A. 跟班学习可以回原单位的理由
女同志就以结婚生娃作为理由，男同志就以身体不好或者家人生病需要兼顾家庭为借口。
女同志就以结婚生娃作为理由，男同志就以身体不好或者家人生病需要兼顾家庭为借口，一来给借调单位分管领导汇报争取理解支持二来工作中不要拼，尽量到点就说家里有事不加班，偶尔因事请假，慢慢的借用单位也就不会留你了。
我县法制办股级干部颜泓同志因承蒙各位领导的关心，于2016年6月1日正式被选派至贵办秘书三科跟班学习，按要求跟班学习期限为一年。
B. 回原单位上班申请书怎么写
恢复工作申请书
尊敬的领导：
您好！
首先感谢领导能在百忙中抽出时间来阅读我的申请。
我叫XX（姓名），原是本单位XX（部门）一名员工。
本人自从参加工作以来，一直从事XX（岗位）工作。在工作上，认真做好各项工作，如期完成领导布置的各项任务，各方面能够严格要求自己，虚心向他人学习，努力提高自己的各项业务能力，有较强的责任心和事业心，在工作中踏实认真。
由于个人的冲动和不理智等原因于201X年X月（具体时间），未听取领导的谆谆教导一意孤行的向单位递交了辞职报告，经过这些天在外边的经历，现在我深刻了解到外边工作的不易，在外一切都是从零开始，各种工作都不像在单位同事之间很好沟通，彼此都熟悉，工作起来得心应手，因此在经历了这些后，我很想回单位上班。
我知道这种想法有些过分，但我还请公司领导能够给予批准，给我一个重新来过的机会。如回单位后本人将继续勤勤恳恳做好自己本职工作，虚心接受领导的批评及教育，服从公司领导的安排，为公司的发展奉献自己的微薄之力。
此致
敬礼！
申请人：XX（姓名）
201X年X月X日（具体日期）
C. 教师借调后回原原位,理由怎么写,,
教师由原单位被借调到其它单位工作，一般都是源自组织上或是单位的原因。
如果是被借调人不愿意接受这种游子般的工作待遇，不想被借调了，而想继续回原单位工作，面临这种情况应该选择什么理由向组织上提出自己的请求，总的原则要求就是实事求是、合理、客观、柔中有刚。具体的依据只有自己组织了。
D. 我想回原公司工作，现原公司安排我面试，我该如何回答为何我当初离职，现在又想回原公司工作的理由
离职原因，可以反映一个员工对企业的忠诚度、团队合作、工作态度、工作责任心等很多方面的情况，因而，面试时问离职原因几乎是一个必问的题目，你对这个问题十分重视，足以证明你是个聪明人，是个职场经验丰富、对工作认真负责的人。
说清离职原因，是件很复杂的事，尤其是你这种情况——回原单位。你的这个问题是两个问题，一个离开原单位（即现在面试你的单位），另一个是你现在要离职的单位。
第一个问题比较复杂。你需要了解面试你的人是否知道你当初离职的真实原因——与上司不和。你可以说离职的几点原因，一是当时想多积累经验，想多锻炼自己，二是当时你年轻，工作经验不足，工作方式方法简单，很多想法、做法得不到上司的认可，感到有些压抑——解释了你与上司的不和，同时不责怪上司。
第二个问题比较简单。你现在在能力、工作方式方法等方面都得到了锻炼，取得了一些成绩，（顺便说一下你在单位里的业绩，展示自己的能力），十分留恋老单位，总想回原单位为单位做贡献，弥补过去的一些遗憾，正巧，现在单位搬迁，职工全部都辞职，你也就辞职准备回单位，希望单位能给你个机会，为单位估出贡献。
总之，解释离职原因时，一是不要责怪单位、责怪别人，责怪单位、责怪上司，会给人造成一种印象：你不敢承担责任，总想把责任推诿给别人，其实大家都是明眼人，谁是谁非大家都明白，你不怪别人，显示你的大度、你的高风格、你的责任心。二是强调你的能力、业绩，你想上进、想积极进取。三是强调你一直十分珍惜老单位对你的培养，你在那里学了很多、积累了很多，你觉得在老单位你会有更大的发展，你会为老单位做更大的贡献。
讲好离职原因，可以全面体现你的德、能、勤、绩，凭些一题，就足以让人信任你、任用你。
E. 借调人员回原单位申请怎么写
申请书：
尊敬的领导：
我是XXXX公司（原单位）XXX，因XXXX事于XXX年XX月XX日由原公司借调至XXX公司（现公司），已工作将近X月。
现因（1、家里小孩太小需照顾2、家里老人身体欠佳需照顾等原因，没有用户就找几个冠冕堂皇且领导不好反对的借口尽量在此写多点内容），申请回原单位工作，希望领导批准！
申请人：
时间：
(5)回去原单位原因怎么写扩展阅读：
注意事项：
员工借调工作流程：
1、该信由被借方公司向我公司或公司各部门联系名单借方公司人员
2．如果人力资源部同意借调，将征求员工和用人单位的意见。
3．经个人和单位同意后，人力资源部应形成书面报告，由各部门会签，报决策层批准。
4．向单位出具正式借款函，办理相关手续，并与员工和原单位签订三方借款协议。
5．安排上岗，发放相关办公用品。借调人员的工资一般在原单位发放，由我单位定期与原单位结算，并支付相关的用人费用。
6、借调期满后，原则上返回原单位工作。如果继续借调，则需要再次完成借调程序；如果转移到公司，将完成相关的转移手续。
般事业单位借调各地都有各地的规定，以下是一个比较通用的事业单位借调规定：1、需借调工作人员的党政机关事业单位，要先向编委办写出核编请示，说明单位现有编制、在职人数和借调工作人员的理由(说明岗位需求和借调人员素质要求)、人数和借调时间等。
2、编委办核编后，按干部管理权限进行审核和审批。乡镇和县直党群部门要报请县委组织部进行审核并经组织部长批准。政府各部门要报请人事劳动和社会保障局进行审核并经主管人事的副县长批准。其中向教育系统借调教师的，必须征求主管县长的意见。
3、借调部门填写《借调工作人员审批表》
4、县外单位借调本县内机关工作人员的，由借调干部所在单位填写审批表，报县组织、人事部门审批。
5、借调干部的借调期限不超过一年，确实需要的重新办理续借手续或办理正式调动手续，不再需要的仍回原单位工作。