1. 怎么拒绝offer的理由
如何拒绝offer：
1、要表示感谢，感谢对方的认可，态度要诚恳。
2、要委婉表达自己的理由，不要太强硬，不要直接表达真实的理由，因为真实的理由往往没那么悦耳。
3、要表达自己的遗憾，表达自己不能成为公司一员的遗憾。
4、要维护未来良好的关系，毕竟你面试的行业圈子都不是很大，如果你直接导致关系破裂的话，那你有可能在这个圈子的位置会很尴尬。
2. 如何礼貌拒绝入职
如何礼貌拒绝入职
如何礼貌拒绝入职，职场上，我们会遇到别的公司的入职邀请，但如果不想要接受这份工作，更应该礼貌地回复，才能体现出自身的修养和对他人的尊重，本文讲述如何礼貌拒绝入职。
如何礼貌拒绝入职1
1、拒绝时先表达感谢
例如：您好，非常感谢您和公司对我的认可；老师好，非常荣幸收到贵司的offer；您好，非常感谢公司能给我这个机会等等。千万不能因为不想要这个offer就不回复，这样会让hr觉得你不守信用，也不想被放鸽子。
2、对不能接受这个offer表达歉意，解释一下拒绝的理由
例如：经过我的慎重考虑，这个offer可能不太适合我，很抱歉对您的工作带来不便；经过我的考量，有了更加心仪的offer非常抱歉耽误您的时间了等。其实求职招聘是一个双向选择的过程，发offer之前主动权偏向招聘方，收到offer后主动权就来到了我们这边，所以我们有拒绝的权力，尽早拒绝永远比拖到最后更好。
3、结尾祝好，对公司或hr的工作祝好
例如：希望您能早日找到合适的候选人；希望贵司越来越好等，只要是恰当的祝福，都可以在结尾使用。
悄悄告诉大家哦，其实hr们早就习惯了被拒绝，这也是他们工作的一部分，只要你真诚、礼貌地拒绝，hr也会礼貌回复的。好的工作来之不易，我希望大家在接受或者拒绝一个offer时都能慎重考虑，选择自己真正想要offer。最后祝愿大家都能拿到自己心仪的offer!
4、去跟A公司说明你的意思
找一些客观理由，表达你的为难和不能在A公司工作的惋惜之情。记得要委婉之中带着坚定。
5、谦虚诚恳地拒绝
首先要表达出向对方的感谢，贵公司工作氛围好，感谢公司给我提供的这个机会，但思前想后，觉得自己在求职方面考虑得不够周到，所以请求放弃这次机会，给贵公司带来不便，深感抱歉。
6、说话要温和一些
不要出语伤人。即使不喜欢去这个公司上班，或者这个公司太小，也不要直接说出来，可以换另外一种拒绝的方式去表达，尽量不要是说出让对方尴尬的话。
7、委婉地给出拒绝的理由
除了语气温和，态度谦虚之外，最好可以给出一个拒绝的理由，这样拒绝才会坚定。比如，我已经应聘上其他公司了、公司没有提供住宿、工资有些过低，给出这些理由后，人事就不会再给你打电话的了。
8、不要等到入职了再拒绝
如果觉得这个公司，和这份工作不适合自己，就要在前期人事给你打电话的时候婉转地拒绝对方千万不要等入职了，去到公司培训完了，才拒绝，这样公司会非常生气的，因为他花费了时间和精力去培训，最后人却没来 。
9、表现出向对方的感谢
感谢贵公司给了我这次面试的`机会，但经过我深思熟虑之后，贵公司的这个职位不太适合我，所以很抱歉，再次感谢贵公司对我的肯定。
如何礼貌拒绝入职2
1、拒绝要趁早
当你想要拒绝 offer 时，一定要趁早告诉HR。
作为招聘方，其实并不介意你拒掉他的offer，他更在意的是你能否及时反馈。
因为早告诉他，他就能早做打算，继续寻找下一个合适的人选，并不影响后续的工作。如果你迟迟不拒绝，也不回复，他就会“吊死”在你这棵树上，等最后发现被拒，可一切都晚了。
别以为拒绝offer是冒犯了对方，其实你不及时回绝，才是最不礼貌的行为。
另外，早点拒绝里也藏着机会。如果对方觉得你是个人才，可能就会和你沟通，给你开出更优惠的条件挽留你。
所以，拒绝要趁早，这就是对招聘方最好的尊重。
2、态度要真诚
即使你要拒绝这份 offer，也要感谢HR，感谢他花费时间和精力选择你，感谢他对你的信任和认可。
如果这家公司有你特别喜爱或赞赏的地方，也不要吝啬你的赞赏，一定要说出来，越具体越好，越真诚越好。
拒绝offer，当然要说出理由了。
有人总想着怎么高情商地拒绝，其实大可不必，HR没那么玻璃心，有话直说就好。是薪酬偏低，没有达到自己理想薪资标准？还是自己已经拿到另一份心仪的offer？亦或是公司离家太远……这些原因都能让HR理解。
说出你真实想法，如果公司觉得你很优秀，说不定会和你继续沟通，给你提供更优厚的条件挽留你。如果HR觉得你不错，还可能在未来有合适的职位时，会立刻想到你。
注意在解释原因时，不要说任何关于招聘方的负面消息，更不要有任何贬低该公司的言语，毕竟谁都不喜欢一个陌生人对自己公司指指点点。
况且你们这一次没有合作成功，并不代表以后也没有机会，如果你吐槽人家公司，实际就封死了自己的未来之路。做人要留一线，日后才好相见。
带着你的真诚和真心，就是最大的礼貌。
3、用写信的方式优雅地拒绝
写信是拒绝offer较好的方式，一封Email邮件比打个电话更加正式，而且还能避免尴尬。
更何况一封礼貌的拒绝信，甚至能让HR对你产生好感，继续和你保持良好关系，说不定未来还会给你提供一份更好的offer。
写拒绝信其实也是有套路的。首先要真诚表示感谢，其次简单说明自己拒绝这份offer的理由，为表达自己的诚意和歉意，如果你能给HR推荐合适人选替代你就更好了。
拒绝要坚定，态度要真诚，言语要温和，学会说“不”，是每位职场人的必修课，就从拒绝一份offer 开始吧。
3. 怎么拒绝已经答应的offer
直接坦白比较好，说出你的原因。很感谢您们给我机会，但这几天反复考虑很久，因为距离、薪资、工作内容......还是觉得不太适合，祝早日找到合适的人才。
要不就找一个借口，真是不好意思，今天去面试了一家心仪公司，我已经确定好工作了，谢谢。
那么到底一般如何拒绝offer呢？
一、原则点：尊重及感恩企业招聘的劳动付出，感谢企业对自身能力的认可
企业招聘一个人才，需要经过诸多流程，企业发布招聘信息，设计笔面试流程、邀约面试、评估候选人、发放offer，给到你的offer也意味着企业已经付诸了许多的劳动，理应得到你的尊重和感恩。
给到你的offer同时也代表着公司对你的认可，让你获得了对未来职场的自信，更有甚者就是因为这个offer，才让你更加坦然地获取了更好的offer。所有我们一定要带着感恩的心感谢对方给予的认可。这就类似拒绝表白中的“谢谢你的付出，谢谢你喜欢我！”
二、委婉又明确，传递拒绝的信息
委婉：人家给了我们offer，我们拒绝地理由不能说“因为你们家企业没有那家平台好“，”你们家给的待遇没有那家高”等等。我们拒绝肯定是因为另外一家，我们认为更优秀，但是我们不能这么去贬低一家给与我们认可，给予我们offer的企业吧？
事实上，我们应该首先肯定对方是一家优秀的企业，优秀的企业只会给予优秀的人才offer嘛。然后我们再从自身发展、岗位适配、家庭原因等自身客观原因解释，说明自己选择另外一家，拒绝你们的原因，其实不是你们不够好，只是我们不合适。
明确：说话的理由千千套，传递的结尾都一样，那就是“我决心放心您给予的offer机会，期待未来合作的机会。”
这也就是拒绝表白的下半句：“其实不是你不够好，只是因为我们不合适，希望我们还可以做朋友。“
三、特殊情况，如此对待
不管如何，拒绝offer的时候，作为求职者态度还是需要感恩、谦卑、委婉又明确。
但若遇到蛮不讲理或者没素质的hr，或者直接诉求高额的违约金，这时候我们就事论事就好，毕竟尊重是彼此的。遇到蛮不讲理的或者没素质的，应该庆幸自己的拒绝，因为如何企业的对外部门都如此糟糕，企业文化一般也不会咋滴。
校招三方有时候需要违约金，这个如果对方非要揪着不放，而且已经拿到了三方，那你也没有办法，该出还是出吧，为了更好的未来都是小钱。两方或者社招，一般情况是可以无需提供违约金的，大部分企业也不会这么小气，真小气其实也不存在法律效力，也不至于为了一份两方走法律流程的。
4. 怎么委婉地拒绝offer
拒绝一个offer比收到一个offer还痛苦，一定要思考清楚，搞不好就会因为拒绝offer而“得罪人”，或降低你再圈子的影响力。正确的拒绝offer的方法应该是真诚第一，合情合理第二，最后向对方表示感谢，并保持联系
1、真诚。
要在尊重对方的情况下，很真诚的说出你的理由。比如：和家人商量一下，考虑家庭的实际情况，目前还不能去您公司入职，希望您理解。您看这样行不，如果该岗位还继续招聘，我问问身边的朋友，如果有人考虑该职位的话，我帮您推荐一位？
还有一个问题，在拒绝offer时，不要说官方话，比如用“贵公司”或“贵单位”等等，这样说明你一点诚意都没有。一定要和平常说话一样，不要带有官腔，更不要装逼。一旦不带有官腔说话或装逼，对方就会非常反感你。
2、合情合理。
很多人一直在思考拒绝offer的理由，但由于每个人的情况不同，找的合情合理的理由也不同，但原则只有一个，就是在真诚的情况下，找一个合情合理的理由。
这样，对方能理解你。千万不能找一个让对方反感的理由，比如说你们给的薪酬太低，或通过了解，发现贵司公司比较乱等等。
3、表示感谢和歉意，并和对方保持联系。
拒绝对方给的offer之后，一定要想办法表达感谢和歉意，这样对方一定能理解的。比如，非常感谢您公司给了这次机会，但由于家庭的问题，我只能向您说一声抱歉，表述我的歉意。我们认识就是缘分，以后我们保持联系，有什么事情，直接沟通就行。
拒绝offer的注意事项：
1、如果不想去或没有想明白要不要加盟新公司，压根就不要接受对方的offer，以免还要找理由拒绝offer
2、接到offer后两天内拒绝，最长不要超过3天。
3、千万不要拿到新的offer要求你原老板给你加薪，这些是愚蠢的做法。
5. 如何体面的拒绝offer
我们首先来说说这样做的危害：
1、每个公司都是有自己的人才库的，你这样生硬的拒绝，会被HR拉入企业人才黑名单库里面。
2、现在个人征信体系越来越完善，说不定什么时候在招聘与求职端也会建立类似征信与借贷的征信体系，无缘无故的拒绝入职，将会纳入减分的序列，日本现在正在建立针对职场人跳槽的信用体系，频繁跳槽的人将会记录在案，后期很难找到对应的工作了。
3、会影响其他公司hr对你的选择。互联网圈子本来就小，企业HR之间的交流也越来越多，，特别是在同一个城市，有共同的QQ群或者微信群，一旦你的不诚信举动共享给这个城市的大多数HR，势必也会对你将来的求职面试带来负面的影响。
4、给hr工作造成麻烦。hr是有招人指标的，你不声不响的不去了，他也不知道如何向上司解释。万一这个hr跳槽到另外一家互联网公司，而你正好去面试，不就直接pass了么？！
所以这种情况，良好的处理方式很有必要，那到底该如何处理呢？
得体的处理方式：
1、先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一遍现在职场，大家都很繁忙，贸然给对方去电话，有可能打扰对方。所以可以先在微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，简单说一下情况，并约对方的空闲时间，然后到时候主动给对方去电话，详细说明原因。
2、真实原因可说范围内的真实原因，切记不要一直吐槽对方的缺点。否则对方心理会不爽，相比你给出的原因，hr更在乎你的态度。如果觉得真实原因太伤人，也可以委婉一些。这里提供一些拒绝措辞，大家可以参考一下：
薪资待遇偏低，没有达到自己的理想要求，综合生存问题等考虑，不是很合适。
住宿条件。居住很远或者薪资低，租房难，公司目前还不提供住宿，所以我觉得不太合适。
距离原因，居住地和公司距离很远，来回太不方便了。所以就不过去上班了，不好意思。
经过考虑之后，我觉得自己不适合这份工作，也不太想在这个行业发展，抱歉。
家里确实有点事，需要较长的时间去处理，没办法去贵公司报道了，不好意思。（最好说明自己事项，否则这句话就是一句空话）
我要综合考虑另外一家公司去报道了。（大部分HR不会去多说什么，因为企业与企业之间的比较也很明显。一句祝你工作愉快，就会结束当前的通话。）
3、表示抱歉因为你的毁约，给HR的招聘工作带来了一定的干扰和压力。
说明原因之后，最后最好表达歉意，说：“耽误您时间了，实在不好意思”。我如果有hr的微信，我一般会给hr发200元的红包，有的会收。其实只要收了，上面那些坏处也就没了，说不定还给你说一下新公司的优缺点，如果他知道的话。为人豁达大度的人，会发现人生路上会有很多贵人。
4、表示感谢。
最后对hr在你身上花费的时间精力表达感谢。
5、给hr推荐合适的人选
如果有合适的人选，也可以主动给hr推荐，这也是表达你态度的一种方式。
如果你用上述的方式处理这种情况，即使你不去公司报道了，hr也会认定你是个优秀的人才，后期如果有岗位推荐，或者他的同行有这个岗位需求，也会第一时间想到你，所以在求职中多做一些，谁也没有损失，何乐而不为呢？