1. 存在问题的原因分析及整改措施怎么写
写法如下：
一、存在的问题：
1、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
2、工作作风不够扎实。
二、整改措施：
1、加强自我改造，提高综合素质。
2、要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。
服务意识注意：
每一个服务工作人员始终应以热情友好的眼光关注顾客，适应顾客心理，预测顾客需求，及时提供有效服务，使顾客时刻感受到真诚的关心。
服务意识对从事该行业的服务工作人员的指责、义务、规范、标准、要求的认识，要求服务工作人员时刻保持其在顾客心中的真诚感。
2. 工作不足之处原因分析怎么写
1、工作热情不够，对待工作有时不够及时主动、积极，不能够静下心来学习新的业务知识。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事；
2、工作不够深入，对本职工作知识把握不深，虽对于日常的工作情况已熟练，但规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻；
3、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。
特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上气色不大；
4、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度；在今后的工作中我要转变观念，积极开拓进取，提高工作水平。
建议的要点包括：
利于公司整体和部门，切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。逻辑性强，能够从结构上反映工作的流程，让人一看就懂。
从公司战略出发，结合产业趋势，细化到部门、个人的日常行为中。多以量化的数据做建议的参考。
3. 原因分析怎么写
原因分析是对特定事件、现象或问题的根源进行探究和解释的过程。一个有效的原因分析应当深入、全面，并能够提出合理的解释，从而帮助人们理解为何某事发生，以及如何采取措施来应对或预防。
首先，进行原因分析时，需要收集相关的信息和数据。这包括了解事件的背景、涉及的人员、发生的时间和地点等。例如，如果分析的是一起交通事故的原因，就需要收集事故现场的照片、交通规则的情况、当事人的陈述以及目击者的证词等。这些信息有助于建立一个全面的事件图景，为后续的分析提供基础。
其次，原因分析应当运用逻辑推理和批判性思维。在分析过程中，要识别出事件中的关键因素，探究它们之间的关联，并评估它们对事件结果的影响。例如，在交通事故分析中，可能需要考虑驾驶员的驾驶技能、注意力状态、车辆的性能以及道路条件等多个因素。通过分析这些因素，可以逐步揭示出事故发生的直接原因和间接原因。
最后，原因分析需要提出具体的结论和建议。结论应当基于分析过程中收集的证据和推理，明确指出事件的主要原因。同时，建议部分应当提供针对性的措施，以防止类似事件的再次发生。例如，在交通事故案例中，结论可能指出驾驶员超速和注意力不集中是事故的主要原因，而建议则可能包括加强驾驶员培训、改善道路标识和提高交通执法力度等。
总的来说，原因分析是一个系统性、逻辑性的过程，它要求分析者具备批判性思维能力和扎实的信息收集技能。通过深入探究事件的根源，原因分析不仅有助于人们理解事件发生的机理，还能为预防和应对类似事件提供有价值的建议。