1. 离职时，领导问你原因你会怎么说
一份工作总有不如意的时候，每个人不可能在一个工作上干很多年，也会有离职的打算，在离职的时候有很多原因，也会有领导问你为什么辞职，既然提出离职的申请，心肯定会飞到别处去，有些是因为工资不高或者是工作太累，想要离职，无论怎么样，只要自己能够找到更好的工作，这也是值得开心的一件事。
2，家庭需要照顾。
对一些人来讲是非常顾家，当工作离得远，离职的时候肯定是想要找离家近，所以当领导问你为什么离职，你就说家庭需要自己的照顾，所以想要离职，因为家庭有上有老下有小，都需要自己相信领导不会拒绝你这个原因。
3，薪水太少，无法满足自己的现状。
说到这个原因，大家在辞职的时候都会有这样的情况，当领导问你为什么辞职，你不妨说出自己的真实想法，领导如果想要留你的话会给你加薪，现在的人工作肯定都想工资高，这样能够满足自己的现状，能够解决自己的一些需求。
2. 离职时，当领导问你辞职原因时，该怎么说呢
职场中，离职是一件再平常不过的事，离职的原因千千万，但归结起来就是那么几点，当决定离开一家公司时，不妨把真实的原因都说出来，不期待能改变什么，但至少让公司和领导意识到一些问题的存在。那么今天就让我们一起来看看离职时，当领导问你辞职原因时，该怎么说呢？
3.可以说想要挑战更高的台阶
如果你是因为在上一家公司工资过低的缘故而离职。在你被要求回答这个问题时，你可以说：“我认为我的工作已经具备了一定的能力和实力，但我想挑战更高的台阶，以让自我价值得到升华。”不要直接说你是因为前家公司的薪水过低。职场中，谈薪资是一个无法避免的问题。如何谈到一个让双方都满意的薪资水平，不单是HR的烦恼，也是很多求职者的烦恼。在面试环节中，切勿给领导直接抛出你的薪酬标准，也不要体现出你是因为别人薪资低的原因而离职，不然HR会认为你是一个会随着薪资的起伏而决定去留的人。