⑴ 办公室管理制度是什么
办公室制度是为公司维护公司的正常办公秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作空间和办公纪律，根据国家相关政策法规，并结合本单位的实际情况制定的，是公司进行正常工作秩序的基础，是公司办公空间管理、降低办公办公成本的重要方法和依据。
工作规范：
1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。
2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。
3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向行政部提出申请，经批准后方可使用。
常见的办公室管理制度包括：
文件收发管理制度、文印管理制度、办公用品购置领用制度以及电话使用制度等。
⑵ 公司静止嬉戏打闹,禁止做暧昧动作前言怎么写
摘要 公司文化是和谐向上，爱岗敬业。禁止上班时间嬉戏打闹，禁止以暧昧动作，分散工作注意力，涣散人心。
⑶ 请结合工作实际谈谈你在工作中是如何根据不同情况选择不同管理方式的
其实没有最好的管理方式，只有最适合的管理方式。你只要能让你的团队在指定时间内达成你所期望的结果。无论你是使用何种方式只要有效，那就是最好的管理方式，当然手段是有道德底线的。
注意事项：
1、责任明确
目标管理通过由上而下或自下而上层层制定目标，在企业内部建立起纵横联结的完整的目标体系，把企业中各部门、各类人员都严密地组织在目标体系之中，明确职责、划清关系，使每个员工的工作直接或间接地同企业总目标联系起来。
2、职工参与
目标管理非常重视上下级之间的协商、共同讨论和意见交流。通过协商，加深对目标的了解，消除上下级之间的意见分歧，取得上下目标的统一。由于目标管理吸收了企业全体人员参与目标管理实施的全过程，尊重职工的个人意志和愿望，充分发挥职工的自主性，实行自我控制。
3、注重结果
目标管理所追求的目标，就是企业和每个职工在一定时期应该达到的工作成果。目标管理不以行动表现为满足，而以实际成果为目的。工作成果对目标管理来说，既是评定目标完成程度的根据，又是奖评和人事考核的主要依据。
⑷ 员工上班安全注意事项
工作安全注意事项，其实这包含了很多的岗位工种了，不同的工作，相对应的安全管理条例也会不一样的。不过大部分都适合车间，厂区里面的工作岗位的，总体上大方向都是分为两部分的安全管理制约，一是生命安全管理，二是财产安全管理。安全第一，预防为主是生产方针，保障员工在工作和中途休息的生命安全以及企业的设备物料的财产安全。
方法/步骤分步阅读
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造成生产安全事故的因素：
1.人为的原因，由于员工对生产安全知识的缺乏，疏忽之时或者操作设备的过程中失误操作等。不顾安全，忽视安全生产中的自我保护意识，员工的情绪化工作。
2.物品的原因，机器设备工具等物品自身的安全漏洞，或者环境条件差下导致设备损坏，而引起的事故。
3.人为和物品的共同作用因素，人为过激的使用设备或者工具，同时设备又超出高负荷运转的情况下而引起危险。
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日常工作安全基本注意事项：
1.遵守工作规章管理制度，员工工作时需要穿好工作服，佩戴好工牌，严禁穿拖鞋，凉鞋，等露脚的鞋类，禁止穿背心，裙子和露膝盖的短裤。不准留过眼的长发，女士需要把头发扎起，条件允许，可佩戴安全帽。
2.对于劳动保护用品要正确认真佩戴。
3.禁止一切人员在车间内嬉戏打闹，禁止员工无故在车间里游走。
4.严格遵守安全生产条例，谨慎操作带有危险性的工作岗位。
5.严禁在上班前和上班中喝酒。
6.严禁车间内吸烟，玩火。
7.上下班时，过道或楼梯人员拥挤，禁止玩耍停留。
8.对待工作要认真，不得做与工作无关的事情。
9.及时处理停放在不该放的位置上的物品，清理障碍物。
10.在使用大型的可移动的机器时，如叉车搬运，要注意周围是否有人，在确保安全后方可操作。
11.转移工具时，一定要确保工具安全，才可松手，防止工具不稳，掉下来砸到员工。
12.发生安全事故时，要及时撤离，保护事故现场，向车间上级报告，禁止在事故现场徘徊逗留，预防二次事故的发生，误伤自己。如有必要，协助领导分析事故原因，排查安全隐患。
13.思想积极向上，行为端正良好，自觉识别错误行为和抵制歪理邪说。
14.合理管理自身的生活作风，坚决抵制一切违法行为。
15.爱护公司财产安全，关爱员工健康生活，发现安全隐患时，要及时报告和制止。
16.严格遵守公司的一切安全规章制度，以及操作流程。
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安全用电注意事项：
1.对车间的所有设备的用电情况熟悉了解，当发生火灾，漏电或者易燃气体泄漏，要在第一时间切断电流，避免造成更大的事故发生和人身安全事故。
2.当操作设备运行的过程中，机器出现异常情况时，及时关闭电源，并向领导反映，找人来维修。如果因为设备发生事故，导致停电，切勿私自打开电源。
3.发现有人触电时，不可用手去触碰，及时关闭电源，或者用绝缘体移走电线，然后进行紧急抢救。
4.每个岗位的工作人员都有责任对自己工作的设备进行维护，进行操作前要先检查设备是否安全。
5.下班前，打扫卫生，擦洗设备或带电的物体，禁止用湿毛巾或抹布，预防触电。
6.天气潮湿或者湿度比较大的环境下，设备运转要谨慎使用，要多通风。
7.下班后要切断电源，关闭总开关。
8.插头要使用有保护膜或塑胶的插座，防止导电的小物件掉进去，造成短路的情况。
9.开机使用前，要确保周围的人员的安全才可开电源运转设备。
10.发生火灾时，要及时关闭电源，使用灭火器及时灭火。严禁使用水，或者其它绝缘性差的物料来灭火。
⑸ 公司日常管理制度
办公室日常管理制度
第一条 为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。
第二条 员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。
第三条 上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
第四条 不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条 员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。
第六条 办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。
第七条 上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第八条 上班时间内不得用餐、吃零食；
第九条 个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；
第十条 办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。
第十一条 公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟；冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。
第十二条 工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。
第十三条 下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
第十四条 遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
第十五条 文明用厕，节约用纸，注意保洁。
第十六条 办公区内不得擅自添加办公家俱。
第十七条 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
第十八条 本制度自发布之日起实施。
以上仅供参考！
⑹ 上班期间嬉闹导致他人受伤我要付多少责任
你要付全部的责任。而且在上班期间西闹。违犯。公司的纪律。你还会被公司罚款，甚至于开除。
⑺ 例如:在火锅店上班期间服务员嬉戏打闹该做何处罚
如果是在你的长期管理下出现的这种问题，那是你的失职。如果是在你刚接手管理的时候出现，那这是你的机会。前者，可以采取较为强硬点的手段，但不宜罚款，如果有明确的店规另说，不过卖员工小人情也不无不可，具体取舍就看你个人的抉择了。后者的话，就尽量采取怀柔政策，管理初期，一是表现强硬，一是笼络人心，而对于餐饮行业，尤其火锅店这种热闹的文化氛围，你想要自己以后的管理轻松。“拉帮结派”必不可少，此时，怀柔在前，强硬敲打在后，恩威并济，柔中带刚，连消带打，方为上上之策。小小的细节处理也是有很多学问的。不过切记，不可轻易罚款，这实在是下下之选。