⑴ 五金不锈钢材料不良品原因分析,纠正措施，临时对策怎么写
真正的措施应该放在生产机器参数调节上，这陵携岁才是解决问题的根本原因隐正。至于检查，只是事后处理，再多的抽检都可以成为尺睁理由，抽检没抽到嘛。
⑵ 犯错了，原因对策怎么写
首先，写事件经过，承认你错在哪了。其次写为什么做了错事，是一时马虎还是别的原因。最后写你知道错要改正，怎么弥补这件事，今后怎么做不犯错，保证做个乖孩子。（其实这类东西是走个形式，随便写写就行，没人较真。）（希望采纳谢谢）
⑶ 原因分析和对策怎么写
我是一位电子厂插件线上的线长，流出不良品，要写分析因和改善对策，这个怎么写呀
⑷ 产品出现不良怎么写原因以及对策
先从自身找原因，说出当时的生产工艺，以及有没有违章操作，必要的遮掩一下不说实话，然后说出修改工艺的方案以及以后怎么做，然后认错就OK了
⑸ 仓库发错料原因对策怎么写
将滑态岩仓库发货出错率纳入公司的目标指标进行管理。 每月作成月报，对于超出指信御标的进行原因分析，制定纠正预防闭握措施报告，并由专人跟踪进行效果验证。 同时制定考核方案进行管控。
⑹ 仓库发错料原因对策怎么写
一般出现物料错的原因：
1.仓库物料管理乱，没有先进先出，数是假的（不真实）
2.采购物料无周转期，直接上线生产
3.品质检验及管理有问题，标识不清楚，检验不确定，标准执行有问题
4.管理人员意识问题，不敢提建议及拿出改进措施
对策：
1、定期对库存进行整理，每天仓库人员在完成收发货工作后，利用工作空
闲时间及时对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理，过道和消防通道严禁堆放货物，最终要达到托盘堆垛巧颤横平竖直、每个单品货物货卡品名数量责任人标识清晰明了、包装规范、货物无积灰、区域划分清楚，通过以上整理和控制达到仓库库容库貌的整洁美观。
2、使用预设库存唤贺库位标识、区域标识、货卡标识、实物品名标识，每次接
到收发货指令和单据时从账务系统中查找相对应的货物品名、库位和库存，再去库位上进行收发货的操作，可以改变找货难、找不到货的问题，也可以节省收发货的时间和准确度。
3、仓库区域分为：原料区、备货区、包材区、包材待卖区、工具区、孝链败待检
区、退货区、客户接待区、空调存货区、办公区，必须按其功能去堆放货物。
4、制作好制度、指示牌等标识，并按要求贴好。
5、添加一些必要的硬件，如沙发、茶几、电风扇、更换液晶显示器等等。
⑺ 原因对策怎么写
原因对策的书写最重要的一点，必须要把真正的原因进行分析，列出要点，然后根据每一个要点，针对性的书写解决的对策，言语表达简洁一些，这样才会达到更理想的表达效果。
所以一般书写最好建议，可以多跟老师沟通学习，掌握正确的字词使用方式，这样表达才会更清晰，和老师沟通以下几点要注意。
1、学会倾听。更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息，什么时候该说，什么时候多说，最好是多听少说，这样能减少自己犯错的几率，还能使自己显得更有内涵和深度。
2、谦虚的态度。说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度，不能太自信，更不能自大，不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨，不要一意孤行。
3、言简意赅。表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。
4、学习幽默。幽默能够拉近自己和他人的关系，也能化解很多矛盾，当工作沟通产生理解上的偏差时，幽默能够改变尴尬的气氛，是职场中必须掌握的一种技巧。
5、多使用赞美。多赞美他人，才可以显示自己的魄力。赞美别人的优点，会获得别人的尊重，同时也让自己更有学习的动力。
⑻ 电子厂，生产空调机板时材料用错，现在生产管理要做业员写原因对策，都不知道怎么写
一、分析原因：用错料的原因只有几种：
1）、仓库发错料、自己没审；
2）、仓库没发错，自己用错；
3）、可能公司还设有领料员之类的岗位，也有可能是他的错；
二、对策。不管是什么原因导致的，作业员还是能靠把关的。
对策一般分临时对策与长期对策；
临时对策：先确定用错的数量，视情况请求设计变更，客户变更、让步接收、调整等
长期对策：应该就是从流程上来规避错误的发生。简单来说就是人员资质、所需资源、什么时候、怎么做。
以上，自己写的可能不够完善！
⑼ 流出不良品的原因对策怎么写啊
找出流出不良品的原因，对策就好写了——针对原因采取对策就行。
如是原材料问题，对策就是在采购原料时严格把关。如果是机器的原因，就要抓好机器的检修、更新环节。如果是技术原因，就要加强员工的培训，并改进管理工滑凯作，提高员工的责任心。如橡让帆果是质检方面的原因，就要提高质检人员素质，强化质检工作，不让一件不良品流入市场。等等梁雹。
⑽ 电子厂检讨书怎么写外观不良原因对策
可以按下面写：
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：
年月日
还可以这样写：
尊敬的____________(公司领导)：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!
我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，工作肯定不能及时做好。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：____年____月____日