『壹』 公司不斷提前上班時間是種怎樣的體驗
每天都要去公司上班，這本來就是一種很煩惱的事情，更不要提工資提前上班呢。更更不要提公司不斷的提前上班呢，那樣會令人很困惑。並且感到很煩惱，很厭倦的，但是又不敢說出來。
『貳』 你怎麼看待上班早到半小時或掐時間的人呢
我覺得上班早到半小時的人一般都是對工作比較有熱情的人，而掐時間的人一般都是消極怠工的。
『叄』 事業編上班時間提前10分鍾上班，下班卻不提前10分鍾下班，合理么
摘要 你好鵬鵬老師321在線解答很高興為你服務，新勞動法沒有這條法規,一般來說上班提前到5~10分鍾是合理的!下班後十分鍾大卡比較不合理!希望能幫助到你
『肆』 我在餐館上班每天來的很早，提前上班，我是不是很傻，沒到時間就來了，別人會不會覺得我是傻子呢！
我認為不是傻。能做到提前上班說明你敬業。很重視你的工作。
你也不用關心他人覺得你是怎麼樣的。我們需要做的是走自己的路，讓別人去說。
我想給你提的建議是你可以不用提前很早，只需要提前10到20分鍾左右。可以看看自己准備得如何，調整好狀態，以最好的姿態面對新的一天的工作。除了早，我們也需要規劃一下自己的工作，然後，爭取更上一層樓。
『伍』 提前30分鍾上班是否違反勞動法
按勞動法規定，如果你們提前30分鍾上班兒，那麼可以提前30分鍾下班兒了。如果光提前30分鍾上班，下班沒有提前的話，肯定是違法勞動法的。
『陸』 你如何看待醫生連續4個月為一位病人提前上班這件事
醫生連續4個月為一位病人提前上班，這是醫者仁心的表現，我深深為之感動和震撼，但是我們絕對不應該將其視之為理所應當。救死扶傷是醫者的職責，但熬夜加班不是！你絕對不能泯滅他們內心那份崇高的大愛！但是很多人都認為別人的付出是出於身份、出於職業的理所當然！他們可能認為，醫生加班救人不是天經地義的嗎？他們可能認為，老師熬夜批改作業不是很平常的嗎？他們可能認為，警察冒著生命危險保護人民安危不是很應該的嗎？因此，才會有形形色色的醫鬧等讓人寒心的事件發生。
然而，我們必須明白，沒有任何一個人對另外一個人的付出是理所應當的。我們不能磨滅這種人性的偉大光輝，心懷感恩，才能遠航！
『柒』 上班時間內經常提前完成工作，如何看待職場摸魚行為
如何看待職場摸魚行為？具體看法如下：
一，無上進心是一種混日子的行為如何看待職場的摸魚行為？其實我們可以簡單理解摸魚意思為“工作時間遊玩”或者說是無所事事的狀態，上班工作通常都是很忙的，但是在職場當中的摸魚行為大多數都可以歸類為是一種無上進心，只想要劃水的混日子的行為。這種態度通常來說在大多數的公司或者企業都是不允許的，這種行為本身給人的就不是一個積極肯乾的事，但凡是想著劃水摸魚的大部分都是一種“多一事不如少一事”的心態。
綜上所述，不知道大家對此有什麼不一樣的看法呢？歡迎補充討論，歡迎關注提問！
『捌』 提前到崗上班的重要性
強化時間觀念，給人留下好印象；加強自身的道德修養；對工作更負責。
一、強化時間觀念，給人留下好印象
准時上班不會令你無時間觀念；也不會令你對工作沒有制約度；更不會令其他同事感覺你懶惰等現象。這樣會給同事留下一個好印象哦。
二、加強自身的道德修養
准時上班是一種基本的道德觀念。不論好處與壞處而言，是對工作的一種基本遵守規章制度的服務。人貴在自德以德。
三、對工作更負責
准時上班是對工作最起碼的負責任的態度。這是對工作負責的開始，堅持准時上班可以強化您的責任感，對工作更有責任和追求。
『玖』 如何看待踩點上下班
從工作者的角度來說，按時上下班是人之常情，但是從職場的角度來說，踩點上下班確實會給老闆留下不太好的印象，在心裡覺得這個員工是偷奸耍滑的員工，自然也不會信任員工，也不會委以重任，能給得到的提升也是有限的。
但不是每個公司都有著一套合情合理的上下班管理規范，每一個領導都希望你能早到。從你踩點到公司的那一刻起，懶惰、缺乏自律、不夠認真、缺乏上進心、得過且過的標簽已經貼在你身上。
你說你沒遲到啊，而且還加班了。你的工作時間長確實延長了，但歸根結底也是自己造成的。踩點上班的你，一到工作崗位，你可能要立即處理客戶一大早發來的緊急郵件，同時又要把一摞文件盡早放到領導的桌上；你可能在整理桌上凌亂的A4紙時，手機突然響，只不過是一條垃圾信息，這時也許你才想起應該給手機調個靜音。
這樣手忙腳亂的，如果有什麼突發情況自己也容易慌張起來，還有可能製造出各種小噪音，共事的同事會受到影響；要是慌亂的你被上司不留意看到了，印象分會下跌不少。
(9)怎樣看待提前上班的時間擴展閱讀
老闆的小心思
加班，老闆想讓非常多加班，員工想在公司少加班。大部分老闆恨不得員工都24小時都在呆在單位。前段時間有篇爆文，《年輕人，憑什麼不加班》，對享受晚上下班生活的年輕人進行批判，然後這篇文章還被瘋狂轉載，當然大部分是老闆轉載，心裡暗想：年輕人今年好好加班，明年又能買輛寶馬了。
老闆判斷員工工作態度的標准非常簡單，就是看員工的加班時間，員工在單位呆的時間越長，在他看來，這可能就是一個好員工。
有時候員工的工作效率，他就會忽略了，畢竟得讓多加班的人帶動少加班的，最終實現共同加班。
因此，掐點下班，這太違背老闆的意願了。就算工作完成得再好，即便在下班之前就完成了，但是，公司老闆他依然還是喜歡看到員工在單位多留一會兒，認為：掐點下班的那些工作態度都不行。
『拾』 你是如何看待踩點上班或上課的這種行為的
我覺得踩點上班或者上課容易手忙腳亂，而且如果路上有突發事情出現的話，就很容易會遲到，遲到就不大好了。對於我來說，我還是比較喜歡規劃好時間，盡量稍微多留點時間，可以提前做好准備，不至於在時間的最後手手忙腳亂的。
每一個人都應該要有時間觀念，對於時間要把握好。若是沒有規劃的話，在處理事情的時候就很容易會引起慌亂，容易出現差錯，所以有規劃還是非常重要的。所以我覺得踩點上班或者是上課對自己、對他人都相對比較不利。