然被你吸引，你们也会有更多的话题可以聊。
2 让自己不焦虑
很多时候，焦虑是源于盲目，不知道自己该做什么，也不知道做什么才是对的。
唠叨其实透露出了你的无能为力，你知道这样不对，但是又没有更好的方法，如果你有更有效的方式，自然不会用这种让你跟孩子都不满意的做法。
不妨和孩子沟通时换一种方式。把唠叨变成“提问”。心平气和地和孩子进行沟通，孩子的心灵容易产生情感共鸣，更容易接受父母的意见。
想改掉爱唠叨的习惯不是一时间就能实现的，家长不妨可以在自己想对孩子进行说教之前先反问自己，这件事有必要这么做吗？从现在开始慢慢的减少你唠叨的次数。
F. 遇到心眼小，脾气暴躁，特爱唠叨怎么办
遇到心眼小，脾气暴躁又爱唠叨的人，你就耐心地跟他做思想工作，讲讲心眼小和脾气暴躁的坏处，做人应该要心平气和，平以近人，这样你才会和身边的人相处的很好，如果你有什么困难，身边的人都会帮你。如果他不听，你就趁早和他分开。
G. 如何跟爱唠叨的人相处
反省 深刻的反省 妈妈为什么唠叨你 站在别人的角度想想 是不是真的错了 多听老人的话总是好的
H. 领导爱唠叨
1、领导的素质比你高，经验也比你丰富。这一点你必须首先认可，这是解决你目前忧虑的基本前提。（素质低下、滥竽充数的领导也存在，但毕竟是少数）
2、遇到了爱唠叨的领导，有助于你得到领导的指教，对你提高业务水平是好事。如果你在不言不语的领导手下工作，你会如何？我相信你更会经常找不到北。据我的经验，爱唠叨的领导或者对你很器重，或者是喜欢吹毛求疵、过于追求完美。对于前者，应该祝贺你；对后者，我认为在其手下工作，虽然很艰难，但你得业务水平、思想素质的提高会很快。
3、面对这样的领导，建议你采取不卑不亢的态度。害怕他，说明你有私心。心底无私天地宽，希望你在这种环境中培养自己无私、坦荡的心怀。再就是保持谦虚地态度，有则改之无则加勉。
做到上述三点，对你的成长一定有益。
I. 遇上爱唠叨的同事怎么办
一般这样的人都是感情经历很坎坷的，要不就是对现状不满的，再就是过分自信的，估计你这个同事是第一种，可以换个说法隐约提醒一下，就说上次有个同事被老板看到乱讲话，后来挨说了等等，从侧面告诉她，不要直接说。