㈠ 辞职理由不是自己的原因该怎么写
辞职信也称为辞职报告。按照下面格式来书写。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职，请公司领导知悉！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：×××
时间：2015年 ×月 × 日
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
㈡ 要想离职，该如何跟老板写离职报告与原因呢
要想离职，该如何跟老板写离职报告与原因呢？
一、在辞职报告中应该体现出个人对公司的感恩之情，以及对公司未来的祝愿。
人们常说，在离职的时候，最好的结局就是好聚好散，但是在现实生活中，这样的结局却并不多。员工离职的主要原因无外乎工资待遇低，或者在公司干的不顺心。因此，在离职的时候难免心存对公司的不满，最后很容易造成双方的矛盾。但是在离职手续的办理过程中，还需要公司的配合，所以，如果在离职报告中能够写得客气一点，会减少不必要的麻烦，比如写一些公司的好话，感谢一下公司这么多年来对自己的培养，另外，在报告的最后也可以表达一下对公司的祝愿。
