⑴ 社保交多少钱
法律分析：社保可以说有三个档次，一个最低档、一个最高档和一个中间档。拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
⑵ 社保一个月要交多少钱
社保一个月要交多少钱，在我国各地是不同的：
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业保险0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业保险1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%
3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业保险0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%
⑶ 个人社保多少钱2021年
社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。
以苏州社保举例，目前2021年的社以最低缴纳基数3800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1344.5元，其中个人需缴纳404元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——19元，医疗保险的2%——76元和养老保险的8%——304元，大病补充医疗的5元，共计404元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——30.4元，工伤保险的0.45%——17.1元，失业保险的0.50%——19元，医疗保险的7%——266元，和养老保险的16%——608元，共计940.5元。
⑷ 社保每个月交多少钱
社保缴费金额=缴费比例*缴费基数社保缴费比例
（以重庆正常企业为例，各地社保标准有差异）：
养老保险：公司缴16.00%，个人缴8.00%；
工伤保险：公司缴0.60%，个人不缴；
失业保险：公司缴0.50%，个人缴0.50%；
生育保险：公司缴0.50%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8.00%，个人缴2.00%；
大额医疗：公司缴1.50%，个人缴纳5元。
缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
举个例子：先来看看外地户籍人员，假设小王是外地来本市就业的外地户籍人员，他每月工资是4000元，这个时候小王的五险按照如下计算：
养老保险：1800×0.2=360元
医疗保险：3234×0.05=161.7元
失业保险：1800×0.005=9元
工伤保险：不同行业可能差别很大，普通行业一般就几元到十几二十元。
生育保险：本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元
这样算下来，一个外地户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为10元）：360+161.7+9+10+28=568.7元（6824.4元/年），其中公司缴交216+97.02+9+10+28=360.02元（4320.24元/年），个人缴交144+64.68= 208.68元（2504.16元/年）
再来看看本市户籍人员，假设小李是在本市就业的本市户籍人员，他每月工资一直都是4000元且已经在这个单位超过1年了（未超过本人上年度月平均工资可能就要按照规定最低标准去算），这个时候小李的五险按照如下计算：
养老保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳12%，个人缴纳8%）：4000×0.2=800元
医疗保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳7%，个人缴纳2%）：4000×0.09=360元
失业保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%）：4000×0.01=40元
工伤保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，本单位工伤保险费率）：不同行业可能差别很大，普通行业一般就十几二十元。
生育保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元
这样算下来，一个本市户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为20元）：800+360+40+20+28=1248元（14976元/年），其中公司缴交480+280+20+20+28=828元（9936元/年），个人缴交320+80+20=420元（5040元/年）
⑸ 社保多少钱一个月
2021年职工社保一个月需要交1319.11元左右（单位+个人 总共），自费社保一年需要交158529.32元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查）， 个人交灵活就业的社保 的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险）， 城乡居民基本医疗保险 的个人缴费标准为280-290元， 城乡居民基本养老保险 的个人缴费标准为300-6000元不等。
社保，是我们重要的保障，是国家法定福利，也是人生的兜底防线。个人买社保一个月要交多少钱，缴得越多，末来能享受到的福利也越多。. 但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
⑹ 北京社保每月多少钱呢
在2021年7月份，由于北京相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。
如果按照最低缴费基数来计算的话，北京单位缴费部分增加226.41元，个人缴费部分增加159.33元，总计增加385.74元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——26.8元，医疗保险的2%——107.2元和养老保险的8%——428元，大病补充医疗的3元，共计565.8元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——42.88元，工伤保险的0.4%——21.44元，失业保险的0.50%——26.8元，医疗保险的9%——482.4元，和养老保险的16%——875.6元，共计1431.12元。
⑺ 北京个人自己交社保多少钱
易社保挺正规的，39.9一个月，他们的参保数都是可以在社保局网站查询到所有缴费记录的，而且费用非常透明，想了解更多可以网络一下。
⑻ 什么是社保一年交多少钱
社保对我们来说是很重要的，能为我们的生活提供基本保障。按照规定，用人单位都会为在职职工缴纳城镇职工社保，包括五险，保障比较全面，这也是强制性的。而没有固定单位的灵活就业人员、无业人员等等，也可以自己自愿缴纳城镇职工社保或城乡居民社保。
那么，怎样交社保才能省钱呢？下面我们就来聊聊这个话题。
社保费用一年是多少？
不同地区，不同社保、不同参保方式，社保费用是不一样的。
一般来说，同一地区的城镇职工社保费用要比城乡居民社保费用高很多。
居民社保包括居民养老保险和医疗保险，一年一缴费。其中，养老保险各地区都有多个缴费档次，一般在几百元到几千元不等；医疗保险各地也不一样，今年全国最低缴费标准是320元，各地区会在这一基础上增加。参加居民社保一般需要有本地户口。
职工社保有两种参保方式，第一种是自己有固定工作单位，个人社保待遇通过工作单位来进行缴纳，工作单位会承担较大部分的缴费比例，个人只需要承担小部分的缴费比例。
第二种是没有固定工作单位的灵活就业人员，只能够按照灵活就业的方式来参加职工社保，通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险，部分地区还有失业保险。这种参保方式也属于职工社保的范畴，所以说最终所享受到社保待遇是完全一致的。
两种参保职工社保的方式，区别就在于企业在职职工，他的社保是由企业单位承担较大部分的缴费比例，大约占比2/3左右，但是作为我们灵活就业的个人，是需要自主来全额承担所有的缴费比例，相对来说缴费金额会更大一些。另外，灵活就业参保，部分地区要求本地户口。
在职职工一般按自己的实际工资作为缴费基数，而灵活就业人员可以自己选择。职工社保的缴费基数在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间。
怎样交社保才能省钱？
1、找一份稳定的工作，由用人单位缴纳社保。
用人单位可以缴纳五险，而且职工本人只需要承担个人负担部分，比如说养老保险只需要承担缴费基数的8%，灵活就业人员缴费一般是20%。
2、了解当地是否有灵活就业社保补贴。
如果实在找不到合适的工作，只能灵活就业，那么也可以了解一下灵活就业社保补贴。
灵活就业人员缴纳职工社保，并且符合当地就业困难人员条件，通常可以领取补贴。补贴标准一般是实际缴费的50%到66%，各地标准不一样。这项补贴能够享受的时间最长不超过3年，如果首次申请距离退休不足5年的话，那么通常可以延长到退休。
就业困难人员主要是指一些残疾人员、大龄（主要指4050人员）或者长期失业者、城镇零就业家庭成员，低保家庭成员、单亲家庭劳动力等等，各地具体规定不一样。大家可以了解所在地是否有灵活就业社保补贴，自己是否符合申领条件。
3、缴纳居民社保
如果实在没有能力缴纳职工社保，那么也可以选择缴纳居民社保，费用会低很多，当然待遇也会相对低一些。
⑼ 五险一金一般个人扣多少钱一个月多少钱
你好！五险一金一个月交多少钱由缴费比例与基数决定。如果想了解更多，可以看一下这篇文章
什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金的缴费基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
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