1. 请问职工医疗保险一年要交多少钱
职工医疗保险一年交几百、几千或者几万块都是不等的，这个要根据你自己公司的一个保险缴纳情况来判定，很多公司都会给职工交基础的医疗保险，但是这个保险金额是根据公司缴纳保险的基数来判定的，很多公司都会按照当地最低薪资标准来给职工交保险，但是也有一些良心企业会按照职工实发工资来缴纳医疗保险，这个费用就会多很多，有些员工因为是当地的，所以缴纳的医疗保险会比外地职工的保险费用高很多，这些都是根据企业自身情况来缴纳的，最低都是几百块这样子，但是我觉得这种保险其实没有什么太大的作用，毕竟一年才几百块，一旦生病其实可以报销的费用真的很少。
2. 单位医保缴费标准是多少
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率会作相应调整。医疗缴费：如果单位4-6%，个人就是2-4%。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。如果职工工资是5000元那么单位就缴纳200元个人缴纳100元。
法律依据：《上海市职工基本医疗保险办法》第七条
在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资超过上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数；低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
在职职工个人应当按照其缴费基数2%的比例，缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
拓展资料：
城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。
企业职工医保缴费标准：
企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。企业员工医疗保险计算公式：医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)。
员工医疗保险的保障与报销范围：
城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。
随着城镇企业职工基本医疗保险改革的深化，一些省、自治区、直辖市将行政事业单位职工也纳入了城镇企业职工基本医疗保险的范围。城镇职工医疗保险主要有基本医疗保险及补充医疗保险两部分构成。
3. 职工医保要交多少钱一个月
职工医保具体交钱金额要根据自身情况而定。医疗保险:单位每个月缴纳9%，，你自己缴纳2%； 缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险，不同类型缴费金额不同。职工医疗保险，缴费金额=单位医保缴费基数*缴费比例+个人医保缴费基数*缴费比例。一般情况下单位缴纳8%，个人缴纳2%。城乡居民医疗保险一年交多少没有明确规定。
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。
1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。
2、 至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%。
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
4. 职工医保一年交多少钱，要交多少年
职工医保一年缴3000元左右，缴满规定年限(25——30年)退休后可享受免缴待遇
目前，参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在实际缴费年限不得低于5年
医保没交够25年怎么办
男女年限不同，医保没有达到规定的缴费年限，可以一次性把所有差的年限补足。然后办理退休手续，享受退休医疗保险待遇。可以延交，再退休后继续按月缴纳医疗保险费享受在职人员的医疗保险待遇。
拓展资料：
医保10年补缴多少金额
医保10年以后应该补缴多少金额各地标准不一相同，价格也不能确定，每个地区的社保局规定不一样，所以医保10年要补缴的金额具体详情要咨询当地的社保部门。“在每月的1日-25日期间，到原购买社保经办机构办理手续。”到社保部门介绍，办理手续时需带上本人身份证及其复印件、户口本及其本人页复印件，到社保局填写《一次性补足医疗保险差额年限缴费核定表》，最后到地税分局缴费即可继续享受医保待遇。医保指社会医疗保险。
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。医保缴费年限是女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。
医疗保险可以中断吗
医保是可以中断的，但是中断后第二个月就无法享受医保报销，需要重新缴纳才能享受。不过医保年限是可以累积的，只要缴纳足够的年限，退休之后无需缴费也可以享受医保报销。但是各地医保政策不完全相同，具体的累积缴费年限以当地实际规定为准。其中，医保中断后，个人社保卡上的余额还是可以正常使用的，平时买药、门诊都可以用。
5. 职工医保怎么买每个月要缴纳多少钱
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。职工医保在大多数城市只需要缴纳几百元，当然这是最低档的职工医保，这些经济发达的地方，职工医保的缴费要高一些，职工医保最主要是由单位来缴纳，而且大部分费用都是由单位来缴纳的，个人自付的费用是非常少的，所以对于职工来说，每个月从自己的工资卡里面扣一点钱，大概只有几十块钱左右。职工医保是通过单位来缴纳，单位会有一个专门来扣取社保费用的银行卡，社保机构只要从这个单位的银行卡里面扣除整个单位里面所有的员工的社保费用就可以，个人的扣缴部分是从工资里面扣除的，所以发到员工手上的工资是扣除社保费用的钱。城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。
城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。
其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本，清单，入/出院证等其它材料。
医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。某人用掉医药费总计9000元，而报销公式是这样的：（9000-800《起付线》-自费药）*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。另外，需要到指定医疗机构就医，这点很重要。
6. 职工医保每个月缴纳多少钱
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%（各地标准不一）；
2、医保缴费基数：缴费单位按本单位缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳在职职工的医疗保险费。个人缴费以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数。
职工医保的一些缺陷：
1.用药和诊疗范围有限，仅限定在《国家基本医疗保险目录》中，即医保内用药
2.意外伤害所引起的就医费用在某些省份不在医保范围内
3.地域范围有限，仅限社保缴纳所在地看病使用，异地就医报销程序较为复杂
4.有最高限额，报销比例的限制。
5.就诊医院的限制，需为医保定点医院
这些缺点展开来说，就是基本医疗保险只能在本地医保定点医院就医，且诊疗手段和用药、植入器材必须在医保范围内，起付线以内全部自费（从个人账户内扣除），起付线以上按比例自费（从个人账户内扣除），最高限额以上全部自费（这个就是自掏腰包的毛爷爷了）。
拥有基本医疗保险的朋友们呢，平日里觉得小痛小病基本不花钱，这只是大多数情况。但随便骨折打个进口钢钉，癌症化疗的进口靶向药可就是几万几万的自费项目了，这时候我们的职工医保是不够用的，需要提早补充商业保险。而选择商业保险，需要注意一下几点：
1.需要经过严格的健康状况筛选，也就是要做好健康告知。
2.续保问题：现在市面上的医疗险大部分都是一年期短期险，到期需要继续续保。
3.多数商业医疗保险不限社保内用药，且全国范围内可报销。高端医疗保险就直接全球了。
4.报销比例：多数商业医疗保险在保险责任内为100%报销，但注意起付线的限制。
5.商业医疗保险的保费和年龄正相关，年龄越大，保费越贵。
7. 职工社保与医保一共缴多少钱
2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。