㈠ MBTI测试及分析
MBTI测试：http://www.welefen.com/lab/mbti/（建议做93题版）
做了一下，解读话语好多套话啊
MBTI职业性格测试--在线版
才储分析:
您的性格类型倾向为“INFJ”(内向直觉情感判断倾向度:I75 N64 F65 J76 不假思索指数:13)
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。 希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力 。
有责任心，坚持自己的价值观。
对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。
在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
INFJ型的人生活在思想的世界里。
他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。
即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。
他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。
通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义 。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。
INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想 。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力，以及什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。
由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。
因为珍视友谊和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。
通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。
通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。
他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。
INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。
他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。
·特殊教育教师
·建筑设计师
·培训经理/培训师
·职业指导顾问
·心理咨询师
·网站编辑
· 作家
·仲裁人
·人力资源经理
·事业发展顾问
·营销人员
·企业组织发展顾问
·职位分析人员
·媒体特约规划师
·编辑/艺术指导(杂志)
·口译人员
·社会科学工作者心理诊疗师
·大学教师(人文学科艺术类)
·心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员
·作家
·诗人
·剧作家
·电影编剧
·电影导演
·画家
·雕塑家·音乐家
·艺术顾问·设计师
根据大卫凯尔西(DavidKeirsey)气质与性情理论，你属于“理想主义者”，下面是对理想主义者”的描述:
“理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我的人 。
“理想主义者”做人的原则是:“真实地面对自已”，是精神上最具哲理性的人。
“理想主义者”乐于接受新的思想，善于容纳他人。
“理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直，容易将别人理想化。
许多“理想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。“理想主义者”是很好的传摇去被人们认头是促讲和极恋代的伴化
他 们天生能够理解别人的情感， 关心他们在生活、工作中碰到的人们(如同事、病人或客户、雇员)的需要。
对于“理想主义者”型的人而言， 一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段 。
“理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。（归属动机强）
他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。
1 .对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人
2.对文字、语言敏感
3.善于分析、总结
4.善于从整体上把握事物
5.能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化善于从中推断出原则
6.擅长策略性思维
你有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题（P），乐于探求独特的方式以获得有意义的成长和
发展。你通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，你可以成为伟大的领导者。你的贡献被人尊敬和推崇。
你喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。
你忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。你在同一时间内只专注一件事情。
你有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。你有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功。
他人能随时体会到你的善良和体贴，但不太了解你，因为你总是做的含蓄和复杂。（套话）事实上你是非常重感情，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候你也很紧张和敏感，但表现的深藏不露;（套话）
你倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。（套话）
你的完美和固执，使你易走极端。一旦决定后，拒绝改变，并抵制那些与你的价值相冲突的想法，以至于变的没有远见。你专注的追求一个理想，不会听取别人的客观意见，因为自己的地位是不容置疑的。
你总是探寻事情的意义和价值，过于专注各种想法，会显得不切实际，而且经常会忽视一些常规的细节。你需要留意周围的情况，并学会运用已被证实的信息，这样可以帮助你更好的在现实世界中发挥你的创造性思维。
你敏感，非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，甚至会视为人身攻击。对你来讲，你需要客观的认识自己和周围的人际关系，更好的促进事情向正面转化。
1.仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。
2.有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。
3.有时容易将别人或事情理想化，不够实际。
4.不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。
5.有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。
㈡ mbti性格测试"（火遍全网的MBTI人格测试）
国内外社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组，网友们制作的各种人格类型的表情包相继出圈。
Chances are you’ve taken the Myers-Briggs Type Indicator, or will. Roughly 2 million people a year do.
你很有可能已经做过MBTI测试了，或正要做。每年约有200万人进行这一测试。
什么是MBTI？
MBTI的全称是，Myers–Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标，它是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定的一种人格类型理论模型。
MBTI是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
Isabel Myers (1897-1980) and her mother, Katharine Cook Briggs (1875-1968), developers of the Myers-Briggs Type Indicator instrument, shared a vision. They wanted to enable indivials to grow through an understanding and appreciation of indivial differences in healthy personalities and to enhance harmony and proctivity in diverse groups.
Isabel Myers和她的母亲Katharine Cook Briggs是MBTI的开发者。她们都希望通过理解和欣赏健康人格中的个体差异来促使个人成长，并提高不同群体的和谐和生产力。
MBTI测试尝试分配四个类别：内向（Introversion）或外向（Extroversion）、实感（Sensing）或直觉（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判断（Judging）或感知（Perceiving）。
取各类别的首字母，就可以得出测试的结果，如“INFP”、“ESFJ”......四个维度的不同偏好排列组合，便形成16种人格类型。MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。
MBTI为什么火了？
MBTI为何受到欢迎？普遍认为，MBTI以“科学测试”和“职业建议”为基础，并且有着标准的测量体系，故而被赋予了较强的可信度。加之，MBTI通过一类人的生命轨迹描绘出一组人格画像，更加生动的同时，也便于传播。
《纽约时报》表示，MBTI的持久流行是因为人们喜欢参加考试：
The NY Times recently suggested the enring popularity of the MBTI is because people like to take the test: “part of its appeal may be that regular people just like taking it.”
《纽约时报》最近表示，MBTI火爆是因为人们喜欢参加考试：“可能是人们喜欢做小测试”。
很多人能够以此为坐标，来认识并分析自己的性格表现。记住朋友的MBTI，正在成为一种新的社交礼仪。有网友甚至研究出了MBTI配对表。
“本人ENFP，在线找一个INFJ贴贴”
“我是ISFJ，ESFP在哪里？听说我们很互补。”
“我觉得ISFJ的人很好哎，能照顾别人。”
“INFJ，我居然和柏拉图是一种类型。!”
……
同时，MBTI 实际上已被证明可以作为在工作组和团队中开始有关个性问题的对话的方法。
A 2009 study of “1,630 people working in 156 teams in a Swedish instrial organization” concluded that MBTI personality profiles could be “a vehicle for group members to gain a better understanding of each other” because it gives them something to talk about.
2009 年一项针对“一家瑞典工业组织156个团队中的1630名员工”的研究得出结论，MBTI性格概况可以“让团队成员更好地了解彼此”，因为这让他们有话题聊。
除此之外，MBTI爱好者们还热衷于分析各种公众人物的类型，以获得与他们的链接，满足自我认同感。前几天，#谷爱凌的MBTI是INTJ#上了热搜。
在一档采访里，谷爱凌说：“我是INTJ，我知道我是内向的人，但是我还能学习怎么更好地去跟其他人交流，如果我没有很多的能量，我可能会感觉有点累，因为我没办法把我的公众人物，把我的外向的自己表达出来，我更想一个人在屋子里高高兴兴地学习，学物理，写作文。”
测试结果显示，“INTJ”代表特征是“理智”“独立”“有规划”。于是全网的INTJ都开始陷入狂欢：“我和谷爱凌是一种类型的人诶！”
科学还是玄学？
当然也有不少人对MBTI半信半疑，提出了对其科学性的质疑。其实，尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但心理学学术界尚未对其表示认可。
Despite the far-reaching use of the assessment in organizations, the academic psychological community has been slow to embrace it.
尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但它尚未得到心理学学术界的认可。
No major journal has published research on the MBTI, which academics consider a strong repudiation of the test’s authority.
目前还没有主流期刊发表有关MBTI的研究，学者们认为这是对该测试权威性的强烈否定。
牛津大学教授埃姆雷解释说，与其他性格测试不同，MBTI的吸引力在于它是“非评判性的”，意味着所有的结果都是积极的，对缺点闭口不提。
事实上，人很容易相信一个抽象的一般性的人格描述，并认为它特别适合自己并准确地揭示了自己的人格特点，即使内容空洞，这就是心理学中的“巴纳姆效应”。MBTI是主观的，里面的选择都是基于自我认知，在测试中不可避免地会加入一部分理想人格，促使人们从他们所做的和已经做过的事情中寻找价值。
Barnum Effect refers to our tendency to think that the information provided about our personalities is about us regardless of its generalisability.
“巴纳姆效应”是指我们倾向于认为所提供的关于我们个性的信息是关于我们的，而不管其普遍性如何。
“世界上个体数十亿，难道只有十六种完全一样的人格吗？”
MBTI测试本身，只是一个帮助我们更好的认识和了解自我的工具，没有一种类型是对还是错。人们本身的多元和复杂，是再精确的量表都无法衡量的。所以万万不可将测试结果奉为圭臬，阻碍自己不断尝试的脚步。
实习生：陆昱颖
㈢ MBTI性格测试真的很准吗如何判断其准确性呢
一切测试全是有局限的。MBTI测试可以帮大家能够更好地掌握人的个性特点，但无法仅以单一的测试结论，就推论一个人的心理特点。要想真真正正调查一个人，务必用很多种方式、从数个方面来调查，再用心理状态测试结论开展协助剖析，那样才很有可能得到一个非常靠谱、客观性的结论。——陈祉妍中国科学院心理研究所专家教授。
陈祉妍觉得，与招骋对比，相亲约会找对象是一个更加错综复杂的问题。“招骋绝大多数涉及到的问题处在人的意识方面，而相亲约会找对象中还需要涉及到许多处在潜意识方面的问题，而这也是难以被测试出去的。”她讲。
“我都发觉，一些在网上的MBTI测试，为了更好地让受测者能在短期内得到评测结论，会大幅度减缩评测题型总数，那样就有可能会提升评测效果的偏差。”陈祉妍提示道，偏差提升后，测试结论便会更不精确，这时按图索骥去寻找另一半或招聘人才，风险性就更变大。
“因而，不论是将MBTI测试用以相亲约会找对象或是招聘人才，最先必须清晰一点，那便是一切测试全是有局限的。”陈祉妍表明，“MBTI测试可以帮大家能够更好地掌握人的个性特点，但无法仅以单一的测试结论，就推论一个人的心理特点。要想真真正正调查一个人，务必用很多种方式、从数个方面来调查，再用心理状态测试结论开展协助剖析，那样才很有可能得到一个非常靠谱、客观性的结论。”
㈣ 你觉得最近爆火的MBTI性格测试靠谱吗该如何判断其准确性呢
首先，我们要确定一点，任何关于人格和心理的测试，其准确率都是有限制的。对于一些熟悉测试的人来说，甚至可以通过测评来引导别人认为自己是怎样的性格。其次，人的心理从来都是复杂且矛盾的，性格也一样是多样性的，而非我们所认知的固定的性格。我们经常可以在某一个人身上发现多个性格存在，只是其中某一种比较突出。并且测评时，你的想法、心情、情绪都可能影响到你的测评结果，如果以量表为准，很多人的生活都会变得一塌糊涂。
1920年心理学家荣格划分了八种心理类型。后美国作家伊莎贝尔和她母亲凯恩琳以此为基础，于1956年编制出了Myers-Briggs Type Indicator量表，简称MBTI。1997年，第四军医大学心理学教研室的苗丹民教授与美国东卡罗莱纳大学的学者合作，翻译了MBTI-G量表，将MBTI引入国内学界视野。
个人建议，此量表可做参考意见，但可信度有待商酌，靠谱一说更无从说起。如果真的要确定其准确性，可以将测评结果和现实中自己的性格一一对比（建议由第三人来进行对比，更为客观可信）
。
㈤ mbti性格测试是什么我们该如何测试自己
在个人的成长过程中总能听到这样一句话：性格决定命运。虽然这句话在某些方面有失偏颇，但仍然能够反映性格对个人的影响，而大部分人对自己性格认知是需要借助他人和外界事物的。这种需要凭借主观和客观结合的认证方法就使得不少人对自己的性格有认知偏差，这种时候性格测试就成为很多人的选择。在众多性格测试题中，mbti性格测试成为全球都风靡的一种，但实际上这种性格测试仍然没有被证实是通过科学验证的方法，所以测试自己仍然需要不断探索。
最后，测试自己从自我任职的层面上来讲或许是一件好事，但是事实上很少有人能够接受真实的自我。所以性格中的优缺点，对我们个人的生活而言很重要但更重要的是怎样发挥自己的主观能动性认识自己的优点，减少缺点带来的危害。
㈥ 你如何看待mbti性格测试，你参与过测试吗到底准不准
㈦ 性格测试怎样才能过
一、真实答题
测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让 招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。
二、在无干扰的情况下答题
求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。
三、答题忌偏激
虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
四、极争取面试机会
测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。
㈧ 一分钟的MBTI性格测试靠谱吗
因为人是复杂的，一份MBTI测试怎能测出我们的性格，大家不要放在心上。
我是万万没想到，逃过了星座命理，最后没有逃过MBTI测试，如果你关注学生群体，MBTI成了学生们社交新宠儿，只用四个字就能介绍自己，这太神奇了吧，大家纷纷直呼：“太准了太准了，完全就是我本人”。
那么问题来了，MBTI到底是什么你？我立马在网上搜索“MBTI”，得到的答案是这样的：
但是，MBTI不能说没有存在的意义，利用MBTI概念笑一笑，找找同类，这时候应该是很满足的，为我们平淡的生活增添了一份乐趣，这也是极好的。
㈨ 一分钟的MBTI性格测试靠谱吗
不靠谱，没有任何测试可以用一分钟时间测出人的性格，首先正版的MBTI是有版权费的，网上的测试大都是七拼八凑，大量删减的的，实在是没有必要在这上面浪费时间。
其次，别说一分钟的，就算是正版的MBTI，在心理学学术领域也一样面临争议，人的性格是复杂多变的，通过短短几十道题，把几十亿人简单的分成16种性格本身就不科学，更何况你只有一分钟，恐怕连10道题都没有。
MBTI将人格划分为了16种不同的类型。
MBTI不靠谱的原因有以下几点：
迈尔斯母女并没有经过任何正规的心理学培训。
荣格指出《心理类型》是自己通过观察得出的结论，没有经过实验验证。现在荣格的8种心理类型学说已经被实证基础更强、更经得起推敲的大五人格理论所取代。
MBTI测验测出的结果都是偏向正面的，严谨的心理学又怎么会只捡好听的说呢？
在测试中，有人发现自己每次测试的结果都不一样。如果说时隔几年结果不同还能勉强说得过去，但短期内得出不同的结果，只能说明这个测试没用任何的参考价值。
很多人觉得MBTI准确，是因为它的描述过于笼统模糊，可以代入到每个人身上，这就是巴纳姆效应。
心理学属于严肃的学科，是要经过科学验证的，MBTI把人分成16种类型，却没有任何的实验数据支持，如果只是通过对人观察，哪怕是长时间的，这个分类也是武断的。
这个测试，如果只是把它当个娱乐，到是无伤大雅，但切忌不要对结果太过认真，尤其是这种一分钟的删减版。
㈩ mbti性格测试（火遍全网的MBTI测试）
近几年来，很多年轻人执迷于研究星座，根据星座来看一看是否和他人相匹配、评估自己的性格。最近一段时间，MBTI人格测试火遍全网，年轻人纷纷通过此来测定自己的人格，那到底靠不靠谱？
火遍全网的MBTI人格测试，到底靠不靠谱？
首先来了解一下什么是MBTI人格测试，此测试包括4个维度，分别是内向、实感和自觉、情感和思考、判断和感知，把细分维度如同堆积木一般组合，共同组合成16种不同的性格形态，帮助人们了解性格特征，推断一个人的心理特征。 然而，测试结果仅供参考，不能盲目相信。
MBTI测试：16型人格，你是哪种？
INTJ
INTJ称为专家型人格，心思比较缜密，在某一领域做深做透。不过，过于严肃和认真。
ENTJ
此类人习惯指挥他人，为大小事物操心，做什么事都要制定计划。一般不会让别人失望，他人只听候差遣且逐渐依赖。不过此类人特别强势，以至于冷酷无情。
INTP
此类人不喜欢去热闹的地方，崇尚自由，有着无穷无尽的创造力。生活中不拘小节，做事丢三落四，总是犯低级错误。
ENTP
这类人创意比较多，性格多变，好奇心比较重，打破常规思维做其他事情。不能跟此类人辩论，以免争得耳红目赤。
INFP
此类人表面很文静，内心又敏感，有很强的同理心，心地非常善良，不过易自卑。这类人也事事追求完美，非常在意生活中的小细节。
INFJ
此类人是坚定的理想主义者，为人正直且博爱，常常为了理想而牺牲自我。
ENFJ
此类人对他人知无不言，喜欢教导他人，可以说是天生的教育家，好为人师而且喜欢说教。
ENFP
此类人比较热情，率真又洒脱，非常渴望浪漫和诗意，习惯收集有趣的人物和事情，热衷于把有趣的事情分享给他人。
ISFJ
此类人比较务实和忠诚，有一定的责任心，有很强的忍耐力，面临突变时往往坚持到底。
ISTJ
此类人做事情非常严谨和自律，而且很可靠，他们常常把工作放在第1位，以至于喜怒不形于色。
1ESTJ
此类人严格维护法律和道德，遵守组织规章和纪律，最擅长监督他人。思维有条理性，不喜欢毫无规章的人，管理风格是强硬且高效。
1ESFJ
此类人在聚会中易受欢迎，对他人和蔼可亲，非常热情，讨厌各种冲突。
1ISFP
此类人敏感和感知能力强，总是从身边的人和事物中发掘创作灵感，擅长打破常规。
1ISTP
此类人群不善言辞，为人低调，不过精通于各种工具，简直无所不能；私下热衷于极限运动，如跳伞或蹦极。
1ESFP
此类人擅长吸引他人的注意力，完全享受社交，擅长在众人面前表现自我。
1ESTP
外表比较迷人，为人幽默又乐观，最识时务且有魅力，不过喜新厌旧且花心。
温馨提示
任何一种测试都有局限性，MBTI人格测试也不例外。若想真正的考察一个人的特性，还需通过多种手段和多个角度考察，然后依据心理测试结果来辅助分析，这样能获得可靠且客观的结果。
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