① 公司拖欠工資最快最直接的解決
公司拖欠工資最快最直接的解決方法包括以下幾點：
與人力資源部門溝通：第一時間與公司的人力資源部門進行溝通，了解工資拖欠的具體原因，並尋求最快的解決方案。這是最直接的方式，能夠迅速明確問題所在，並可能通過內部渠道快速解決問題。
提交工資拖欠投訴：向當地勞動監察部門提交投訴，尋求行政力量的介入。勞動監察部門會依法進行調查和處理，這種方式具有快速且帶有一定強制性的特點，能夠有效推動問題的解決。
尋求法律援助：如果問題復雜或涉及較大金額，建議咨詢律師或法律援助機構的專業人士。他們能夠提供專業的法律意見和指導，確保個人權益得到最大限度的保護，盡管可能需要一定的時間和成本投入，但這是維護個人權益的有力手段。