㈠ 面试时被问及裸辞的原因，应聘者应该怎样回答合适呢
实事求是地回答离职原因；如果对于不方便说的原因，可以找一些自身的客观理由，比如单位离家远、家里有老人或孩子需要照顾；或原单位专业不对口，发展空间受限等等理由。总之无论什么原因，最好不要说原单位的坏话或丑事，较好的万能回答是：其实我目前也是在看机会，贵公司提供岗位及贵公司的发展都还是蛮不错的，所以我来看看。
㈡ 为什么很多人喜欢裸辞
喜欢裸辞的人有以下原因：受不了委屈、玻璃心、单位要求过于严苛、职场拉帮结派太严重、缺少职业规划。
1、受不了委屈
很多年轻人辞职的大部分愿意都是因为在单位工作感到很压抑，甚至是感到受了委屈，现在的年轻人大多没有太多的社会经验，所以在进入职场的时候面对工作上的压力，和职场的人际关系都会觉得有些难以周旋，尤其是在接受批评的时候，现在很多年轻人从小到大家人都没有批评过，所以在单位只要受到委屈就忍不住要辞职了。
2、玻璃心
玻璃心简单来说就是一碰就碎，而且还会碎成一地的渣渣，意思就是说内心非常的脆弱，在单位中做事情希望大家都在照顾他，甚至是希望别人能够迁就他感受，稍有一点估计不到就会觉得自己没有人在乎了，然后就会开始多愁善感，玻璃心就开始碎了，而且还会碎成渣渣。
3、单位要求过于严苛
现在的年轻人一般都希望能够有自己的私人空间，尤其是有的单位强制性的要求员工加班，甚至连节假日都被占用，这就会令员工感到非常的不满，这会让很多年轻人觉得自己喘不过来气，连自己的私生活都没有了，整个人都是被工作安排的满满的，虽然这是一种奋斗但是对于年轻人来说这是一种很大的压力，忙碌的工作让他们丧失了美好的生活，所以他们就会选择辞职。
4、职场拉帮结派太严重
很多年轻人在辞职的时候也会是因为与公司的某个人或者某些人合不来，导致工作不顺心，他们一般都受不了公司内部人员的拉帮结派，今天个人好明天那个人坏，面对职场中这样内斗的氛围，这种职场小白显然是应付不来的，尤其是生存在几个“帮派”中的中间人，更加是难以周旋，所以有的年轻人也就耐不住这样的压力选择离职了。
5、缺少职业规划
90后谈起工作，都会说：“不喜欢目前这份工作，但又不知道喜欢什么工作。”很多人美其名曰：我就是不喜欢啊！可究竟有多少人清楚自己喜欢什么工作呢？
个人想要寻求改变可以理解，但是在工作岗位上做了短短几周、几个月就断定自己不喜欢，不计后果选择裸辞，这是及其武断的做法。事实上，没有几年的经验沉淀，没有深入系统的尝试和学习，是无法真正了解一个职业的。
㈢ 《亲爱的自己》中陈一鸣裸辞，他裸辞的原因是什么
由朱一龙、刘诗诗出演的都市剧《亲爱的自己》受到了大家的广泛关注，因为这部剧的演员实在是亮眼，不仅仅有朱一龙和刘诗诗，还有阚清子、彭冠英、李泽锋等众多的知名演员，所以观众还是抱着很大的期望去看的。剧中的陈一鸣是个老实善良，只忠于自己的女朋友的男人，陈一鸣的角色还是很讨喜的，同时也是一个带有争议的角色。陈一鸣在自己干了很多年的公司里辞职了，本来裁员的事情是轮不到他的，但是让他辞去跟自己干了那么久的兄弟们他于心不忍，所以自己主动辞职。
我们不是陈一鸣，当然也不能替他做决定，既然他选择了裸辞，肯定是不想伤害他在乎的人，所以只能牺牲了自己，要怪就怪他实在是太老实了吧。
㈣ 有裸辞的人么你们是因为什么辞的呢又是怎么过度的呢
裸辞的人大有人在，原因不外乎对现有的工作氛围和待遇实在不满意，实在忍受不了，就愤而辞职。
赶快去找下一份工作，在找到合适的工作之前，先做一些临时工作，够自己的生活费。
㈤ 你裸辞的理由是什么
以前在一个公司，刚成立的时候，招聘了很多年轻人，因为前期需要很多的人力让公司经营步入稳健的轨道。从早上六点到晚上十二点，维持了一两个月的样子，公司运转起来了，也没有一开始那么辛苦了。
在同样的岗位上，被调来调去也罢了。之后因为别的岗位人员流失太多，公司也不招新，而是让我们一人顶多岗，也没有加班工资，就是很赤裸裸的压榨你的劳动力。被调到一个新部门的经理，一天到晚像没有个屁事，盯着你，就生怕你偷懒，几个工作转换要无缝对接。
之后实在忍无可忍，加入了裸辞大军。
㈥ 裸辞指的是什么为什么有人会选择裸辞
裸辞指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。裸辞也成为白领群体中的流行词之一。
频繁更换工作，工作态度消极，逃避个人情绪，这些都是职业倦怠最典型的几种表现。
成就可以带来短暂收益，而成就感却是驱使成就持续增长的源动力。
在我看来，职业倦怠的本质就是缺少成就感。
裸辞有风险，辞前请慎重！
㈦ 面试官问你为什么裸辞
一、不喜欢骑驴找马
应聘者可以从侧面回答裸辞的原因，比如：在个人看来，骑驴找马是一种不负责的行为，既然已经打算换工作了，那就先处理好与前东家的工作和关系，这样辞职后也可以踏实找工作。
二、想找完整时间充电
如果应聘者的职业空白期有三个月以上，不妨这样回答：我毕业多年一直在一家公司工作，平时也没有很多的休息机会，也一直想找个完整的时间出去走走，换换心情，然后再学习充电。经过这几个月的休息和学习，觉得状态回来了，也准备好面对新工作、新环境，所以开始找工作了。
三、不愁找不到工作
如果离职时间短，有比较有信心的应聘者，可以直接这样说：我在裸辞之前已经做好分析，并且跟家人沟通过，家人也比较支持我的选择。而且我工作了几年，经验丰富，技能也不错，不愁找不到工作，所以就裸辞了。
㈧ 应聘者面试被问“裸辞原因”该如何回答
裸辞，指的是就是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然，并于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词！在选择裸辞的年轻人中，工作压力大，身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，是他们选择裸辞的最重要原因。高校毕业生的日益增多，职场生存竞争的压力日益加剧，也是众多职场新人选择裸辞的因素之一。此外，还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。 合理的裸辞原因 1、追求个人发展 2、仰慕公司 3、家庭原因 不合理的裸辞原因 1、人际关系不好处理 2、收入不合期望 3、与上司相处不好 4、工作压力大建议： 1.诚信是首要原则 有一项以“面试官问你裸辞原因，你会如实相告嘛?”为主题的调查，75%的被调查者表示在面试被问及时会“挑一部分原因说”，极少部分被调查者选择了“如实相告”这一选项，可见求职者在回答面试官关于离职原因的问题时，还是会有所忌讳。但是，避免敏感答案，并不意味着欺骗，如面试官问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。2.抱怨上家是大忌
㈨ 裸辞的主要原因是什么，低工资还是同事关系不和
首先我们应该搞清楚什么是裸辞裸辞的定义是什么？裸持就是自己想并没有考虑好今后的生活该怎么办？没有对今后的生活有任何的规划也没有找好下家再去辞职，这就是裸辞。
虽然我们经常在网上看见有年轻人作为一个背包客在世界各地到处旅行，在旅行中没有工作带给他们的压力，也没有老板对他们的怨言，更没有同事之间的勾心斗角，就会让他们的生活很自在，没有束缚，这就会让一些还在为生活奔波的人感到羡慕，但是你仔细的想一想，他们为什么能够这样子？是因为他们有足够的积蓄，能够支撑他们去环游世界，现在并不是现在所有的年轻人都有这个资本，都有这个能力，在做一件事情前，还是要掂量掂量自己的钱包有多重，不要想着生命不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野，要去享受诗和远方田野的前提是，你要有足够的钱，而且当你一旦裸辞之后，你就会很难找到一个令自己满意的工作想要你的公司，要不就是薪资太低，要不就是公司没有太好的前途，这样你就会更加的难受想哭。