❶ 企业管理人员应具备怎样的素质
企业管理人员应具备的素质:
1、 充分授权：
分派工作的结果往往不太成功的原因，通常是由于操之过急，经验传递的工作本来就需要按部就班、循序渐进。主管经过数年（甚至更久、更长的时间）的工作累积，才发展出来一套工作法则，是不可能在短短时间内，就让接手的人能够驾轻就熟地加以运用。
2、重视人才培育：
人才的培育计划就像所有的商业活动一样，都是为了达成某一些确切的目标而设计，一个训练计划如果毫无目标，到头来也将一无所有。
3、创造满足：
在工作岗位上不快乐的人，往往不会有好的工作表现，心情（情绪）起伏不定。因此，除非主管能满足部属的主要需求，意即对工作的满足感，否则事业将会失去动力，并损失金钱。让部属能快乐地工作，可以了解什么是他们的工作动机，金钱、认同感、安全感、归属感、成就感、良好的工作环境、有升迁的机会、有学习成长的空间等，都可能是激励他们工作的原动力。
4、灵活应变：
瞬息万变的商业活动里，规划是整个行政管理上一项非常重要的功能，但公司的经营策略，不能拿来像金科玉律一样死板的奉行。所以各阶层的管理者，不论职位高低，在公司采取各种应变措施，以面对外部环境的各种压力时，都必须要让自己具备更大的弹性应对能力。
5、鼓励创新：
鼓励所属工作成员的创意，利用研讨会的方式来做脑力激荡，以产生一些策略性规划的构想，大家一起动脑筋，想想看有什么新点子，也许从一些略带趣味性的主题开始，将所有的构思都纪录下来，然后提出下列问题：“你们觉得有哪些新市场，公司可以开始尝试考虑开发？该如何改善对客户的服务？”要求员工有任何构想便要提出来，同时，绝对不允许任何人随意批评其他人所提出的任何建议。在处理这些构想时，宁可将它重新修改加以利用，也不要轻言予以否决；这样做可以增加成员们的信心，并且使他们勇于思考、创新构想。每一位工作人员都是具有创意的人，问题只在于主管如何将它们激发出来。
6、“会不会”不同于“行不行”：
技能和知识可以经由教育与训练而学会，但工作态度（专业、敬业）却没有办法教，只能用设立榜样的方式让成员互相模仿，一但立下好榜样，工作成员自然生气勃勃，忠实、乐于付出，而且会自动自发。
7、勇于解决纷争：
人事方面的问题必须立刻加以研判、尽快解决，假如忽略它，那么小问题会变成大问题，大问题则会在最后演变成一个全面性的危机。请记住，问题是永远不会自动消失的，如果有必要，找顾问（没有利害关系的人）来帮忙“沟通、整合”。
8、重视效率：
当有压力产生时，要设法帮助每一个成员减轻压力，不过要先弄清楚，压力是来自成员的负责任，还是缺乏效率所引起的，或是成员努力不够的关系呢？
9、说清楚、搞明白：
处理工作成员恶劣行为的表现时，态度要坚定，但不要咄咄逼人。当对某一位工作成员进行辅导或是惩戒时，要明确的表示这一切与一个人的个性喜好没有关系，更不要用讽刺的语气来批评他们，也不要做任何人身攻击，但是要求对方也非得改进它们的工作表现不可。利用一些问题来帮助他们了解毛病出在哪儿，并达成共识。
10、勇于沟通：
沟通有向上沟通、平行沟通、向下沟通，对部属说的事，不要比对公司股东说的还要少，这两者对公司都投下了相同的赌注。做一位管理的人，就一定要记得自己不仅是一个管理者，也是一位沟通者。此外，在任何沟通方法上，没有比面对面沟通效果要来的好。
11、练习在会议中说话：
许多企业主、领导者、管理人在需要站出来面对一群人说话时，会一下子变得张口结舌，讲不出话来，其实对群体讲话的技巧就像其他管理技巧一样，只要依照一套简单规则去做，便不会有问题，没有人天生即是杰出的演说家，即使是专家有时也会紧张。更要记得在说话前一定要做深呼吸的动作。
千万不要把“作风强硬”与“作风凶悍”混为一谈。如果为了个人的利益和需要，而牺牲了周遭人的权益，那就是一个“作风凶悍”的管理人。反之，一个“作风强硬”的管理人会严格要求部属达到工作目标，而不会侵犯工作成员的权利和需求。
❷ 关于热电厂工作 ！！请予指导。。
"副省级城市的电厂"是个什么概念？？
有关系的想弄进电厂容易得很，如果不干运行，检修，技术方面的工作，那就跟在别的企业一样了，挣得钱跟技术的差不多，在本地的国企里待遇算好的，但生活会比干技术的更美好！呵呵因为运行的要倒班，没法定假日，检修的总加班。你看着同事加班而自己放假心情肯定好!
本科毕业到电厂里跟专科基本一样，但放心不会干重活的！
我是在深圳某电厂干运行的，所以我这么认为，希望对你有帮助。呵呵
❸ 热电厂的安全员都是需要做哪些工作
每天日常检查，“两票三制”检查
每月安全网会议，月度分析，考核统计，编制月简报，安全通报，不安全事件分析等。
每年安委会议，季度分析，目标控制，各种保证安全目标措施的落实，“两措计划”的落实制定，安全投入的监督。
违章查处等。
❹ 工厂管理人员级别排序是怎样
据我的了解有班长，工段长，车间主任，科长，副厂长，厂长，总经理或线长，组长，课长，专理，经理，协理……
❺ 深圳南山热电股份有限公司南山热电厂怎么样
深圳南山热电股份有限公司南山热电厂是2004-07-22在广东省深圳市南山区注册成立的非公司外商投资企业分支机构，注册地址位于深圳市南山区月亮湾大道2097号生产办公楼6栋一、二楼。
深圳南山热电股份有限公司南山热电厂的统一社会信用代码/注册号是91440300764983799T，企业法人彭勃，目前企业处于开业状态。
深圳南山热电股份有限公司南山热电厂的经营范围是：一般经营项目是：供电、供热，提供相关技术咨询和技术服务。，许可经营项目是：。
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❻ 热电厂里的技术员，工程师，高级工程师的工资一般都多少工程师或高级工程师与中层管理人员是什么关系
3000到5000 工程师是工程师与中层管理人员没关系
❼ 公司高级管理人员的资格和义务是怎样的
公司高级管理人员的资格：
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；
2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。
高级管理人员的义务如下：
应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
【法律依据】
《公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
❽ 热电厂有哪些工作岗位
刚进来的一般都是检修或运行,检修就是机器的日常维护，有问题的话修理一下，分车间的，包括锅炉车间，汽机车间，热工车间，电气车间等。运行是监控及操控电厂各项运行指标的，工作强度和压力相对大一些，要倒班。
大致分2条线的，行政线、运行线
行政线包括常有的：经理室、办公室、物质供应、总工、安全等等
运行线：大分厂制度就是检修分场和运行分场。再以下就是各个专业班组。
小分厂就是：按专业进行分类：锅炉、汽机、电气、热控等等
岗位：各专业运行工（主要是监盘的多），各专业检修工，各科室文员。——各班长——各分场技术员、主任、运行值长——科室主任——总工、副经理——总经理
检修工、锅炉运行值班员、汽轮机运行值班员、电气运行值班员、
岗位分为一线和行政管理岗。行政管理就是人财综等辅助部门这个自己看不多说。
一线岗位分为集控和检修两大部 集控一般为全能值班员，专业划分的话锅炉最累然后是汽机，电气最轻松工资也较低，然后就是围绕集控的外围专业有化学、脱硫、脱硝、除尘要以当地电厂岗位设定来划分一般都比集控轻松。检修部下设检修部和设备部 看名字也知道设备部要好很多。检修部有很多专业最累的是热工、转机班、磨班（又脏又累还容易被考核）。电气检修 锅炉检修相对而言要轻松许多。
❾ 最近应聘上了深圳的华润电力控股公司，请问这个公司的待遇好吗管理职能人员发展怎么样
华润电力旗下的一些电厂是我的客户，他们的效益是不错的，管理也比较严，不养懒人，在控股公司的待遇应该更好一点，因为很多华润旗下电厂的人都想网上调。
❿ 深圳南山热电厂热工部负责人
公司基本情况
(一)法定中文名称: 深圳南山热电股份有限公司
法定英文名称: Shenzhen Nanshan Power Station Co., Ltd
(二)股票上市交易所: 深圳证券交易所
A股简称及代码: 深南电A,000037
B股简称及代码: 深南电B,200037
(三)注册地址: 广东省深圳市南山区月亮湾大道18号
办公地址: 广东省深圳市南山区华侨城汉唐大厦16-17楼
邮政编码: 518053
网址: http://www.nsrd.com.cn
电子信箱: [email protected]
(四)法定代表人: 魏文德
(五)董事会秘书: 胡琴
电话及传真: 0755-26003683
电子信箱: [email protected]
股证事务代表: 胡琴
电话及传真: 0755-26003683
电子信箱: [email protected]
联系地址: 广东省深圳市南山区华侨城汉唐大厦16-17楼
(六)信息披露网站: http://www.cninfo.com.cn
信息披露指定报刊名称:《中国证券报》,《证券时报》,《大公报》
半年度报告备置地点:公司董事会秘书处
(七)其他有关资料
首次注册日期:1990年4月6日
首次注册地点:深圳市南山区南山角咀
变更后注册地点:深圳市南山区月亮湾大道18号(变更原因系门牌编
号)
深圳南山热电股份有限公司 2005年半年度报告
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企业法人营业执照注册号:企股粤深总字第101591号
税务登记号码:国税深字440301618815121号
聘请的会计师事务所名称,办公地址:
境内:广东羊城会计师事务所有限公司
地址:广东省广州市东风中路410号健力宝大厦二十五楼
境外:罗兵咸永道会计师事务所
地址:香港铜锣湾希慎道十号新宁大厦二十三楼