⑴ 身体有病被领导提拔，提拔之前不敢实说，之后发现因身体原因不能胜任，该如何向领导请求辞去职务
个人觉得的话，就让自己都知道自己有病而已嘛，没有说出来，导致现在这个结果。而且看情况的话，也是隐瞒不下去的，所以这个时候的话，就没有必要再隐瞒下去了，因为迟早有一天会露馅儿的。与其这样，还不如主要跟领导去把自己的实际情况说清楚。首先表明一下态度，谢谢领导对你的认可，同时也说一下你自己也非常希望能够在这个我干活上发光发热，但是确实因为身体的原因，不能够胜任这个工作，或者说到底的工作的话，不能够正常进行。影响企业的发展和辜负了领导的良苦用心。所以这个时候的话，表示一下自己的歉意。同时也希望领导能够接受自己的意见，选择一个适人员，自己的话，一定也会在旁边其他一个很好的辅助作用，帮助对方更好的不胜任工作。
⑵ 员工病了需要辞职，怎样和领导说
这个问题，很容易的啊，当然了如果和领导说，那肯定是要有充分的理由的。向你问的，是因为生病，要和领导说辞职的这个问题，虽然这个是正当理由，但是和领导说，也是要动之以情晓之以理的和领导说的。
还有一种情况，那就是没有签订劳动合同，那辞职就是非常的容易了，用人单位没有签订劳动合同的话，他们是理亏的，我们想要辞职，他们也是无法挽留的。因为根本不受法律的保护，这种情况，只要和领导说清楚就可以了。无论是哪一种，我们都要把工作交接做好，这是一种责任！
⑶ 因生病拖延工作怎么样和老板讲
出现这样的情况，因为生病也不是自己故意去得病，这是没有办法的事情跟老板讲的时候就实事求是，把自己的真实情况反映一下确实是因为生病不能去完成工作，让老板来解决这个问题。
⑷ 不能胜任工作的委婉说辞有哪些
1、我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对我不能继续胜任工作表示抱歉，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。
2、鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。
3、我很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业业务的开展， 在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职，望企业领导给予批准。
4、对我不能胜任工作给企业带来的不便表示深深地歉意。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢。
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其他关于不能胜任工作的委婉说辞：
1、我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。
2、首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
3、我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利！
⑸ 身体不适应工作想辞职，该怎么对领导和人事说
直白的告诉领导和人事部说自己的身体状况不适合再继续工作了，相信领导会同意你辞职的。
⑹ 由于身体原因想提出辞职 怎么写啊
格式
1、标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是报告的主要部分。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
5、落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
示例：
离职申请书
尊敬的公司领导：
您们好！首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封辞职信的。自我进入公司以来，由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任，使我学到了不少知识和处事道理。
经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。基于个人原因、市场环境和职业规划等因素，因为我个人身体原因，我做了离职决定。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在近期完成工作交接工作。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时作出答复协助解决。在此，我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。
将来无论何时，无论何地，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。最后，祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的身体原因，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
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辞职报告注意事项
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
⑺ 因为身体原因要求换岗怎么和领导说
直接找到领导，然后根据个人情况来谈。如果身体状况很严重，建议单独谈，这样你的隐私性有保证。
你可以这样对领导说——X总，我这儿有点事想和你说，方便的话能不能在会议室和你谈（如果领导本身有私密办公空间，或者本来周围就没什么人则可以直接说）
然后告诉他最近你的身体感觉如何不适，然后去医院检查下来是什么结果，你觉得这样的情况下无法继续现在的工作，请领导帮帮忙能否换个岗位。
这一切都是合情合理的，也是工伤保护条例里的规范步骤，建议身体出现状况，尽快去医院检查，并且咨询医生自己是否适合当下的工作，拿着医生意见和你领导谈90%成功，如果他不准，将来出工伤他是要担责任的。毕竟身体是你自己的，多少工资也买不来的。直接找到领导，然后根据个人情况来谈。如果身体状况很严重，建议单独谈，这样你的隐私性有保证。
你可以这样对领导说——X总，我这儿有点事想和你说，方便的话能不能在会议室和你谈（如果领导本身有私密办公空间，或者本来周围就没什么人则可以直接说）
然后告诉他最近你的身体感觉如何不适，然后去医院检查下来是什么结果，你觉得这样的情况下无法继续现在的工作，请领导帮帮忙能否换个岗位。
这一切都是合情合理的，也是工伤保护条例里的规范步骤，建议身体出现状况，尽快去医院检查，并且咨询医生自己是否适合当下的工作，拿着医生意见和你领导谈90%成功，如果他不准，将来出工伤他是要担责任的。毕竟身体是你自己的，多少工资也买不来的。
⑻ 辞职如何跟老板说
辞职如何跟老板说？1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。