⑴ 怎樣保住自己的工作崗位
黨政機關機構改革，國有企業轉換機制，一方面是下崗分流，另一方面是減員增效。面對嚴峻的就業形勢，對於軍轉幹部來說，怎樣才能保住自己的工作崗位呢？有的軍轉幹部認為《暫行辦法》已經明文規定，對計劃分配到企、事業單位的軍隊轉業幹部，給予保護性的優惠政策，落實這些政策，就能保住自己的工作崗位。按政策辦事，只是確保工作崗位的一個方面，如果適應期過後又當如何呢？重要的還是軍轉幹部要靠自己的能力素質贏得單位的信任，從而確保工作崗位不丟失。 二要求知若渴。現在的時代，知識更新日新月異，突飛猛進。因此，要有求知若渴的慾望。要活到老，學到老。如果我們不注意學習新的知識，就可能被時代淘汰。 三要積極參與。在談話和討論中要踴躍發言，這是你闡述自己觀點，表現自己才華的絕佳機會。要熱愛本職，精通本行，敬業奉獻，任勞任怨。 四要機智敏銳。與人交往，要有機智的頭腦和敏銳的鑒別力。既要自信並堅持自己的正確觀點，又不要狂妄自大。要坦誠地對待別人的意見，陳述自己的理由。要客觀中肯，要有說服力。 五要開闊視野。別只想著你自己的部門，要與其它部門或是競爭單位的職員進行交流。俗話說：「知彼知已，百戰不殆」。只有多了解一些自己單位或者別的部門的情況，才能使自己成為多面手和「萬事通」，更好地適應自己的工作。 六要開拓創新。作為一名員工，要有開拓創新的意識，多為單位提出更好的創新建議，並有簡明扼要，通俗易懂的論據，使整個單位在創新中發展、生存、壯大。( 中國轉業軍官 李仲明 李小龍 )