1. 社保系统中减员原因选什么，才能办理失业险
企业辞退。
缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的，缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制)，如期后不能申请减员的，下月再办理减员，如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。
(1)北京社保系统减员原因怎么写扩展阅读：
社保系统中减员注意事项：
1、如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表。
2、医疗减少必须报盘，填报报表：《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）。
3、办理时间：每月5日至25日。
4、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理。
2. 员工离职社保减员的原因是什么
1、员工离职社保减员的原因填写：普通减员就可以的。
2、网上申报（以下简称网报）普通减员，四险原因填写：转往本区，医疗减员填写：本区调出，这是一般的减员，不用员工提交什么资料，直接网报就行了。你提交之后过几个小时看一下结果，审核成功后不需要交任何资料去社保。
员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
做社保减员方法：
1、登陆社保网
2、输入公司用户名和密码
3、进入人员增减
4、选择人员减少项，点击需要做减员的员工
5、点击业务提交
6、点击申报并打印申报表
7、下月缴费自然减员。
(2)北京社保系统减员原因怎么写扩展阅读：
一般来说员工离职的主要原因有三个：
1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。
2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。
益处。其他性质的离职，如竞争淘汰、退休和辞退等，虽然会在短期内构成一部分离职重置成本，但从长期来看，能够促进企业优化人员年龄结构、知识结构和个性结构，从而推动企业长期的营业利润增长。因而，对应不同性质的离职，必须区别对待，进而得到合适的管理结论。
3. 北京市社会保险参保人员减少表填写
办理以下减少业务的，还需携带签章的《北京市社会保险参保人员减少表》及相关材料到所属社保经办机构网上申报业务管理岗打印相关表格：1、选择减少原因为判刑、劳教、参军、出国及非带薪上学的，打印《北京市社会保险人员转移情况表》（表二十二—1）。2、选择减少原因为转外国籍的，打印《北京市社会保险一次性领取清算单》。3、选择减少原因为转外省市申请中断的，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。（三）办理网上申报的单位须留存《北京市社会保险参保人员减少表》、《北京市社会保险人员转移情况表》（表二十二—1）；农民工解除合同的还须留存《终止、解除劳动（聘用）合同或工作关系证明》；判刑、劳教的须留存法院判决书复印件；参军的须留存入伍通知书复印件；出国的须留存本人申请、护照复印件；转外国籍的须留存本人相关证明；非带薪上学的须留存入学通知复印件。办理转入，增加原因包括：失业转就业、外区转入、本区转入、其它。除上述增加原因的其他人员增加业务仍需要到社保经办机构办理。
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4. 办理失业社保减员原因写什么
法律分析：可写企业辞退。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。