❶ 深圳富士康pm项目管理怎么样
摘要 你好很高兴回答你的问题
❷ 郑州富士康怎么样
郑州富士康的员工工资待遇基本在4000元以上，通常上班时间比较固定，正常情况下，早上8点半上班，下午6点下班；郑州富士康的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装。
郑州富士康转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。郑州富士康上班的相关说明如下：
1、熟悉了解郑州富士康的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。
2、学习掌握郑州富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
(2)富士康项目管理部怎样扩展阅读：
郑州富士康上班的相关介绍：
郑州富士康的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。郑州富士康的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在这里的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
郑州富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而苏州吴江亚旭电子厂的业务岗，平均待遇在5万。
❸ 大家知道富士康的PM（项目管理）的待遇么
还可以的，薪资待遇:3000-5000元。
❹ 你好，我想问您一下，富士康的项目管理具体是干什么的，未来有没有前途。
项目经理就是专门负责一些专业项目的开发，研究和投资，投产。具体的前途或者钱途要看个人能力和选择的项目了，你懂的…
❺ 天津富士康项目管理怎么样未来发展以及薪金待遇求知道的人赐教！
事业群不同，具体挂靠单位也可能不同，但肯定是跳不出人资和经管两块
人资的话，事业群不同，承担的职责也会不同，很多事业群人资还具有杂务的职能，其它常规的教育训练之类的就不用说了
如果是经管，管得就更多了，会计，出纳方面的工作都有可能接触到，FOXCONN分工非常细的
❻ #富士康科技集团成都厂区#成都富士康，新项目管理，师四，怎么样啊看大家都说呆了几年呆傻了，出能干
富士康是个大熔炉，什么人都有，学东西还是可以来，为了挣钱就算了。外面公司对富士康的工作经验还是很认可的，新项目管理很好跳槽，基本出去工资都是翻倍，反正这年代都是靠能力。在富士康，跟对老板很重要！ 来自职Q用户：匿名用户
研发新产品专案跟进 掌握工厂验证进度及问题 负责与客户工厂之间的沟通 是有加班费的 如果能加60H 工资有望突破10K 主要还是看自己的自制能力 轻松的时候看你是在学习还是偷懒了 来自职Q用户：常龙辉
❼ 天津富士康做项目管理怎么样
一般，很忙，不如先干技术，学习知识，回头在干管理
❽ 深圳富士康科技集团项目管理职务要上晚班吗
你好：
当然不需要，只有制作部门才需要晚班，周边单位不需要，更不要说是项目管理工程师了！
请采纳，谢谢
❾ 请问英语专业在深圳富士康CMMSG事业部做项目管理待遇如何
不知道是哪个级别的，富士康是按级别给工资的，需不是按工作类别给工资的
师一：底薪1800左右 加班：2500左右
师二：底薪2500左右 加班：3500左右
师三：底薪3000左右 加班：4500左右
CMMSG在富士康好像是效益比较好的事业群，应该是有加班的，年终奖也比较高，大概是底薪的3、4、5倍左右
❿ 去富士康做PM（项目管理）怎么样有前途吗PM主要做什么
晕，不知道不要乱说好不，会害死很多后辈的，富士康流行一句话，"如果你恨一个人，请推荐他去做PM“ ，PM全称：project manager.
富士康的PM分为两种，一种就是下面所说 RD部门的PM,富士康这类PM不到1%，大部分为台湾干部；另外一种就是非RD部门，即代工部门的PM。富士康主要做代工，这类PM占了99%。这类PM的主要的职责是：整个开发专案的进度管控，专案所有物料的报价，承接专案订单，与客户的沟通，与客户来访接洽，整个专案所有物料的开发，打样，进购，生产，入库，交货的管控，整个专案量产的交接。
业绩好的部门的PM每天能够晚上9点下班就是早班了，都是出去后当Manager。
业绩不好的部门的PM，也锻炼不了人，都是摸鱼。