A. 老板说你怎么三天两头休息应该怎么回
你可以说第一，我休息的时候是我的正常休息，没有耽误公司的任何事情，第二，因为我有事儿我才需要休息。每个人都有急事的时候。
B. 每次休息时，部门领导都会打电话进行工作沟通，如何告诉他我要休息
这要看领导找你沟通的工作事情，是否是因为你的原因，导致你们之间总是沟通不好，这时候，我建议你不要拒绝在休息时候和领导沟通工作。
比如，你在快下班的那一刻才交了本该上午交的任务。而你的领导需要赶进度的话，只能在下班的时间找你沟通工作了。这个时候，你总不能告诉领导你要休息，明天请早吧？
在职场中，一般领导是不会在员工的休息时间找员工沟通工作的。除非是特别要紧的事情，或者领导自己太忙了，只有在休息的时间，才有空找你沟通工作。
所有，我不建议员工拒绝领导在休息时间找自己沟通工作。
相反，如果想要在自己的工作中有所作为，应该要积极的应对这件事情。这会让领导感觉你特别的重视这份工作，感觉你很有上进心，有合适的机会也会多考虑提携你，而不是其它人。
而且，正常的领导是不会一直在你休息时间找你沟通工作的，也就那么一段时间，忍忍也就过去了。
C. 请假的时候上司总问为什么请假，你怎么回
请假的时候上司问为什么总请假，我就把我请假的理由跟他说一下，因为我觉得没有必要瞒着上司请假，你有什么就说什么人家能请给你，就请全部给你就算了，实在不行你旷工就是了，没有必要因为这些小事去骗人。
D. 领导问请假的原因
1、自我不舒服
一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点的能够说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌子上，这么难受，上司也不忍心了，并且这种状态也无法继续工作了。
肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱，只要捂着肚子，装难受就能够了。
2、直接写家里有事
一般请假理由上写家里有事，有些上司是不会过问而直接签字批准的，但最好准备好个理由，因为有些上司是非要刨根问底的，一旦上司问起，能够立马回答，不然支支吾吾的，肯定穿帮了。
3、家里人生病
能够说年长点的老人或年龄小的孩子生病了、晕倒了、摔倒了之类的，有老婆的并且老婆怀孕了的，能够说老婆肚子疼，说家里没有其它人陪伴去看医生，需要亲自陪伴去看医生，这样比较有说服力。
4、办理证件
此刻很多证件的办理处都是工作日上班，周末休息的，能够说要去办个什么证件，也能够说什么证件丢了，要去补办一个。例如签证、护照、身份证、户口本等。
E. 领导在自己的休息时间突然问有空吗，应该怎么回复
领导在自己的休息时间突然问有空吗，应该怎么恢复？领导人非常尴尬，记得以前见过视频，领导者要求员工。 “下班后有时间吗？我邀请你吃。”员工我要吃，我要吃，我在谈论“时间”，领导者说“那么你离开加班，我会给你一些外卖！”第二次，领导层也问这个员工“下班后有时间吗？”员工采取了最后一课，并立即“没时间了！”领导人说我们共同参加吃饭，你没有时间。所以，当领导者问你时，你必须回答。特别是当领导者问你“它是空的吗？”然后组织一个好语言和答案，不要直截了当，没时间！当领导者问你“是免费的？”，如何回答，无需做更多？
如果你有一些东西可以找到我，就没有时间了！这个答案属于更幽默，办公室的气氛将瞬间活跃，领导者将更容易。领导人只是一个普通人。事实上，他有时还探讨了与下属通信的阶段，并且需要升级。当你听到你的时候，他可能会对你安排一项任务，但你也将与他的关系更加亲密，并将来有一项重要的任务。他会先想到你。如果你不想做他安排的事情，那么你可以和他一起接受，比如：我必须做任何事情，我不会来，能给你更多的时间吗？或安排帮手？
F. 如果老板问你为啥工作一天,休息一天,应该怎么回答才好
你可以回答，工作一天，可以增加自己的经验，来保质品质的生活，休息一天，来反思自己，工作的不足，反思自己，下次会更好的完成工作，休息一天也是为了让明天更加有精神的去工作，
G. 当你想休息主管问你不休行不行怎么回答
可以不休息，倒是遇到事情希望能够给予取予求，不要扣钱了