Ⅰ 华为员工待遇如何 ，什么学历条件可以进入华为
华为员工的待遇还是非常好的，要想进入华为公司工作，必须要本科以上的学历，这样他们才会录用
Ⅱ 进入华为工作需要什么学历
华为是很具有挑战性的公司，可以说在华为待的下去的，都是很有毅力，很有抗压能力的人。想进入华为，如果从事技术、软件开发方面的工作，首先你得有本科证书，考取了专业上的证书，那么你可以在华为招工的时候前去填写申请表，通过会安排面试。华为的面试是很严格的，建议你现在相关的公司工作几年，刚毕业的大学生能进华为的十分少。但华为对年轻人的培养是很到位的。
Ⅲ 如果毕业想进入华为工作，你觉得哪些学校是最好的选择
进入华为工作的人本身学历水平都不低，基本上都是211 9 85院校毕业。华为比较喜欢的几个学校，电子科技大学，清华大学，北京大学，浙江大学，这样的一些顶级的985院校，或者说211院校里面排名比较靠前的。
想进华为那就得有好的成绩，别说什么自己有很强的能力，什么叫能力呀，这东西是可以锻炼的，初始学历这一关都过不了，就没有什么后来的锻炼了，因为想进华为的高学历，人才有很多。人家为什么要招一个不确定能力高低的学历水平不怎么样的人呢？完全没这个必要，人家企业没有必要冒这个风险。
Ⅳ 高考要考上什么样的大学，才有进华为的可能
高考要考上什么样的大学，毕业后才能够进入华为？这个问题我们可以在华为招聘的简章上找到答案，华为所招聘的员工大部分都来自于985和211这样的名牌院校，其次是他们对于员工专业的要求，主要是电子信息，计算机和通信工程等相关的专业。虽然华为在招聘时要的员工都是985和211这样的名牌院校，但是不代表他们不招聘其他院校的学生，只要你的能力出众，业务水平高一样会得到华为的橄榄枝。而且华为每年都会在社会上公开招聘很多人，这些人里面很多985和211的，但是华为的离职率高，导致每年人员流动性非常大，所以只要你的能力能够被华为认可一样还是可以进入华为的。
这里也跟一些没有考上名牌大学的朋友说一句，只要你在自己所学的领域做的出众，你就会被别人发现，正如那句俗语说的：是金子在哪里都会发光。
Ⅳ 进入华为的学历要求
历要求是大学本科及以上，特别喜欢在985和211院校招聘，非重点大学招生较少。
待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。
应届刚进来的13级通常本科9k，硕士10k，平均每3年升一级（绩效拿A通常可以2年就升级），14级平均在1.3-1.6w之间，15级在1.4-1.8w之间，16级在1.8w-2.2w的较多。
13,14级拿A配TUP，15级以上配股票和TUP。年终奖金通常考核A是B的两倍，B+奖金介于A和B之间；
奖金从高到低排列：通常销售市场最高，下来是技术服务类，再下去是研发，接着是财经，再接着是IT，供应链，制造,人力资源等支撑类岗位，艰苦地区奖金还有倾斜，公司的奖金倾向于多分给销服一线和激励艰苦地区。
Ⅵ 怎样才能进入华为工作
首选上海交通大学。
上海交通大学工程学院基本上有一半的学生都去了华为工作，我虽然不是学电子信息工程方面的专业，但是也是相关专业，我当时毕业，也给华为发了求职申请报告，顺利的被录取了，第一年就拿着10万多的工资，生活过的很充实，也很受人尊敬，回想起来非常感谢华为对我的认可。
所以为什么华为会如此青睐上海交通大学，这跟上海交通大学的电子信息工程相关专业的研究方向有关吧，作为电子信息工程方面老牌名校，他拥有着很强的师资力量，正符合当下正在急速发展的华为公司。
一切皆有可能，在华为这里没有歧视，即使你不是985。
之前对华为有过一次调查，一共调查了华为6000名员工，后来发现有很多学生并非985毕业，排在第一第2名的连211都不是。
经过员工的毕业学校分析可以发现，华为公司更加青睐于工科较强的院校，尤其是计算机和通信方面，大家如果想进入华谊公司，可以往那些工科实力比较强的老牌学校靠。
Ⅶ 怎样才能进华为上班啊
华为要求比较严格。早期看能力，有能力就能进，现在看能力也看学历了。 我同学是专科毕业，现在是华为的高级工程师。他进的时候就是因为专业特别牛，破格入取，现在是高工了，网络方面很牛。 如果学历一般，除非你专业特别强，不然机会不大。现在竞争太激烈了，面试层层把关。
Ⅷ 怎么能进入华为公司
华为校招每年的规模应该是同行（其实包括不同行）首屈一指的。从清北到普通985应届生去向No.1都是华为。由于人数众多，所以每次校招都是平台召集各BG组建招聘小组，按片区划分，然后奔赴各高校海选。与我司日常工作同样，招聘小组有很强的纪律要求和明确的工作流程，如不得向候选者承诺职位、单向吸引等等。招聘是个苦活。每天工作到凌晨一两点是常态。
1）关于着装。先说结论：研发岗位应届生不要穿西装。这一点似乎与很多主流看法相反。作为研发岗位的面试官，公司有严格的西装领带的要求。HR早上会在会场查验，有次有个兄弟匆忙赶来没带领带，不得不打车去商场买来才让入场。但对我们的日常工作来说，一年也穿不了几次西服。为啥？因为不舒服！看着就难受！所以，我们看到学生稚嫩的着装，很多情况下是学生第一次正装，会感觉有些不协调不自信。怎么舒服就怎么穿（当然别搞奇装异服）。搞研发的穿西装那是什么人？可能就日本企业会有吧。
2）关于回答的态度。这里要强调的，一定要自信。对我司感兴趣的多半是家境普通，想在大城市靠自己扎根的孩子。往往存在不自信的问题。不自信会让我觉得这事你真的干过么？究竟有多少是你自己干的？曾经碰到个北航一个小伙，很优秀，就是说话不自觉低头，眼睛不敢正视。有些问题我也就不敢问的太细，怕他太敏感。所以就跟他聊了些项目以外的事，让他渐入佳境。我自己也是小县城出来的普通人，很理解不自信的问题。但不排除会有其他面试官会误解。而且表达能力是在我司生存的必须技能。其实换个角度想，因为你的自信表达，可能你就能在一堆不自信的竞争者中更容易脱颖而出了。
3）关于面试者要问的问题。一定要问。我基本认为，你不问，说明你不感兴趣或者不会主动思考。任何一项，都足以否定掉一个候选人。但不要问网络能查到的问题，比如华为公司什么时候成立的，企业文化是什么这种（真有问的）。问的问题好，会大大加分，甚至扭转局面。
Ⅸ 大学要怎样 努力毕业后才能进入华为
计划好你的大学生活
高考刚结束，9月份又有大一新生踏入大学校园。作为学长在大学生活了几年，把自己的一些想法和学弟学妹分享
1、多交朋友。宿舍里，和舍友们打成一片，可以说舍友是大学朋友中最重要的，你和他们生活一起最多。在班上，和同学们保持良好的关系，大学同学对你以后的事业很有帮助。还可以在学校里多交一些朋友，有了这些人你的大学生活会更有趣。
2、学习。我的观点是，不要把学习看的太重，注意自学一些自己感兴趣的东西。学校学的永远赶不上社会，教材用的都是老的，工作后用不上，不然为什么现在的企业招聘的都是有工作经验的人。而且你学的未必就是你以后干的。
3、英语和计算机。记住学好这两门。不管你以后考什么都要用，比如考研、考公务员等等；平时玩电脑不要只顾玩游戏多学点计算机方面的知识。
4、生活费的使用。不要乱花，省下那些不必要的花销，平时积攒一些。报一些考试等等，或者到一些景点玩玩，长长见识。
5、爱情。在大学谈个恋爱无可厚非。有一点要记住，有了爱情不要忽略了朋友。有些同学交了女朋友后，天天和女朋友腻在一块，结果和身边的朋友交往淡了。参考第一条。只有爱情没有友情你会失去很多的。
6、对自己负责，不要对他人要求什么。待久了你就会发现学校或者有些同学很霸道，有些事情很没道理很蛮横，注意习惯，习惯了就好了。
7、参见学生组织，锻炼你自己。学校里有很多组织，广播台、学生会、社团等，去加入他们，这些组织很能锻炼人。我曾亲眼看见一个极度对自己缺乏自信的同学，在社团锻炼了一年，能力突飞猛进的提升，后来成为社团负责人。
8、把大学当作社会。可以说大学是亚社会，自己去好好感受体会吧。
9、去干些兼职工作。可以锻炼你的能力，也可以赚点外快。
10、给自己定未来的目标，要有危机感。不要光顾玩，大一大二你没感觉，等你到大三大四你就会痛苦，因为没有目标，不知道以后干什么。我一直很有危机感，痛苦过一段时间，前段时间找到了自己奋斗的目标，现在正为这个方向努力，所以过的很充实...
Ⅹ 大学期间要怎样努力毕业才能进入华为
我也是自动化，985毕业，进的华为，或许可以帮助你
1：你要确定自己的兴趣，一般女孩子的话选择做研发和产品经理的多一些，看你自己的兴趣了。简单说研发就是做一堆椅子，产品经理就是根据客户需求介绍并推荐合适的椅子，前者工作地点固定，深圳、上海、成都等某一个地方，后者全国分配每个省份都有可能，且不允许在家乡所在的省份工作，四五年要调换地方。
2：进华为不难，也不容易，根据历年的招聘习惯，性格和运气比成绩重要的多，但是成绩不能太差，六级、计算机三级一定要过，托业考的越高越好，不考也没关系。
3：华为每年会招聘一些实习生，对自身是个宣传，如果你所在的城市是省会，那肯定有华为的代表处，注意看看有没有这种机会，有的话就抓住！对以后很有帮助，如果没有，可以留意北京那边的信息。
4：现在入职的研究生要远远多与本科生，不过985院校的本科生机会也还行，大学期间最好有一些自己的亮点，比如学生会、各种电子大赛、每个暑假的实习等
华为比较辛苦，累（不过目前看来各个单位都是这样），压力大，但是也锻炼人，有其它问题的话可以站短我，祝顺利，请给分