❶ 在面试的时候，如何说你在上一家公司离职的原因比较合适
上一家公司离职的原因这个问题很多企业的HR都会提及到。很多时候如果回答得不恰当，整个面试都会大打折扣。比如说：上一家公司与领导不和；薪资不到位；公司没发展之类的回答都是不合适的。
总之在面临这个面试问题的时候，一定要记住几个原则：
1、不要说老东家不好；
2、不要说与同事之间的闲言碎语；
3、不要说薪资不足等相关的问题；
4、不要太自我！
企业需要的人是一个能够融入企业的人，是符合企业文化的人，除了能力之外，更看重的是人品和抗压能力，如果只是因为上一家工作的一些人际关系、工作压力、薪资待遇等职场的问题而选择而离职的。那么在这家公司也会面临同样的问题。在一家公司遇到的问题没有解决而选择离开，在下一家还会遇到所以想清楚再回答。
❷ 跳槽给原公司的离职理由如何说
离职时给原公司的理由：
1、如果销敬携下一份工作是公司的直接竞争对手，和原公司有利益上的冲突。离职是千万不能直接相告，稿森最好找个模糊的借口搪塞过去。
2、如果原公司老板执意挽留，但亏伏是你却去意已决，尽量不要得罪老板，找点自身的原因，如想出去深造，进修充电，或者身体不舒服休息一段，在或者一些家庭的因素，暂时实在无法服务于公司了，以后如果有机会在合作。尽量避免说去追求更高的薪酬，或者更广泛的发展空间等等。这样既给老板无法拒绝你的理由，同时也给老板留足了面子，为自己留条后路!
3、如果临走老板问对公司有什么意见，公司还有什么可以改善的地方，你千万别在最后关头大说特说，例出公司太多的缺点，任意老板看到别人说公司的不足肯定也是不乐意的，所以该交接的工作交接了，该完成的完成了，好聚好散，站好最后一班岗足矣!