A. 怎样当一个称职的政治部主任
一是能“忍”：忍字头上一把刀，在心上插一把刀，不是每个人都能忍下的。尤其是办公室主任，经常会被当作出气筒和挡箭牌，被当众数落，甚至因为一些事情而被打入冷宫。此时，你所需要做的便是要能“忍”，和平常一样的表情，和气生财。这样的主任才是有深度的主任。
二是善“辩”：作为公司对外形象和信息宣传的重要窗口和代言人，办公室主任一定要能说会道。通俗而言，办公室主任一定要见人说人话，见鬼说鬼话；同时也要时刻记住你自己的身份，切忌把话说死，不能给对方钻语言空子，不要口无遮拦，没大没小。
三是足“智”：办公室主任的综合素质应该是最好的，一个合格的办公室主任一定要对整个公司的运作流程有相当精细地了解，对技术业务部门的各项业务、技术要有概念性的理解。只有这样，才能做好“大管家”这一角色。另外，在一些正式或非正式场合下，为打破尴尬或者主动套近乎，都需要办公室主任具备丰富的社会阅历和渊博的知识底蕴，甚至需要一些荤段子备着；在高层研究某项决策时，一般办公室主任都是主持召开会议的不二人选，这个时候，主持人也要切实履行好献策建言的职责。
四是保“全”：作为办公室的直接领导者，办公室主任在考虑问题时，一定要站在大老板高度立场，一定要考虑好各种细节，一定要考虑好各种可能遇到的突发问题，以及为此准备的各种预案。
五是会“写”：作为公司的笔杆子，一定要练就一手好文笔。平常的讲话稿和战略规划等等不必多言，特别需注意的是一些突发事件需要大老板临时发言的，在这种情况下，作为大老板的心腹，切忌在自己没有任何预案的情况下请示大老板是否需要代劳。心里本没谱，再去请示大老板是否需要代写发言稿，这无疑是自寻死路；心里早已有谱，这时去请示大老板，他会觉得自己的办公室主任思维敏锐，能堪重任。
六是要“活”：即悟性要高。办公室主任一定要八面玲珑、圆滑无比。但一定要把握好“度”，一味追求圆滑，不但员工会觉得做作惹人厌；大老板也会觉得你欠缺魄力，万事都是和事佬，不利于企业的长期内部管理。另外，脑子转弯一定要快，要善于变通，切莫一根脑筋。要明白熊是怎么死的道理！
七是拼“喝”：区别传统意义上的办公室主任称职与否的一个重要标志便是酒量的大小，要善于在酒桌上替领导挡酒，更要注意不要一味蛮喝，时刻提醒自己千万要保持清醒，因为酒后的活动还需要你去安排组织。一旦自己乱了方寸，烂醉如泥，领导反过来照顾你，那这个办公室主任好日子也快到头了。
B. 怎样抓好监狱民警思想政治工作
（一）坚持用科学发展观来统领监狱民警队伍思想政治工作
一是要确立“生命线”的理念。认真学习贯彻***提出的“政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的论断，切实保持思想政治工作的“重要政治优势”，在围绕和服从于监狱本质职能的同时，要把思想政治工作贯穿于民警队伍建设的始终，贯穿于改造、生产工作的全过程，不断提高思想政治工作的水平、确保监狱的各项工作稳步向前推进。二是要确立“人本管理”的理念。监狱民警思想政治工作的本质在于做人的工作。要以最大限度调动监狱民警工作积极性为出发点，充分发挥监狱民警的主观能动性，尊重监狱民警的首创精神；要以发扬团队精神为着力点，着力营造团结互助、和谐共进的工作氛围；要以追求绩效为根本点，改变以罚代管、以罚代教、行政命令等方法，努力构建刚柔相济、宽严有度、管理者与被管理者双向互动的新型人事管理模式。三是要确立“终身学习”的理念。监狱的一切工作都要依靠监狱民警来组织实施，思想政治工作也不例外。要把监狱工作发展的重点放在民警队伍学习力、竞争力的提高上。通过构建学习型监狱机关和学习型民警队伍活动，以开放式的学习资源、团队式的学习组织、多形式的学习载体为依托，以强有力的学习机制为支撑，组织和激励监狱民警不断开辟知识学习新领域、理论研究新境界，逐步养成“终身学习”、“工作学习化，
学习工作化”的习惯。
（二）坚持把民警关心的热点、难点、焦点问题作为思想政治工作的突破点 一是要以民警的需求为第一信号。想民警之所想，急民警之所急，如对请求领导关心、支持、帮助；多一些学习和培训，经常“充电”；得到组织和领导的肯定，消除信任危机；休息时间能得到保证，工作压力能减轻，业余文化生活要尽量丰富等问题，要经常深入下去，多与基层民警交流，倾听他们的心声，共同研究解决问题。二是要从民警最不满意的地方改起。广泛深入开展调查研究，了解民警情绪，关心民警疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。对民警反映的最不满意的地方，诸如文山会海、精力外移；工作环境差，工作时间长，文化生活单调；监狱的社会地位相对于其他政法单位不高等，要切实加以分析研究，能解决的，立即予以解决，暂时不能解决的，积极创造条件解决。三是要从民警最苦恼的地方做起。将思想政治工作的触角深入民警的心灵深处，增强冲击力、渗透力。对诸如无法很好照顾家庭，子女教育跟不上；工作得不到领导和同事的理解、支持；工作环境闭塞，文娱体育设施不全；罪犯构成复杂，履职缺乏好的办法，教育改造工作力不从心等问题，要大力开展谈心活动，着力营造团结、和谐、上进的工作、学习、生活氛围，促使民警身心健康，保持积极乐观的精神状态，应对遇到的各种矛盾和问题。
（三）坚持继承优良传统和创新创优相结合
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一是由唯上型向自主型转变。要改变过去思想政治工作中存在的“工作靠上级安排，成绩靠上级评判”的唯上型、执行型的方式，自觉自主地开展工作。要根据本监狱、监区、分监区的特点，长计划，短安排，少而精，“短平快”地开展富有特色的活动。要充分发挥监狱民警的主观能动性，形成自我为主、自我教育的氛围。要积极发挥思想政治工作的沟通、导向、舆论、激励和监督作用，主动渗透、融合于监狱其他工作。二是由僵化型向活跃型转变。要改变过去一些呆板的、一成不变的、不太受人欢迎的模式，创造新鲜的、活泼的、多层次、多渠道、多手段的令人喜闻乐见的模式，将广大监狱民警的思想和行动转移到各类活动载体上来。要改变那种单调、生硬的做法，在“活、深、细、实”上下功夫。“活”就是要灵活多样，生动活泼，不同对象采用不同方法；“深”，就是思想教育道理要讲透，要深入人心；“细”，就是要了解民警的一言一行，掌握心理动态，动之以情，晓之以理；“实”，就是思想政治工作要落实到人，要见效果，不留死角，不挂空挡。三是由传统型向现代型转变。结合现代技术的发展，采用迅速、高效、新颖生动的信息传播手段。依托网络思想政治工作系统，建立网上新闻信息发布渠道，使监狱各级领导和广大民警以最快的速度了解有关信息、新闻、优秀文艺作品以及历史文献资料，形成网上强有力的主流意识形态。也可以开设“网上咨询室”，运用多媒体等技术实施网上远程教育，提高思想政治工作的直观性、生动性。
（四）坚持硬件配套和软件先行二者并举
一是制定切实可行的政治工作规划。要将思想政治工作纳入年度整体发展计划，与监狱监管改造工作、生产经营工作同计划，同部署，同落实；紧紧围绕监狱近期或中远期发展规划，研究部署思想政治工作的阶段性活动安排，突出活动主题，统筹兼顾，有机结合；严格落实各项政工经费，设立思想政治工作专项资金，确保物力、财力保障到位。二是加强政治工作舆论阵地建设。牢固确立马克思主义在意识形态的主导地位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体监狱民警的头脑，切实增强政治意识、大局意识和责任意识；加强报刊、广播、电视、网络及其他一切舆论阵地的建设和管理，坚持以正确的舆论引导人，以高尚的精神感染人，以优秀的作品鼓舞人；以监狱内部发生的、民警身边存在的、既关系监狱利益又涉及民警利益的典型事例，作为宣传教育活动的载体，增强思想政治工作的实际效果。三是营造良好的政治工作环境氛围。要注重监狱人文环境的创造和监狱民警文明素质的培养，大力弘扬团队精神，构建共同的愿景目标，着力营造一种团结、和谐、改革、发展的浓厚氛围，努力建立一种工作上相互支持配合、生活上相互关心爱护的同志式、朋友式人际关系；通过经常性的开展各种知识竞赛、技能比武、学习论坛、演讲比赛、文体活动等形式，增强监狱民警的集体荣誉感、公平竞争感，促进监狱民警个体素质能力的提高，切实增强监狱民警思想政治工作的实效。
（五）坚持全力构筑“大政工”的思想政治工作格局
一是切实发挥监狱党委的核心作用。领导重视是做好思想政治工作的关键。因此，监狱党委必须高度重视民警队伍的思想政治工作，要把思想政治工作与改造、生产工作同部署、同检查、同落实，制定切实可行的思想工作计划，定期开展民警队伍思想动态分析研究。在开展重大活动或出台重要改革措施之前，必须提前做好民警队伍的思想政治工作。各个监狱党委成员要始终视思想工作为己任，带头做思想政工工作，切实把民警队伍思想工作贯穿到监狱工作的方方面面，形成齐抓共管的格局。二是切实发挥政工干部的职能作用。要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，配备必要数量的政工干部。要按照政治强、业务精、作风正的要求，抓好政工干部的素质标准建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保持正确的政治方向和政治立场，提高政治理论水平。要努力打造一支学习型、创新型、实战型、服务型的监狱政工干部，不断增强驾驭业务工作的能力和水平。三是切实发挥工、青、妇等组织独特作用。重视工会、共青团、妇女等群众团体的组织建设和人才培养，加强沟通协调，确保形成专兼结合、干群结合、党、政、工、团齐抓共管的大政工格局。监狱工会要认真抓好《中华人民共和国工会法》的实施，加强工会会员管理，调动广大民警职工参与监狱建设的热情；共青团要紧紧发挥联系青年和服务青年的组织优势，帮助青年立足岗位成材；女工委要以广大女民警职工为服务对象，教育引导其发扬“四自”精神，展示巾帼风采。四是切实发挥改造等部门的应有作用。建立健全联席会议制度和共建共管制度，广泛听取其他业务部门对于思想政治工作的意见和建议，增强工作的针对性和有效性；坚持全面协调的科学用人观，创新人才培养、使用、激励、服务、领导的工作机制，促进各项业务工作的健康发展；建立双向激励导向机制，将民警队伍思想政治工作和改造等业务工作捆绑考核，科学评价，促进监狱整体工作全面协调发展。
C. 试论如何做称职的监狱一把手
当前形势下，监狱一把手的地位决定了一把手在监狱工作中的重要性, 监狱一把手找准并确定自己的“坐标方位”是称职的前提。监狱一把手在监狱工作中处于核心和主导地位，他既是决策者也是执行者，能否找准自己的定位对监狱一把手履行职责，发挥作用至关重要。首先，监狱一把手在领导班子中处于核心地位。监狱工作发展的客观要求决定了监狱一把手的核心地位，它既是上级组织赋予的信任，也是群众的希望，其作用重大而深远，又是副职无法替代的。其次，监狱一把手在一个单位处于主导地位。一方面，一把手的领导方法和工作作风常常被副职或下级领导所效仿，其良好素质和人格魅力会促进班子成员素质的提高，并在广大民警职工中起到潜移默化的作用，达到凝聚人心的效果；另一方面，监狱一把手的言行往往受到民警职工的关注，并以此来衡量和评价整个领导班子的好坏。因此，监狱一把手正确的导向，会对一个单位的民警职工产生正效应，促使民心向上，奋发努力。第三，监狱一把手在监狱整体工作中既是决策者又是执行者。监狱一把手对监狱工作进行决策，担负着监狱未来发展走向的责任，对一个单位的进步与发展起到决定性的作用。同时，监狱一把手要执行上级交付的任务，统筹监狱全面工作，改革创新，又位于各种矛盾漩涡的中心，任何工作环节出现失误，都负有不可推卸的领导责任。 监狱一把手称职的关键在于：找准工作方法，避免走入误区。监狱一把手作为监狱的领导核心，在监狱工作中处于主导地位，是监狱工作最主要的决策者，这些条件使监狱一把手在监狱的实际工作中容易走入四个方面的误区，主要表现为： 一是“家长制”作风。“家长制”作风是领导班子建设的大忌，作为监狱一把手应当经常警醒，不断增强两种意识：一是民主意识。要视自己为班子中普通一员，虚心听取大家意见，集中集体智慧，深入调查研究，善于换位思考。二是沟通意识。沟通则心齐，心齐则事成。监狱一把手要善于在重大决策上、在解决班子矛盾上、在处理突发事件上、在平衡心理情绪上与副职常沟通，常交流，增进情感，把班子带成一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，和衷共济、团结协作的领导集体。 二是“一揽子”方法。“一揽子”方法往往是导致工作质量不高、效率低下的主要原因，监狱一把手走出这一误区的关键，一是要改变工作方式。改“一揽子”方法为“一对一”工作法。在日常工作中，监狱一把手要善于抓住副职，督促落实，让副职对自己负责，一般情况下，不要越级指挥。二是要给副职合理授权。权力运作问题是领导班子的敏感问题。放权，既是一把手履行职责的要求，也是副职行使职权的前提。更多情况下，造成班子内部矛盾重重，离心离德，多因一把手在权力运作上出现问题。因此，监狱一把手要根据副职分管的工作授之相应权力，使副职有权处理职责范围内的问题，独立负责地开展工作。 三是无揽过勇气。监狱一把手统揽监狱全局工作，对工作中出现的问题应当有承担责任的勇气，这种勇气包括：一是敢于对班子成员负责。监狱一把手要善于发现和肯定班子成员的长处，敢于指出和纠正其不足，主动培养他们的上进心，潜移默化地引导副职廉洁勤政，多给予锻炼的机会，加快其成长步伐。二是敢揽副职之过。副职工作出现失误往往与一把手有直接或间接的关系，处于班子核心地位的一把手要敢于承担责任，有宽容的态度，帮助其分析总结经验教训，关键时刻要为副职主持公道，当副职的靠山，做班子的中流砥柱。 四是无是非原则。有的监狱一把手处事无原则，针对错误的人和事，不敢大胆管理，不能及时有效地进行批评和纠正，甚至出现“妥协媚下”的现象；有的放宽尺度，广施恩泽，无原则地与下属拉帮结伙，称兄道弟，拉“小圈子”；有的对“信得过”的下属高看一眼，是非不分，无原则的迁就，甚至利用职权为他们谋取不正当利益。最终酿成不该发生的悲剧，贻害单位和个人。因此，监狱一把手要讲政治、讲正气，以党性原则为重，公道正派，公平处事，不因私废公，在班子中树立公正廉洁、一视同仁、不徇私情的“班长”形象。 监狱一把手称职的核心在于：具有善谋成事的良策和招数。 第一，总揽全局，把握根本。在纷繁复杂的事物面前，监狱一把手一方面必须头脑清醒，思维敏捷，保持较高的政治敏锐性，在情况多变的形势下，客观思考，具体分析，牢牢把握事物发展趋势，并做出符合实际的正确判断和决定，在关键时刻、关键问题上处变不惊，镇静自若，体现一把手博大的胸怀和高昂的斗志；另一方面要全局在胸，审时度势，高屋建瓴，有抓大事、抓关键事的意识，始终把全局作为工作的着眼点，寻找影响全局发展的关键环节，牢牢把住对全局起决定作用的中心工作，掌握事关全局的根本性问题、影响面大的敏感热点问题，这样就抓住了牵一发而动全身的大事，不致陷入琐事之中，使一把手的领导行为更具示范效应。 第二，善于学习，完善自我。作为 一把手，不仅要具备领导指挥能力、组织协调能力，更要有推动监狱科学发展的能力。一把手的职责意味的就是要承担更大的责任，面对更大的挑战。只有努力学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能不断提升自己的综合能力，以适应工作的要求。因此监狱一把手必须是一个学习型领导，不断完善自己、丰富自己，同时还要经常审视自身的缺点，汲取他人的优点，做到“知明而行无过”，注重在“系统思考”、“团队学习”、“不断创新”、“自我超越”等方面培养自身的综合能力，努力做到“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”。这样才能成为有涵养、有学问、有能力、有品行的人，在全体民警职工面前树立良好的领导风范。 第三，把关定向，科学决策。搞好决策，监狱一把手应做到四个坚持：一是坚持正确的决策方向。决策方向的失误是最大的失误。监狱一把手决策时必须坚持正确的政治方向和政治原则，牢牢把握党的路线、方针、政策和上级的指示精神以及国家的法律法规，结合本单位实际进行决策。二是坚持决策程序。决策前一把手要把关审题，把确需集体讨论的大事提交集体决策，防止“小题大作”或临时动议。三是坚持民主决策。监狱一把手在决策前应将议题提交班子成员思考、酝酿，做到情况不明不决策，问题不清不决策，使决策最大限度地符合实际。决策时要充分发扬民主，集思广益，博采众长，发挥班子成员集体决策的作用，克服一把手凭经验、凭个人好恶、想当然草率决策的倾向；四是坚持最佳决策。决策过程必须进行利弊权衡，多方案进行反复比较、反复论证，预测其实施效果以及出现突发事变后应采取的补救措施，最终确定最佳方案。 第四，知人善任，选贤任能。作为一把手应是识才的“伯乐”、爱才的“萧何”、用才的“刘邦”。监狱一把手用人要勇于从三方面去突破：一是突破在“完美无缺”中选人，要用全面的、系统的、发展的观点看人，勇于把优点突出、缺点也明显的人用在合适岗位上；二是突破在交际圈内用人，以免感情蒙蔽理性的眼睛，发生选人错位；三是突破狭隘观念选人，要出以公心，勇于发现和选拔那些虽有“毛病”，但能干事，又有一技之长的人才，善加引导，为其提供施展才华的平台，避免因舆论偏见而埋没人才。 第五，平衡关系，协调有度。当工作目标确定之后，监狱一把手要按照工作的实际进程，督促指导相关副职或责任人有计划、有重点、有针对性地把决策落到实处，并根据反馈的信息，议定是否调整工作思路和目标，使决策更趋完善。同时，监狱一把手要有“领班”艺术，善于发挥副职作用和群体功能，发挥班子成员集体决策的作用。当班子运行发生“失调”现象时，能够及时协调关系，平衡职权，发挥好一把手团结协调的凝聚作用；当一把手与班子成员发生矛盾时，要有容人容事的恢宏气度和兼收并蓄的宽阔胸怀，对待名利能得之淡然，失之泰然。为人处事，既坚持原则、分清是非，又与人为善、团结同志。 第六，廉洁奉公，勤政为民。监狱一把手应是端正党风和社会风气的典范，这既是组织对一把手的希望所在，也是一把手带领群众建设两个文明的具体实践。
D. 如何加强党对监狱民警队伍的思想领导，政治领导，组织领导
党章规定：“党的领导主要是政治、思想和组织领导。”
1、政治领导，就是政治方向、政治原则、重大决策的领导，集中体现在党的路线、方针、政策方面。这是我们党八十多年来的一条最基本的领导原则。党要发挥政治领导的作用，首先必须根据历史发展的进程，制定和执行正确的路线、方针、政策，及时提出政治目标、政治口号，以便动员全体党员和群众一致行动，为实现既定目标而共同奋斗。
2、思想领导，就是理论观点、思想方法以至精神状态的领导，就是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为党和国家的指导思想，教育和武装广大党员和人民群众，向人民群众宣传党的路线、方针、政策，把党的主张变成人民群众的自觉行动。有了正确的思想领导，才能制定和执行正确的政治路线和组织路线。所以，党的思想领导是党的政治领导、组织领导和前提和基础。
3、组织领导，就是通过党的各级组织、党的干部和广大党员，组织和带领人民群众为实现党的任务和主张而奋斗。组织领导主要是对干部的选拔和任用。党的组织领导是政治领导、思想领导的保证。没有强有力的组织领导，党的政治领导、思想领导就会落空。党的组织领导表现在发挥党的干部的骨干作用上，表现在发挥员的先进模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用上，还表现在发挥党组织的领导核心作用上。为此，就要坚持党管干部和党要管党、从严治党的原则，大力加强各级领导班子建设，大力加强干部队伍建设和党员队伍建设。充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用、党的干部的骨干作用、员的先锋模范作用。
【党的领导】指马克思主义政党对无产阶级革命事业和社会主义建设事业的引导和向导作用。在人类社会发展进程中，任何一项大的认识和改造客观世界的实践活动，都是有组织的活动，都需要一个领导核心。工人阶级和广大人民群众在争取自身解放的过程中，要担负起建设社会主义、实现共产主义的伟大使命，必须有马克思主义政党的领导。这种领导是革命、建设和改革事业取得胜利的根本保证。马克思主义政党作为工人阶级的先锋队，它不是把人民群众当作自己的工具，而是自觉地认定自己是人民群众在特定的历史时期为完成特定的历史任务的一种工具。 党的领导的实质就是帮助人民群众认识自己的利益，并且团结起来为自己的利益而奋斗。因此，党的领导不是靠行政权力来实现的，而是靠代表人民群众的利益，制定和执行正确的路线、方针、政策，保持党同群众的密切联系，得到人民群众的信任和拥护来实现的。党的领导只能依靠自己路线、方针、政策的正确，依靠向人民群众作宣传教育工作，使人民群众自觉地接受和执行自己的路线、方针、政策。党的领导是一个历史范畴。在不同的历史时期，由于党所处的客观环境及其所面临的直接任务的不同，实现党的领导作用的具体形式和方法的不同，因而马克思主义经典作家对于党的领导的含义曾经作出不同的表述。
E. 监狱政治部的职责
监狱政治部的职责：
一、指导监狱、劳教工作人民警察队伍的宣传、教育、培训工作，掌握监狱、劳教工作人民警察队伍的思想情况，做好宣传工作，把握正确舆论导向，负责警察院校的管理工作，制定队伍培训规划，组织编写教材，培训师资。
二、指导监狱、劳教工作人民警察队伍、领导班子和党组织建设。协助司法部政治部考核省、自治区、直辖市监狱管理局局长、党委书记、政治委员。
三、指导监狱、劳教工作人民警察的执法检查和廉政建设。掌握监狱、劳教工作人民警察队伍的违法违纪情况。
四、做好警种管理工作，了解掌握有关警种建设的条令、条例、规章制度的贯彻执行情况，抓好队伍的正规化、规范化建设。
五、掌握全国监狱、劳教系统警察编制情况，负责提出编制的分配和调整方案，协助司法部政治部管理编制、机构和警务工作。
六、指导监狱、劳教管理机关基层基础建设工作，掌握监区、分监区或大队、中队建设情况。
F. 如何做好2017年监狱监管安全稳定工作
做好2017年监狱监管安全稳定工作：
一、以党建为根本，深入推进全面从严治党从严治警，以提升民警履职尽责能力为核心。
二、全面提升防范应对各类风险挑战的能力，大力提升监狱管理水平，保证监狱持续安全稳定。
三、坚持法治精神，廉洁透明公正执法，提高维护公平正义的能力
四、牢固树立“改造为本”的理念，深化拓展教育改造手段，提升科学育人塑人能力。
五、着力规范公司管理，提升公司运行质量，巩固服务保障能力
六、加强建设项目管理，加快推进建设步伐，力争实现具备收押条件。
监狱党委委员、政治处主任潘木贵宣读了省监狱管理局、铜仁监狱、铜仁锦新机械有限公司的相关表彰决定。
监狱长严循榜与监区、科室代表分别签订了《2017年目标绩效管理责任书》。监狱党委成员、全体民警、职工参加会议，党委副书记、政委孙立罡主持会议。
G. 如何当好政教主任
1、政教主任要当好校长的参谋。根据上级要求，学校的校长必须重视和亲自抓学生的政治思想工作，即德育工作，但校长要负责学校的全面工作，面广量大，学生的政治思想工作是要抓，但不可能面面俱到，对每一次教育活动如何开展，计划、步骤不可能很具体，作为政教主任就应积极主动帮助校长抓好学生的政治思想工作，在开展各种教育活动中为学校出谋划策。
2、政教主任要当好校长的助手。学校工作千头万绪，校长要负责学校全盘工作，不可能事无巨细，面面俱到，作为政教主任就是要主动积极地为校长分担忧愁，认真努力地做好政教处各项工作；政教主任对工作中遇到的难于处理，棘手的问题要想方设法地将其解决，不要遇到困难就上交，就推诿。
3、政教主任要当好学生政治思想工作的设计师。政教主任应根据学生的实际思想状况，具体构想政治思想工作的思路，确定具体工作内容，制订恰当的工作方法。每学期根据上级要求和学校、班级学生的思想实际，来认真制订学校的学生政治思想工作计划，阶段（每月）政治思想工作计划，重要节日和重大社会活动的专题教育活动计划等等。为加强对学生的常规管理，提高班主任工作积极性和班级工作质量。政教主任还要积极组织政教处工作人员修改制订《班级工作量化管理考评办法》和《班主任工作考评方案》，以便加强班级和学生日常行为的量化和管理，激励班主任积极主动、创新做好班级管理和学生思想教育工作。
4、政教主任要当好学生政治思想工作指挥部的总指挥。学校的政治思想工作的主体是学生，政教处工作对象的主人也是学生，政教处就成了对学生进行政治思想工作的指挥部，政教处开展的各项工作和组织进行的各种教育活动大部分都是通过年级组工作和班级工作来贯彻实施，政教主任就成了指挥年级和班级工作的总指挥。
5、政教主任要当好学校其他各处室的最佳合作伙伴。学校以教学为中心，但又应以政治为灵魂为统帅，政教处所做的一切工作就必须为教学这个中心服务，必须正确处理和协调与教务处的关系，政教处要开展的教育活动凡涉及到与教学有关的必须事先与教务处联系，协调好后方可进行；
当然，要做好政教主任，还需要我们不断自我充电，不断内增素质外树形象，着力培养自己高瞻远瞩的全局意识、科学缜密的决策意识、反应灵敏的信息意识、统筹兼顾的协调意识、与时俱进的创新意识，努力提高政教主任超前意识的质和量。工作中我们还要学会协调，换位思考，具有乐于奉献、淡泊名利的思想境界。
H. 如何做好一名政教主任
一、 对自己从事的政教工作要有清醒的认识和定位。
素质教育,德育为先。政教工作是学校德育工作的重要日常环节,承担着学生教育与管理的重要职责,对学生良好行为习惯和心理习惯的养成起到重要的引导作用,对学校正常的教育教学秩序的保持起到重要的维护作用,对学校整体工作的开展起到重要的助推作用。所以,政教工作不仅涉及学校管理的表面,更关系到学校管理的实质。学校从事政教工作的人员对此必须有清醒认识,热爱政教工作,自觉增强工作的责任感和使命感。同时,要不断研究和改善工作方法,不断丰富工作手段,努力发挥学校政教工作的育人职能,保证学校育人目标的实现。
二、要妥善处理政教工作与班主任工作之间的关系 。
学校政教工作实施的是对全校学生的管理。在对学生的日常管理中,要开展相应的活动,需要各班级的参与,更需要班主任的积极配和支持。在日常管理和活动开展中,既要有表扬又要有批评,而许多学校的政教工作都采用计分的方法,并与班主任的利益直接挂钩。所以,政教工作必须妥善处理与班主任的关系,努力激发和保护班主任的工作积极性,使班主任理解政教工作,支持政教工作,使学校政教工作与班主任工作达成一致。
在实际工作中,要努力做好以下几点：
1、在设计政教活动时,要多征求班主任的意见,使政教活动增强实效性和可操作性；
2、在涉及班级批评和处理“问题学生”时,一定要及时与班主任沟通,使班主任了解情况,不产生误会；
3、对班主任班级管理工作的评价要客观公正；
4、对班主任的班级管理要有恰当的激励措施,也可以采取以奖代罚的方法；
5、在日常工作和生活中要多与班主任交流，支持班主任工作,努力为班主任解决工作和生活中的困难。
这样,就容易取得学校政教工作与班主任工作的合力,在学生日常行为管理和教育上取得更好的效果。
三、努力做好“问题学生”的教育转化工作。
做学校的政教工作,很多时候要教育处理那些所谓的“问题学生”,有时还是班主任“送来”的学生。这部分学生往往是学习成绩低下,自制能力差,时常违反校规校纪。要使这些常进政教处的学生不断改正错误,养成良好习惯,是学校政教工作的一项经常性内容和重要目的之一。要教育好这些问题学生,应注意把握以下几点。
1、要对所谓的“问题学生”有一个正确认识。
初中生正处于青春期初期,好奇、好动、有叛逆性和成人感是这些孩子的心理特征。有些孩子由于家庭教育不当,父母过分溺爱、单亲家庭、留守孩子等原因,使他们常常漠视一般道德规范和校规校纪,对学习缺乏兴趣和信心。所以,学校政教工作人员要正视这些“问题学生”,正视他们的行为。
2、要以爱为出发点,晓之以理,动之以情,教育感化“问题学生”。
要善于根据每一个“问题学生”的实际情况和特点,采取有针对性的教育方法,使他们懂得“松是害,严是爱”的道理,使他们懂得“千里之堤,溃与蚁穴”的道理,使他们懂得“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的道理。在教育他们时,要做到循循善诱,如涓涓细流,滋润他们的心田,对他们的违纪行为要采取适当的惩戒措施并为他们指出改进的方向和目标,鼓励他们逐渐改变不良习惯,成为有德有志的好少年。特别注意不能采取不分缘由、居高临下、高压压制、强迫执行甚至是体罚等不当做法,避免造成“为政以刑,民免而无耻”的不良效果或形成“问题学生”与政教老师严重对抗的局面。
3、要注意与学生家长的及时沟通。
使“问题学生”的家长及时了解孩子在校违纪的情况,与家长一起研究教育孩子的方法,共同促进“问题学生”及时改正错误。
4.要多关心爱护“问题学生”,与他们交朋友,走进他们的心灵。
发现他们身上的闪光点,并在学习上和生活上多关心他们,为他们排忧解难,使他们“亲其师,信其道”,理解学校的政教工作,理解政教老师的良苦用心。例如,我比较喜欢打篮球,我校不少“问题学生”也喜欢打篮球。于是,我就经常和这些学生一起进行篮球比赛,从而拉近了和这些孩子的距离,做他们的思想教育工作就更容易了。
5.要多组织符合学生身心特点的丰富多彩的政教活动。
如文明之星评选、三好学生评选、优秀班干部评选、进步最快同学评选、文体活动的开展等,为学生提供展示特长、陶冶情操的平台。
四、要养成脑勤、眼勤、腿勤、口勤的良好习惯。
1、脑勤,就是要勤学习,勤思考,通过各种渠道学习初中生的心理知识和教育知识,勤思考不同年级、不同孩子的教育方法和手段,提高与时俱进做好政教工作的能力;
2、眼勤,就是要多观察、多留意学生,尤其是那些经常违反校规校纪的学生,及时把握学生的行为动态和思想动态;
3、腿勤,就是要多深入到学生之中,多深入到学生经常活动的场所,及时发现问题、解决问题,以空间距离的拉近,促进心灵距离的拉近;
4、口勤就是要对学生的行为及时进行指导,及时对学生进行思想教育,及时与班主任老师和学校领导沟通交流政教工作。
总之,学校政教工作人员只有从学校的整体工作出发,从学校的实际情况出发,运用科学的方法,倍加呵护学生的思想和心理健康成长,致力提升学生心灵的境界,才能真正做好学生的教育工作,为构建和谐校园做出应有的贡献。
I. 政治处主任在工作上怎样表态发言
赵局长在这次全市公安工作会议上的讲话，总揽全局，求真务实，发人深省，催人奋进，为我们做好全年工作理清了思路，明确了方向。作为办公室来讲，我们决心以贯彻落实这次会议精神为契机，立足本职，主动服务，履行职责，超前谋划，紧紧围绕“四个提高”，即提高服务水平，提高服务质量，提高办事效率，提高自身素质，充分发挥好“参谋部”、“智慧团”和“资料库”的作用，切实为局党委当好参谋和助手。
一是要围绕中心谋大事。随时当好领导的“外脑”、“耳目”，眼观六路，耳听八方，把握上情，了解下情，真正急领导之所急，办领导之所需，想领导之未想。要把关乎大局的中心工作，领导关注的重要事情，群众关心的热点问题作办公室的核心，集中精力抓大事，超前服务谋大局，站在领导的高度观察事物，剖析社情，建言献策，给领导出主意，当高参，做到参政有方，谋略有度，为领导决策提供高质量的咨询和参谋服务。同时，我们还要着力抓好“两个考评”，严打整治等中心工作，充分发挥协调、督促作用，确保全局工作有条不紊，高效运转。