⑴ 怎么管理一个群
办群首先你得有耐心！第一点，你先要明确你办这个群的目的！为了做什么，就完全按照这个方向去做，自己先做到不糊涂！第二点，办群之前，要拟定一个方案，准备如何发展你的群! 第三点，收人的时候，要严格按照制度进行，哪怕是有一点不符合你要求的，都不能进群！第四点，经常上线，细心了解群里人员的发展情况，和每位人员间的友好问题！第四点，由于你是群主，群里出现任何问题，必须做到公平，帮理不帮亲第五点，一切违反群制度的人，只有一次的改过机会，再犯的一律T除！第六点，保持绝对民主，无论什么事，听取大家意见，然后以大局为重，选出一个最好的方案！最后就是和群里的每人个人，或者大多数人搞好关系，因为你是群主，所以威望一定要树立起来，这样你说的话才有分量！！如上几点听着简单，但做起来相当难，我体会过，如上都是我的经验之谈希望你能接受！只要你都能做到，建一个非常好的群就不在话下了！加油吧，祝你成功@！
⑵ 怎样管理好一个群怎么活跃群内的气氛
管理好一个群要做到以下几点?
1.找到合适的管理员,有责任心。
2.定期清理群里常年潜水的人。
3.管理和群主定期为群做广告。
4.经常多拉人进群，壮大群。
活跃群内的气氛要注意以下几点：
1.自己是群主想要活跃群里的气氛，就要主动出来和新人打招呼，主动和新人聊天，这样才能和群里的人更好相处。
2.可以经常在群里发红包。这个是最好的活跃群气氛的方式，只要一发红包，马上有人冒泡，然后可以借此机会和大家一起去沟通，一起去交流，时间长了自然就有人出来主动聊天了。
3.话题由建群的目的而定。找一些比较贴切生活的话题和大家一起展开交流，这样就可以更好的拉近距离。
4.最好多去拉一些和自己相关的人进群，这样才能壮大群，才能让群更活跃。
⑶ 怎样管理好群
可以通过改名字（改大家在群里的名字）更加显出群里的团结。
名字素QZ来设计一下，也口以征求大家哒意见。
按时间搞一些哒活动，
比如玩游戏之类哒，一定要先征求大家意见喔！
在网上发现哒漂亮图图，记得要发喔，群里哒人也素！
大家一定要团结才能共同建立好这个群！
如果看到什么好网站一定要记得在群里推荐。
QZ一定要积极发言，带动起大家，这样群才能活跃起来！
有什么问题记得要和大家商量，人多力量大！
在群空间发些关于哒日志和图图。
和群里哒亲们经常沟通，了解他们哒想法，
也要站在他们哒角度去思考喔！
跟亲们达成共识，为着一个目标去奋斗！
还要培养共同哒兴趣，那样才说得来嘛，嘻嘻。
刚开始做会很辛苦哒，所以要加油喔！
只要不放弃，一定可以成功哒！
⑷ 怎样有效的管理一个微信群
1、首先，要有一个清晰的定位。自己的微信群是什么功能，主要的人员构成是什么，需要自己注意的事情是什么等等，先要对自己的微信群有一个清晰的定位，知道自己该如何开展工作。
2、根据主要的成员构成来制定具体的群规章制度。一个微信群也属于一个小型的团队，需要有管理制度，需要有约束和限制，也需要发动大家的积极性。
3、配置群管理员，大家分工合作，彼此配合好。管理好一个微信群，尤其是一个人数众多的大群，需要有群主和群管理员，大家一起来管理群，进行分工和时间的安排。
4、定期开展一些活动，一方面是可以调动大家的积极性，产生很多的互动，另一方面是让自己的微信群活跃起来，产生其他的价值。
(4)怎样才能管理群扩展阅读：
加入微信群有两种方法：一种是通过扫描群二维码，另一种是通过好友邀请。
微信群最多为500人。为了避免恶意帐号给群带来骚扰，更好的保护信息安全，100人以上的微信群主要针对已通过实名验证的微信用户。
1、超过40人，您的邀请需要对方同意；
2、超过100人，对方需要通过实名验证才能接受邀请，可通过绑定银行卡进行验证。
⑸ 怎样才能管理好一个群那么管理一个群的基本原则又是什么
我是4个群的群主，4个群的管理员，我认为，只有和群员们平起平坐，说话的语气要随和，不要总以为自己是管理员就高人一等，给群员们一个好的印象，当你们打成一片的时候，群员们会自觉的协助你的管理工作。管理员的基本准则就是“以身作则”。
这就是我对你的问题的看法，希望伱能采纳我的答案。
⑹ 如何做好一个群的管理员
1、管理员首先要热情，不要让群友进来时有陌生感，或一下就被冷落；而且要擅于观察，有很多新人，潜水员，偶尔会冒出一两句话，这时，你要抓住他的这一句话，深入去了解他，多给他们一些说话的机会，起码见了面不会陌生。多寻找一些话题，就是不能让群沉了，如果三天没人说话的群，肯定也不会是一个好群。
2、脾气要好，不要动不动不爽就踢人，有时也有可能是一个误会。
3、还有是精神，管理员首先要热爱这个群，比如唱歌群，只有你自己非常喜爱唱歌，你才会更加爱这群，这也是能让自己长期不厌倦的动力。
4、上线的时间一定要保证，一个群如果能保证三个管理员都在线，而且都是属于较活跃的人的话，那这个群就热闹的无法想象了。
5、要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶！
6、对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的。
7、群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解！
8、群的热闹并不是人多就好的。 把一些自己的超级棒的朋友邀请进来，这样，即使人数不过，但聊得也是有滋有味。人数问题，是慢慢增加的。对于那些讨厌你群闹来闹去的人，请直接把他请出群！群的活跃度是日积月累的！
9、管理员应积极宣传本群，使更多帅哥靓妹了解本群并加入进来！
10、管理员有义务对本群进行日常管理，遇到素质低下，攻击他人，恶意刷屏及乱发网络连接做小广告的成员，可直接剔除，但对于一般的群友，不得因个人喜好随意剔除。对于长期潜水的成员和屡次不参加组织活动的成员经群讨论组讨论后管理员可予以清除，以维持群内人气。
11、管理员在通过加入申请时应维持群中的性别平衡并严格按照群规的规定办理。
12、管理员有义务组织群中的活动，为大家的聚会和交流创造好的氛围！
13、管理员应积极参与群中讨论，引导积极向上的舆论方向。
14、管理员之间要团结友爱、互相合作精神,携手做好群建设、维护工作。
15、经常更新群里一些不说话的人 ，保持好群内秩序，别让他们吵起来，骂起来！
16、有耐心，人品好！要求责任心强！
17、管理员不得干涉群内话题，但是要保证话题健康。
18、在T人时要思考，不要错T了好人，也不要姑息一个害群之马。T人要做到理由充分，不要搞文字狱，弄的人人自危，那样失人心群也失去了，剩下一个光棍群主唱独角戏吧，即使人不走，身在曹营心在汗，每天都在那挂着，任你千呼万唤就是一言不发，看群里人员众多，蔚为壮观，发言者寥寥无几。
19、要有处理突发事件的能力！光有热情也不行，要有高超的管理艺术。群是个现实世界的缩影，虽然各群员间是师生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老乡也好，各种关系交织在一起，整个群员可能有共性的东西，他们每个人又都是独立的个体，有自己的思维，有自己的兴趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表达方式，有自己的情感世界，有自己的隐秘，有自己的空间，有自己的判断，即使是同一个人的朋友，由于朋友关系有时不具有传递性，大家不可能整齐划一，步调一致，所以我觉得对于刚进群的人，要给她适应的时间，所谓适者生存这一自然法则在群里仍然适用，不适者或被淘汰（T），或自动淘汰（退群），所谓户枢不蠹，流水不腐，群里的成员要有流动性，要推陈出新，不断的有新的成员加入，这样才能充满生机与活力。
20、必须熟悉论坛及相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的会员咨询，公正合理地处理会员投诉、解决群内纠纷。
21、以身作则，模范遵守QQ群规定，自觉维护群形象！
22、 提升综合人气，包括及时、公正地对QQ群进行置顶公告。管理员应积极宣传本群，使更多成员了解本群并加入进来。
23、及时维护本群的正常秩序，积极中立的参与调节，公平公正的处理版内纠纷，确保本群持续、健康地发展。维护群管理形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。
24、耐心解答网友对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评，服从本群的统一管理。疏导为主，慎用权力，严禁滥用。
25、管理员应与群内会员搞好团结，严禁因个人或其它原因与群内会员发生争执。群内会员之间发生争执时，管理员应及时出面制止，同时合理地处理问题，坚持原则不能义气用事，加剧问题复杂化。
⑺ 怎样才能做好群管理
群公告——设置本群通知，重要消息及时公告群文件——文件支持多端上传与下载，点滴记录，安全存储，文件管理轻松搞定!
群相册——群相册支持上传高清原图，留住欢乐时光，快来跟群友分享精彩时刻吧!
群话题——发布有趣话题，和群友一起畅快讨论!
群日历——创建本群日程，事件可设置提醒，还可以设置群成员生日提醒哦!
群投票——周末去哪玩? 中午吃什么? 发起投票，轻松收集大家的意见!
聊点干货是王道——有价值的话题是凝聚群内小伙伴的必要保证，引导群成员们多分享干货，打开大家的“话匣子" 吧!
玩转群应用——加号里藏着活跃群的秘密，丰富的群应用是活跃群的武林秘籍。匿名聊开启全群隐身模式，戴上面具畅快聊。
⑻ 怎样才能管理好微信群
随着各类群的兴起，群变得是越来越重要，所以要正确高效地管理好微信群，群主要和群成员保持密切沟通、群主要花时间和心思，定位和监管群、定期通过群公告@所有人等，具体内容如下：
1、群主要和群成员保持密切沟通
每天在线30分钟，这个要求不算高。午休和饭点查阅一下，除了大致了解话题走向。还可以重点关注有哪些群友的话题和疑问，没人搭理，可适当回复下。
2、定期通过群公告@所有人
微信群里要定期地搞一些活动，并发公告@所有人，这可以很好地活跃群体，使得群里的成员也能够参与进来。
3、发掘并维护意见领袖
除了通过群成员朋友圈和日常群聊，还可以通过群成员的微博和知乎账号，发掘群内各行各业的行家。对群成员从事行业、喜好、特长进行分析和挖掘，可以提高运营质量。
4、带动群聊话题向和谐友爱的方向发展
首先要清楚群聊主题和定位。比如自己的微信群是关于各种消费的，聊话题就是关于买买买的一切：网购、吃喝玩乐、衣食住行、寻医问诊等等。
一旦群聊有2小时都不在这些主题上，就需要适当引导。比如同步分享跟主题相关的资讯，打断聊天。
当然，为了保证和谐友爱，最基本的群规不能少：不发广告、不拉票、不发打车外卖链接、不发一分钱红包。
5、线上、线下活动的沟通配合和分享整理
线上活动，大多是类似“知乎live”那样的主题分享和讨论。群管理员做好宣传工作，与分享者协调沟通就ok，这些工作不难学，只要多参加一些成熟的线上分享活动，很容易复制和模仿。
注意事项：
1、在管理微信群的时候，一定密切留意那些滥竽充数的群成员，因为有些人进群，有可能是想通过自己的群进行宣传的，所以他们会在群里面发一些广告，对于这一些，就得及时制止。
2、另外，严禁群里面发一些政治敏感的话题，这也不利于管理微信群，群主最好能在公告里说明一些，或者加入进群规里。
⑼ 怎么样管理好一个群
1. 制定群规，所谓国有国法，家有家规，那么群自然也有群规了，没有规矩，不成方圆。群规的制定不能只是群主的一意孤行，要征集大家的意见，几个管理员商量一下出台一些合适的群规。
2. 定时清理门户，定时清理那些喜欢在群里乱发广告的成员，广告的存在实在是污染了一个以学习为主的群，如果要发广告，请他们到别处去，这里不欢迎。
3. 群主起带头作用，群主要在里面发挥正能量，要记得在群里多提供一些关于学习的资料，同时也可以呼吁大家一齐多发些与学习有关的文件资料。
4. 拒绝闲聊，群很容易讨论问题讨论讨论着就成了东扯西扯的群了，甚至扯到应该两个人私聊的问题上了，对于这样的群成员要给予严厉的警告，闲聊不是不可以，但不能太过分了。
5. 举行一些趣味活动，多引导群成员，让他们提出有意义的话题，如进行作品交流，读后感的交流，就某一个作家发表自己的言论，或者是偶尔对一对对联，写一些诗歌文字进行赏析评论。