❶ 怎样因家住的太远回绝领导
可以和领导说，我家太远，没法去，实在对不起。
❷ 怎么委婉的拒绝领导的提拔
就说已经和对方说好了，不能失信于人，有违自己做人的准则，自己如果失信了，也不符合本单位的用人提拔标准，所以非常遗憾。也可以举一些家里的原因，比如离家近，或者想轻松点多陪陪家人，找对象什么的，都可以。
❸ 怎样巧妙拒绝领导安排的工作调动
1、家庭原因。拒绝工作调动，可以借用的原因之一就是家庭原因。当你自己想拒绝这份工作时，建议可以用家庭原因去拒绝，因为每个人都有自己的家庭，家庭里的客观因素太多了，找家庭做借口，还真是很说得过去的理由。
2、身体原因。拒绝工作调动，可以借用的原因之二就是身体原因。不想被调动工作，可以以自己身体不适为由进行拒绝，因为每个人的身体条件不一样，有些工作能够胜任，有些工作不能胜任，都有一些客观的因素，所以觉得自己身体吃不消，那就不要硬抗，及时跟领导提出来，相信领导也能理解。
3、个人原因。拒绝工作调动，可以借用的原因之三就是个人原因。比如自己的能力有限，自己的能力不能胜任，或者自己还需要学习等，只要你是实心实意想要拒绝，那就不难找合适的理由的，所以想好理由再说，合理的，就是最好的。
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注意事项：
1、认真思考清楚。要想巧妙拒绝工作调动，建议你在采取行动前一定要认真思考清楚，因为工作调动，可是关乎到你的未来的。
2、提前打好腹稿。要想巧妙拒绝工作调动，建议你在采取行动前提前把腹稿打好。
3、一定要尊重领导。因为工作调动，可能是领导看中你的能力，也可能是领导对你不满，无论是哪种情况，总之领导想动你了，就尤其要注意，在拒绝领导的时候，一定要尊重领导，千万不要恣意妄为。
❹ 如何礼貌回绝领导升职
1、态度诚恳
很有可能这次升职机会对于下属的同事来说求之不得，所以在下属拒绝这次机会之前，一定要先谢谢下属的上司，或者任何告诉下属升职的人。谢谢他们相信下属的能力，并且在这么多满足条件的候选人里选择了下属。
这个方式不仅可以在下属拒绝别人之前先缓和缓和气氛，同时也展现了下属对这个岗位重要性的认识及尊重。
2、单独找老板沟通，给出合理的理由
如果下属不想升职，肯定要给老板一个合理的理由的，举个例子，下属可以说自己能力不足，没有信心担任这个职务，也可以说自己的时间很可能有冲突，害怕自己在家庭和工作方面协调不好，比如说需要照顾孩子、照顾老人等等，记住，这样的理由一定要是真的，下属可以适当夸大一些真实情况，但是不要弄虚作假。
一个人的能力是有限的，当下属的工作量超出负荷时，就很容易每一项工作都做不好，下属也可以和领导说明下属的工作能力有限，比如说身体状况跟不上巨大的工作量等等。
这些拒绝的理由下属都要从自身出发，下属不想升职的话，肯定是有自己的原因的，下属要把自己的担忧都说出来，有的时候领导也不会不近人情，不顾下属的意愿。
3、利用手头上的事情推辞升职
可以跟领导说，下属现在已经在做很重要的工作了，手头上的事情都没做完，交给别人也不放心，所以不能升职。
利用手头上的事情推辞升职其实是一个很好的借口，如果老板不是真心实意提拔下属，而只是为了挽留下属或者让下属多加班的话，这个借口是很合适的，因为下属手头上的工作一般也不会有人原意接手，下属自然就不用离开原岗位了。
4、下属并不是拒绝所有升职机会
首先要明确一点，下属拒绝的不是所有的升职机会，只是拒绝了这一次的升职，所以下属在拒绝老板的时候，一定要记得加一句话：如果有其他合适的岗位还是很想一试的。
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员工提出书面申请，申请内容包括对未来经理工作的设想、自身所具备的能力素质、自身的工作经验等，交给人力资源部对应聘者递交的各项材料、《员工职业发展规划表》、《能力开发需求表》等进行初审。
通过后，交给考核管理委员会进行复审，依据《员工职业生涯规划管理办法》中第二十五条各级职位复审需考察的主要因素，考核管理委员会通过后就可以让总经理签发任命通知，这样就完成了一次员工的晋升工作。
❺ 如何拒绝领导提拔
领导就把你提拔上来，给你一个名头让你当牛做马，或者只是职位好听，实际上责任更大、工作更多、工资不涨，遇到这样的情况，此时可以以下面的方法来拒绝领导给我们升职：
1、态度诚恳
很有可能这次升职机会对于你的同事来说求之不得，所以在你拒绝这次机会之前，一定要先谢谢你的上司，或者任何告诉你升职的人。谢谢他们相信你的能力，并且在这么多满足条件的候选人里选择了你。
这个方式不仅可以在你拒绝别人之前先缓和缓和气氛，同时也展现了你对这个岗位重要性的认识及尊重。
2、单独找老板沟通，给出合理的理由
如果你不想升职，肯定要给老板一个合理的理由的，举个例子，你可以说自己能力不足，没有信心担任这个职务，害怕自己在家庭和工作方面协调不好，比如说需要照顾孩子、照顾老人等等，记住，这样的理由一定要是真的，你可以适当夸大一些真实情况，但是不要弄虚作假。
一个人的能力是有限的，当你的工作量超出负荷时，就很容易每一项工作都做不好，你也可以和领导说明你的工作能力有限，比如说身体状况跟不上巨大的工作量等等。
这些拒绝的理由你都要从自身出发，你不想升职的话，肯定是有自己的原因的，你要把自己的担忧都说出来，有的时候领导也不会不近人情，不顾你的意愿。