1. 如何快速適應工作環境
工作上多與同事溝通，坐在辦公室里不要悶頭只做自己的事，注意傾聽或者觀察周圍同事討論的話題，適時的插入話題，可以提問也可以解答，加快同事對你的了解。休息時間人都喜歡聚在一起話家常，往人多的地方湊，增加彼此之間的熟悉感。下班邀請同事一起逛街，一起聚餐吃飯，組織或者參加一些同事聚會，在酒的氛圍之下人顯得更自在，能加速同事之間的親切感。
我們在工作環境中往往對工作不了解，容易犯錯，每一個公司的文化不一樣，工作方式也不一樣，面對自己的失誤，可以尋求同事們的幫助。他們比你更了解你的領導，知道領導喜歡什麼樣的做事風格，什麼樣的工作報告更容易通過審核，虛心向領導請求指點，了解領導的初衷，避免自己委屈的情緒泛濫。
同時，你需要做的不光是和自己本部門的人熟絡，你還要與多部門進行溝通，了解他們的工作情況，在工作閑暇之餘，到其他部門去走一走，帶著自己的業務問題去尋找答案，多向新老同事介紹自己。不要講太多自己的故事，每一個人都喜歡關注自己，不喜歡聽一些別人無趣的過往。也不要參與公司之間的一些是非，可以聽，但要有一定的分析能力，不能人雲亦雲，如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。
在一個工作環境中人難免會產生一種，現在的公司比不上以前公司的錯覺，要刻意避免自己迷失在過往中，這只因回憶太美你捨不得丟棄。在一個新環境中，我們要擺正心態，工作方式、公司文化還有同事的性格會不一樣，我們需要謹小慎微。適應一個環境的最快方法就是把自己想像成他們其中的一員，快速融入到他們的生活當中去，減少自己不必要的委屈。
2. 到了一個陌生的環境，怎樣能快速適應
收斂鋒芒，不要亂說話，而是多做事，並且能夠去觀察身邊的人，看一看這個陌生環境當中的這群陌生人都是什麼樣的性格，他們都是負責什麼樣的工作，他們會對你將來日後的工作起到什麼作用，把這些關系在腦海中詳細的梳理一遍之後，然後再根據各種人與人之間的關系進行分類，這樣在與不同的人打交道的時候，就知道自己該用什麼方式處理你們之間的關系。
心中有希望腦海中知道自己該做什麼，永遠讓自己有一種底氣，那就是無論自己到了什麼樣的環境下，自己都能夠用自己所掌握的知識與本身的才能去適應所有的事情，這樣你的氣質你的底蘊也就慢慢的培養出來，無論你到什麼樣的陌生環境當中去，你都能夠迅速的融入進去。
3. 如何快節奏適應環境呢
1，了解自己的能力，擺正自己位置，清楚應該去爭取什麼，放棄什麼。
2，學會調整心態，學會減壓。
3，給自己制訂一個計劃，讓自己的生活有目標。
4，注意休息，吃好喝好，喝好吃好。
快節奏生活是指時間觀念強，辦事效率高，生活適應能力強，具有較強的競爭能力的生活方式，也是一種社會現象。
現在隨著社會的快速發展,科學技術的日新月異,要想在現實生活中打拚出來,就必需要能做到在有限的時間內掌握比別人多的知識,就要比別人更能有效地處理好事情.如此必然導致你的生活節奏變快,有很強的生活緊湊感，時間久了,也就成了快節奏的生活。
快節奏生活是種社會現象，農業社會時代，由於農民種地個人間協作關系不是很大，且種地時早一天，晚一天對自身產能影響不是很大，所以農民生活節奏相對就比較慢。
隨著我們進入工業時代，特別是進入了信息化時代，我們更要注重團隊精神，更要注重團隊間的協作，且在工業生產，信息產業的升級中，大量的技術知識的涌現，在有限的資源下，在單位時間內個人間，團隊間，公司間，甚至國家間必然會加強競爭，必然會以提高效率為己任，必然會營造一種快節奏生活的氛圍。要想在這個大氛圍中立足，就必需適應這種快節奏生活。
4. 如何盡快適應一個新環境
第一、要擺正心態。
在進入之前自己要在意識形態上做好積極准備，因為一個新環境可能會比以前的更好，這個比較好適應，但有時會比以前的更差，所以進入環境之前要在思想上做好積極准備，把困難可想的多一些，但不要嚇到自己，沒有過不去的火焰山。
第二、 去適應人際環境。
新環境中會認識許多陌生人，我們要學會做好自己，建立一個良好的人際關系。認識到差異的存在，才能更好的接受別人，拉近與別人的距離，你對別人好，別人也不會對你太壞，尊重他人的價值理念，會大幅度的提升我們的形象，高度，而且在提出意見的時候要注意語氣委婉，不能惡語傷人。
要積極與新環境下周圍的人多交談、多接觸，多做聽眾，不要著急展露自己的觀點，待有點的熟悉之後再去發表自己的看法。與人交往，還是為了借別人的口來尋找新環境的差異，以便於自己多做准備。
快速交上幾個關系穩定的朋友。人首先是社會人，其次才是人。如果一個人不經過社會化，那麼他就不能成為真正的人。要是他被「狼化」了，那麼他就是狼孩（或者狼人）；要是被「豬化」了，那麼就是豬孩（或者豬八戒～）；如此類推，要是他被「垃圾化」了，那麼他就是人渣！因此人是離不開這個社會的，而且人的很大一部分社會化都是從朋友的相互影響中得來的，所以盡快交上幾個關系穩定的朋友是適應一個新的環境的關鍵。
第三、 要去適應客觀環境。
當你來到一個新的環境並安頓好後，可以叫上幾個朋友，一起去把周圍的環境好好地熟悉一遍，記住一些重要的地點的名稱。這樣你就不會覺得那麼不安了，我們有很大一部分的不安都是源自我們的不了解，也就是對那種未知的恐懼。
第四、盡快聽懂新環境的語言。
語言環境的適應同樣需要一個過程，在這段時間里，我們只有通過多聽多練，才能盡快的掌握不同語言的交流方式，這也是讓我們能聽出對方所要表達的含義。永遠不變的語言是普通話，無論對方是哪個民族，只要我們能夠說著一口標准流利的普通話，對方就能夠挺清楚。對方能聽明白我們的語言，我們能聽明白對方的語言，語言環境，我們就算是適應了。
第五、過上一種符合環境要求的有規律的生活。
這是很重要的一點，如果你過的是一種混亂的生活的話，那麼你有可能會很難適應那種新的生活，而且你還很有可能會覺得被排擠出某個集體的感覺。即使那個環境基本沒什麼人，你也可以自己給自己制定一套符合自己的作息制度。而且混亂的生活還可能會使你一直處於低迷的狀態，還有可能會使人產生悲觀情緒。
5. 當你進入一個新環境，怎樣最快適應
1、新環境里離不開人的參與，那麼處理好人際關系，新環境的陌生感也會在也別人相處的情況下消失。 2、在新環境里，別太拘束。新人也有三把火嘛，把自己的分內之事處理好，在別人的贊嘆聲中，你的腳跟也隨之穩當。 3、新環境里，你是新人。基本上每個人都在關注你。那麼你的一言一行都會成為別人的話柄。所以注意自己的言行舉止。 4、謙虛的接受別人的表揚、樂觀的接受別人的批評、善意的拒絕對人的要求…… 總之，給別人一個好印象，留自己一片純凈的天地，保持自己一份原則。在此祝願你能夠在新的環境下成長起來````
6. 如何盡快適應新環境
許多畢業生走上工作崗位後，感受最為深切地是對新環境的諸多不適應：心理上的不適應、生活上的不適應、工作上的不適應、人際關繫上的不適應、知識技能上的不適應等等。任何人（包括生物）對於環境的改變都需要一個適應過程。畢業生呆在校園里十幾年，轉眼間來到紛繁復雜的社會，產生諸多不適應是不足為怪的。問題在於如何正視現實學會盡快適應新環境。適應期的長短，不僅會影響你今日的立足，而且會影響到你今後的發展。
那麼，怎樣就年克微秒毫 適應新環境呢？
首先，要作好心理上的調整。對新環境的不適應，集中表現在心理上的不適應。每當想起和老師同學一起的日子，隨心所欲，談笑風生，何等快活，而今面對的卻是一張張陌生的面孔，心裡常常會有說不出的不自在；過去經濟上靠父母資助、生活上有學校管理、學業上有老師教導，而今一切喲啊靠自理、自立，怎麼樣也覺得不習慣；尤其是下班後，獨自一個人不知道如何消磨時光。這種心理上的孤獨感、失落感，是由於自我封閉的心理障礙造成的。
醫治孤獨的良葯是交往。只有置身於人際交往之中，把自己逐漸融於新的群體之中，打開心靈的閘門，以真誠換取他人的信任，才能在相互溝通中建立新的友誼。學會心理上的自我調節，是一個人成熟的重要標志。只有學會自我解脫、自我寬慰，靠自己的努力轉移不良情緒，才能使你在心理上盡快適應新環境。
第二、要主動調整生活節奏。結束了宿舍-教室-圖書館三點一線的學校生活，來到了一個生活節奏全然不同的新環境，只有主動調整自己的生活節奏，才能盡快適應新環境。首先，作息時間的變化要適應。早上睡到9點，下午三點起床的「九三」學社生活方式千萬要不得了 。如果你是在醫院、部隊、公安等單位工作，還要使用三辦倒或夜間值勤的規律。其次，由於南北方的生活習慣，順利度過異地生活關。在者，喲啊學會安排自己的業餘生活。在學校里課余有作業，晚間自習，周末有豐富的文化活動。參加工作後，業余時間的學習和文化生活，主要靠自己來支配、安排，不善於安排自己的業餘生活，同樣很難適應新環境。
第三、要增強角色意識。社會好比是一個大舞台，每個人都有自己的角色位置。畢業生進入新單位後，首先應該認清自己在工作環境中所承擔的工作角色以及這個角色的性質職責范圍，弄清楚工作關系匯總上級賦予的職權和自己承擔的義??務。只有這樣，才能盡心盡力地扮演好自己的角色。如果角色意識淡漠，一意孤行，我行我素，該請示匯報的擅做主張， 該自己處理的事務不敢做主或推給上司、同事，勢必會與新環境格格不入。
第四、注意完善自己的知識結構。任何一個畢業生不可能在學校就學到工作落崗位上所需要的全部知識。這是因為學校培養的是專門人才，而實際工作中碰到的問題往往是綜合性的，涉及到多學科、多領域的知識。社會需要的是「通才」「復合型人才」，要使自己勝任工作，適應新環境，必須不斷根據工作需要學習新知識，完善自己的知識結構。
7. 如何快速地適應陌生的環境
每個人一生中會去許多不同的地方，到陌生的地方，陌生的環境，而許多人到陌生的地方，因為是第一次，所以很難適應環境，心裡很忐忑不安，我們應該選擇去適應環境，而不是環境適應我們，那麼我們應該怎麼樣去快速適應環境？
第四點，我們要主動的幫助別人，比如你願意主動去分擔一些或者做一些自己力所能及的工作中的事情，願意去做一些別人不喜歡做的事情，並願意主動去學習，並不辭辛苦，沒有怨言，這樣人們會越來越接受你，你也會很快融入集體，熟悉陌生的環境。
言而總之，在你去一個陌生的環境時，不要恐慌，不要擔心，你要快速的調整狀態，去熟悉陌生的環境，融入陌生的集體。
8. 怎樣迅速適應新環境
這是一個「優勝劣汰，適者生存」的世界，做為員工面對一個新的工作環境，只有很快的適應並進入自己的工作角色，才是一個人在職場上有所發展的前提，很多員工對自己工作的環境大為挑剔，認為不盡人意，報酬低，工作壓力大，面對這些煩惱，整天滿腹牢騷，怨天尤人，不但解決不了問題反而給自己施加壓力，找麻煩，反而耽誤了本該做好的工作。環境我們是改變不了， 我們只有讓自己去適應環境，只有我們清醒的認識自己所處的環境，並努力培養自己適應新環境的能力時，將會促進我們的思維和行為以積極的心態去應對新的人和環境。怎樣才能更好適應新環境呢？首先，樹立強烈的事業心，它是想成就事業必不可少的。其次，正確看待挫折、適應困難。我們只有在挫折、困難中不畏堅難、堅持到底才能在新的環境中創造機遇。最後，（也是最關鍵的）盡快熟悉公司業務，適應人際關系。初到新的環境首先必須了解公司的組織和經營方針，盡快學習業務知識，和同事間建交良好的關系，做好這兩點，相信你就一定會出色的完成工作。重視自己的崗位工作首先是一個態度問題。態度決定一切，在激烈的市場競爭中，熱情主動的工作態度最具有競爭力。一個不重視自己工作的員工，絕不可能尊重自己，也決不可能把工作做好。對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什麼性質的工作，首先要把自己的工作做到最好，學會享受自己的工作，同時才能更好享受自己的生活。 新職員進入公司要從最低層干起，有些志向高遠的人可能會很失望， 報著「做一天和尚撞一天鍾」的消極心態，認為自己總是在默默無聞的度過，這是非常錯誤的有害想法。公司不是慈善機構，既然支付工資聘請你，就自然認為你所承擔的工作別人無法替代，你的勞動成果的重要性是自然的。其實這種付出確是對一個人人生價值的肯定，所有努力卻又是給他人幸福的保證。每一個崗位都有其偉大的意義，每個在職人員都要清楚自己在社會中扮演的角色。在工作中，不論你的工作是高是低，都應該保持良好的工作態度，應該永遠帶著熱情和信心去工作，從工作中尋找快樂和激情。作為一名員工只有端正了態度，知道自己工作的意義和責任所在，才能不把工作當作一種負擔，即使最平凡的工作也會變的有意義，並會保持一種持久地自動自發的工作態度，為自己的行為負責，在事業中獲取自己的人生價值。而且，所有敬業的員工，力求把工作做到最好的員工，也肯定會是老闆最倚重的員工，也是最容易成功的員工。因此，對於任何一名員工來說，無論是從事什麼工作，即使是最平凡的崗位，都必須全心全意、盡職盡現的去做，惟有如此你才能赴於自己的目標，才能受老闆和同事的歡迎。視企業的發展、利益為己任「國家興旺，匹夫有責」，同樣一個企業的發展和利益同樣也是每一個員工的責任。只有企業平穩、順利的發展，員工的事業才會不斷向上提升。一個缺少了忠誠的品質，不能忠於自己的企業，維護企業利益的員工，對任何一個企業來說，都是避之唯恐不及的。只有永遠不容許有關資產、紀律、形象為他人所侵犯和破壞的員工，才是企業最需要的員工。做為一個企業的員工，你需要為公司爭取利益，而不是為你自己爭利益，員工與企業是一對利益共生體，只有公司以展了，員工才會與企業共同發展。現代企業員工，應以企業利益為先，這是一種良好職業道德和高貴人格的體現，也是一個人忠誠品質的直接表現。所以做為員工必須做到：不出賣企業機密，維護企業形象，開源節流，勤儉樸素。每一名在職人員都應該注意自己的行為規范，在公司內部你只是一個員工，可是在外面你卻代表一個公司。所以，遵守企業的職業道德，維護企業形象和利益，同破壞企業發展的形為作斗爭，是每一名在職人員最基本的責任。這樣的員工也才是企業需要的員工。注重儀表禮儀，提高服務意識。服務是銷售的前提，服務是最能向客戶表達出一片誠心。企業之間競爭的焦點之一是服務。文明的語言，整潔的儀表是最基本的服務素養。不注重自己的邊幅和修養。這樣的人到哪兒都不會受到歡迎，因為注重禮儀和儀表本身就是會尊重他人的體現。產品要推銷出去，首先要推銷自己的形象。做為銷售人員禮儀和儀表可概括為48個字：容貌端正，舉止大方；態度和藹，待人誠懇；服飾規范，整潔挺括；打扮得體，淡妝素抹；訓練有素，言行得當。做好服務的前提是有個好心態，這比任何事情都重要。沒有一個好的服務心態，從你的笑容里顧客便看不到親切，從你的話語里顧客聽不到真誠，於是他就不會選擇你。也就是說你的心態會促使服務行動、語言等各方面發生變化，從而決定著銷售活動的成敗。假如自己是客戶，面對兩個銷售人員，一個熱情周到，而另一個三心二意，你會選擇哪一個呢？很多客戶的實際行動證明，即使前一個銷售員的產品略遜一些。學習 敬業 愛心