Ⅰ 华为全屋智能销售好做吗
智能家居目前来说还是很乐观的朝阳企业，但是具体的销售工作的情况就不得而知了，因为目前市场上虽说是有很多的智能家居的厂商，但是没有形成一个固定的标准，没有形成行业的统一，所以做起来，能不能被大众认可是一个关键问题！
另外其产品的简单性、功能性、可操作性都是决定销售的问题！
不同于单独销售智能家居，华为要做“全屋”的方案决定了它的价格会相对昂贵，起步价已经将近10万元。不过。门店工作人员透露，从12月中旬开业至今，深圳授权体验店周末单日客流达到70-80人次，目前已经有几单成功交付。
国际数据公司（IDC）报告认为，目前消费者对全屋智能的认知尚处于较低水平，亲身体验对提升用户的认知度非常关键，线下渠道拓展已成为全屋智能普及推广的重要环节。2022年，华为全屋智能的线下门店还将拓展至更多城市。
Ⅱ 做华为体验店的营业员好吗，手机好卖吗
华为营业员的话平时销量是很多的，手机好卖但同时任务也还是比较多，希望能帮到你。
Ⅲ 华为零售管培生值得去吗
看具体的工作地点是在哪里，如果说是在店面的导销工作的话，没有什么值得去的意义，因为意义不大，如果说是有前景一点的部门，是可以值得考虑。
Ⅳ 同样工作5年，华为销售和研发相比谁的发展好一些呢
让我们一起来看看此次分析师大会华为对外传递出的信息。增长势头强劲财务稳健2014年全年，华为销售收入2882亿人民币，同比增长26%。其中净利润增长279亿人民币，同比增长32.7%。华为财务管理部副总裁陈繁昌表示，这主要得益于快速的规模发展，以及更好的利用了金融资产。2014年，华为经营现金流达到418亿人民币，增长85.1%，表现稳健。陈繁昌认为，华为去年取得这样的成绩，还有三个方面的原因。一是华为进行了大量的战略投入和研发，持续创新以满足客户需求。华为每年的研发投入比例都保持在10%左右，2014年研发费用总额更是达到了408亿人民币，占比14.2%。二是在快速发展中，华为始终坚持开放合作的核心战略，与合作伙伴合作，发挥彼此优势，通过合作，为客户带来价值。三是华为坚持审视和改善自身管理，提升业务流程效率，增强一线运作效率。2014年的成功证明，这一系列努力是卓有成效的，今后华为会继续坚持在新技术研发、广泛发展合作伙伴和管理领域的探索。三大BG业务显着增长2014年，华为在运营商业务、企业业务和消费者业务三大领域都取得了显着的增长。华为运营商业务2014年收入达1921亿元人民币，同比增长16.4%，这一数字在2013年仅为4%。这既得益于华为确立的行业领...
Ⅳ 华为销售经理有发展前途吗
肯定有啊，最好能做个区域经理，那更厉害了
Ⅵ 在华为做技术销售怎么样呢
我是武大信管院的。 跟你差不多是一个专业。 做技术销售刚开始是做产品线，然后转向客户线。做销售当然比支持好，华为的销售很磨练人，并且他的销售培训体系是非常专业的。我很欣赏这点 ，所以今年也投了华为。如果派到海外的话补助还是蛮多。
做销售有做销售的好，也都它的不好。凡是平衡利弊之后，最适合自己的才是最好的。
tbw，说不定以后都会是同事。
Ⅶ 华为公司的薪酬待遇如何它们的发展前途如何
华为的待遇，可能都不用说的了，在中国，如果说整体上能超过华为的，估计没几个。这里说的整体，是指的人均收入分配的总额，包括分红奖金之类的，不是单指工资而言。
华为的收入主要由三部分组成。首先是工资，单工资这块其实就是已经超越绝大部分的企业了。而能给应届生开出年薪两百万的，也就华为有这个魄力了。国内很多的公司号称学习华为文化，这种华为的狼性文化倒是学会了，薪资却跟不上。所以国内也就华为这一家。