❶ 专业技术岗位12级5年了，可以转为管理岗位8级吗
摘要 您好，根据您的问题，答主这边解答如下：专业技术12级到管理8级需要两个过程，一是申请职称评审，由初级晋升到中级后任职10级。第二个过程是在九级和八级都有空余指数的前提下，每满三年向上晋升一个小等级，直至晋升到专业技术8级为止。也就是说十级任职满三年，自动晋升到九级，六级又任职满三年，晋升到八级。
❷ 事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗
事业单位的专业技术岗可以转管理岗，但转管理岗在职称评审，竞岗方面有很多劣势，因为事业单位的管理岗非常少，一般也就是一两个，有的甚至不设管理岗，管理岗位属于行政人员，很难评到职称，评职称的条件很多，卡得比较严，而且岗位少，就算评到职称也难有空岗来挂钩工资，吃亏很多，所以很少人从专业技术岗转管理岗，就算从事行政工作也是专业技术岗位，这样工资就高一些。
❸ 我单位目前在进行事业单位专业技术岗转管理岗。我是专业技术岗12级，转岗应该对应管理岗9级。是否必须
摘要 专业技术岗位可以转成管理岗，事业单位在相应等级岗位空缺的情况下，根据工作需要，坚持公正、公平、公开、择优的原则，实行竞聘上岗。
❹ 事业单位原专业技术岗位为十二级，如转为管理岗位应按几级定级
摘要 可以转的.不过你转岗后只能从管理岗最低等级开始干.如果你是本科毕业,那就是九级职员开始,大专毕业,十级职员开始.
❺ 福建省专技岗如何转管理岗
福建省专技岗转管理岗需要专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件。
事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位，必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件，而且本单位同意聘用上岗。
相关信息介绍：
国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
❻ 中石油双序列改革技术岗与管理岗可以互换吗
中石油双序列改革技术岗与管理岗可以互换。目前中石油，科研系统实行双序列制，即行政管理系列和技术专家序列，这两条序列可以相互转换，行政管理岗人员可转技术专家，技木专家也可转管理岗。专技岗和管理岗可以互换，严格来说那不叫互换，叫转岗。专业技术岗共十二级，管理岗共十级。
中石油双序列划分标准
中国石油央企进行了双序列改革，主要指的是行政管理岗位序列和专业技术岗位序列。并行，一起形成双序列体系，改变了以往的只能选择一种岗位的干部岗位管理体系。为专业技术人员提供了一条新的职业发展通道，提供了更多的职业发展机会。
❼ 事业单位专业技术岗能否转成管理岗。
咨询记录 · 回答于2021-12-22
❽ 事业单位专业技术岗能否转成管理岗
专业技术岗可以转成管理岗。所谓管理岗就是从事管理工作的。一般来讲，单位会对管理岗位的人员的管理技能有要求，因此，就看你是否适合作管理，或者说单位是否愿意让你从事管理工作。
应该说，专业技术岗位的单于要高一些（同级别的话）。
在专业技术岗位的年限不能计入管理岗位工作年限，这是分开算的，按实际计算的。
❾ 事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗需要满足哪些条件
事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。申请这个岗位之后，还需要经由人力资源以及社会保障局审核，如果单位接受了此次申请，那么就可以从专业技术岗位转到管理岗位，如果专业技术岗位有空缺，也是同样的道理。
如果想要转岗，就需要按照相关的程序来竞争，要满足相应的条件以及工作程序。这个转岗一定要经过事业单位的领导同意才能够实施，当单位发布竞聘岗位等信息的时候，就可以发布转岗信息。转岗的过程通常会分为笔试和面试，而且还会经过组织考察，要严格按照各个省份的相关规定去执行，如果竞争的是普通公港，那么只需要进行直接考察。
❿ 专业技术岗转管理岗有什么条件
摘要 您好，专业技术岗转管理岗的条件是，管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。先给部门打报告申请,然后部门递交给单位,然后召开岗位设置评审会,评审通过后由人事处递交给人社局。