1. 华为专业岗就是没有前途吗
不是。
华为的招聘门槛挺高的，而且华为现在处于强势发展阶段，如果能进华为工作还是很有发展空间的。
2. 在华为上班怎么样
在华为上班挺好的，在华为工作，以后不是靠工资生活，而是靠年终奖和股权激励。
表现得好，年终奖可能也就是本科大学生毕业一年的薪资，甚至更高一点，不怕凡尔赛，朋友就经常打趣他老婆，工资还没他零头多。
除了基本的薪资保证，华为也有周末加班双倍工资以及夜宵和免费打车福利，先不讨论加班严不严重这个问题，单是保证加班双倍工资，都足以体现一家企业的人文关怀。这些都是小头，如果在华为工作一定年限，还会有股权激励，这个就真的是“躺着赚钱”。
避开知乎上年薪百万的喧嚣，除了那些高级管理者和近几年的华为天才少年，华为的工资，实话实话还真没传闻的那么离谱儿。即使这样，华为也足以让普通家庭的孩子，在短时间内快速积累资本，成家立业。
朋友就是从农村出来的大学生，一路考研毕业进入华为，三年的时间就积累起了人生的第一笔买房基金，在一线城市拿下一套属于自己的婚房。
朋友调侃说，当初进华为，单纯从月薪来看，工资真不怎么吸引人，但是也正如hr面谈时说的那样，在华为工作，以后不是靠工资生活，而是靠年终奖和股权激励。
3. 大学本科毕业去做华为富士康之类的普工可以吗
可以的。
富士康的普工工作对于学历并没有什么严格的要求，一般都是限制年龄和身体状况。只要是年纪符合要求并且身体健康就可以获得工作机会。
对于大学本科毕业的学生来讲，进入富士康做普工是完全符合用工要求的。但是是对学历的一种浪费。
现在的大学毕业生虽然每年都在增加，就业压力会比较大。但是毕业生在找工作的时候首先应该按照自身在高校学习的专业进行寻找，再可以根据自身的爱好。无论是否是专业对口的工作，都要比普工更能实现大学生的价值。
国家培养大学生，并不是为了与普工去竞争工作岗位，一方面是为了提升中国的整体素质，另一方面也是希望提高就业水准。
在高校毕业期间，会组织很多不同的招聘会，毕业生都是可以去参加寻找就业机会的。从基层开始锻炼并不是从普工开始锻炼。
4. 华为员工待遇如何 ，什么学历条件可以进入华为
华为员工的待遇还是非常好的，要想进入华为公司工作，必须要本科以上的学历，这样他们才会录用
5. 华为工程师前景是怎样的
华为有hcna，hcnp，hcie级别！其中hcie是华为高级网络工程师级别了，前景肯定好了！可以做大中型复杂网络构建，优化和管理。可谓是前途杠杠的！月薪上w计算！
6. 1、 华为技术服务工程师这个岗位有前途吗出来后转岗容易吗
当然有前途！先大致介绍下岗位内容来看，这个岗位需要跟各种客户打交道，这些客户都是各个国家领先电信运营商的CXO，为了跟客户加深联系，就得建立可信赖的关系，成为他们生活中的朋友。在做技服的这三年，除了锻炼了与人沟通协调的能力。
从前途角度来看：在华为内部，华为有一条默认的规则，从海外外派回来的员工往往容易负责重要项目，上身的速度更快，渠道更广，因为公司看重员工在海外一线锻炼出的处事的应变能力和实践能力；如若想要跳槽或转岗，那么海外经历和当时建立的人脉和资源都也让你以后的工作越来越顺。
7. 想去华为公司工作，可是我是文科生，可以进吗
文科生去华为干什么？找虐吗？那个公司根本就轻视文科生。任正非指着搞技术的副总裁说：“你一1人抵1000人”，指着搞行政的副总裁说：“你1000个抵1个”。可以说，文科生在那里毫无地位毫无前途，有这个劲儿不如去阿里巴巴，待遇更高，而且阿里高管多用文科，比华为强百倍。不去阿里去腾讯也行，腾讯高管文科大约一半，而华为几乎没有一个（唯一一个学金融的是她女儿），连法律总顾问都是理工科的，还混什么劲？
8. 华为公司的薪酬待遇如何它们的发展前途如何
华为的待遇，可能都不用说的了，在中国，如果说整体上能超过华为的，估计没几个。这里说的整体，是指的人均收入分配的总额，包括分红奖金之类的，不是单指工资而言。
华为的收入主要由三部分组成。首先是工资，单工资这块其实就是已经超越绝大部分的企业了。而能给应届生开出年薪两百万的，也就华为有这个魄力了。国内很多的公司号称学习华为文化，这种华为的狼性文化倒是学会了，薪资却跟不上。所以国内也就华为这一家。
9. 请问本科生在华为做财务发展前景怎么样
本科做财务有点屈才!也可能就是给你一个锻炼!这个要自己考虑.
治安你不必担心毕竟不是在路边做事的!这个放心会有保险金在你的工资里!
你可以去,只是我认为有点屈才,因为做财务的前途的有限的!
祝你好运拉
10. 本科毕业进华为一年，觉得无比迷茫，想要离开，该如何做