❶ 怎麼三班倒安排上班時間
根據你們加油站的實際情況，結合你的員工人數比較少，可以按照以下方法安排：
1、早班
7：20-15：30是一個早班，安排2人上班 。
2、中班
15：25-23：25是一個中班，安排2人上班
3、晚班
23：20-第二天7：25是一晚班，安排2人上班
4、另外安排1人 上午7:10-11：10，下午3：30-7:30點上班，另外一個人休息，休息的人安排和其他的人進行換班就可以。
(1)上班時間變少後怎樣排班擴展閱讀：
三班倒的倒班方法
在實行「正順序倒班法」的情況下，職工由早班調中班，由中班調夜班，如此反復輪換。在實行 「逆順序倒班法」的情況下，職工由早班調夜班，由夜班調中班，如此反復輪換。
在正順序倒班法情況下，夜班倒早班的工人要連續工作16小時(即打連班)；在逆順序倒班法情況下，夜班倒中班與中班倒早班的工人都只能休息8小時(即倒緊班)。
❷ 5個人上班 每一天必須兩個人上班 ,怎麼排班才最合適
每個人值班四天，你可以排序號，然後順著排就可以了。
薪人薪事排班管理系統軟體，讓連鎖企業工資計算更高效。系統支持按不同的比例進行工資發放，一鍵生成工資表。如果遇到法定節日三薪安排上班，員工無需申請即可自動計算。對於連鎖醫療機構而言，員工走診時，考勤可以從系統查詢，算薪更快捷方便。此外，系統還支持個稅自動計算，個稅報稅自動生成，做到真正人性實用。
不同的工作時間、靈活的用工形式，最直接的結果就是連鎖企業算薪的復雜。它需要靈活排班、調班，需要鍾點工等不同的用工形式，來滿足企業發展的需要。如果遇到員工臨時請假等特殊情況，連鎖企業的考勤算薪會更加復雜。
更讓HR頭疼的是，連鎖企業的員工數量大，流動性也很大。門店擴張或者合並帶來的招聘與裁員，也加重了連鎖企業的算薪工作。
❸ 奶茶店4個人上班，每個班10個小時，，怎樣排班上班時間上午十點到晚上十點。
這排班時間太長了吧，個人不建議不支持哦。
俗話說得好：時間就是金錢，如何合理的安排時間顯得尤為重要。就像開奶茶店，一般加上老闆，會有4個人，如果4個人都是同時來店裡上班，且同時下班，顯然上班的時間就太長了;並且奶茶店日常經營也不需要這么多人，有點浪費人力資源。所以我們需要對奶茶店員工的上班時間進行合理的安排，以達到資源的最大化利用。1、注意排班時間的合理性
有些創業者，剛開始當老闆，不知道如何去排班，就每天都讓員工到店裡來守著，這樣一來，員工身心疲憊，工作效率也會下降。
所以排班的時候，要注意時間的合理性，不要同一時段，安排太多的人在店裡。
2、最好在員工入職後，就制定排班計劃
制定排班計劃
在面試環節就應該要告知員工，工作性質是要求需要進行輪班的，不是固定的，等應聘成功之後，就要安排排班計劃，並且要將排班計劃制定成表格。要讓員工意識到，這個排班時間是固定的，不能隨意更換。如果是有急事的時候，需要跟店長提前溝通，進行換班。
3、排班時要注意公平性
現在很多工作都是雙休制，所以很多奶茶店員工還是希望自己可以輪休到周末，所以在排班的時候，你一定要表現得公平公正，不能說跟誰關系好，就排他喜歡的時間休息。
以上3點就是奶茶店在排班的時候，應該注意的，那麼看完注意事項之後，我們再來看看，應該怎麼排班。
以奶茶店有3個員工來說，奶茶店的營業時間一般是從早上九點半到晚上十一點。所以輪班的標准可以這樣來排：
排班注意公平性
早班1人，時間為早9.30-5.30，總共8個小時
插班1人：時間為早11.30—2.30、晚4.30-9.30，總共8個小時
晚班1人：時間為早11.30—7.30，總共8個小時
不過這只能作為奶茶店的排班參考，具體要怎麼排班，還要看奶茶店的地理位置以及實際情況，有些人覺得自己排班很麻煩，於是直接去效仿別人店裡的排班時間，其實這樣做非常不妥，最好是要根據自己奶茶店的實際情況，制定最合理的排班安排。
❹ 3個人14小時工作時間怎麼排班次最好
咨詢記錄 · 回答於2021-11-05
❺ 三班倒時間怎麼安排
1、早班：7:20-15:30是一個早班，安排2人上班 。
2、中班：15:25-23:25是一個中班，安排2人上班。
3、晚班：23:20-第二天7:25是一晚班，安排2人上班。
4、另外安排1人，上午7:10-11:10，下午3:30-7:30點上班，另外一個人休息，休息的人安排和其他的人進行換班就可以。
三班倒是一種輪班制。企業根據生產需要將職工分為三個班，即早班、中班和夜班。在實行「正順序倒班法」的情況下，職工由早班調中班，由中班調夜班，如此反復輪換。在實行「逆順序倒班法」的情況下，職工由早班調夜班，由夜班調中班，如此反復輪換。
工作簡介：
在實行「正順序倒班法」的情況下，職工由早班調中班，由中班調夜班，如此反復輪換。在實行 「逆順序倒班法」的情況下，職工由早班調夜班，由夜班調中班，如此反復輪換。在正順序倒班法情況下，早班、中班、夜班的工人要連續工作8小時(即打連班)。
三班要充分劃清各班的責任，建立嚴格的交換班制，三班完成的產量，質量要分別記錄，驗收和考核，以明確各班工人的責任，使之關心自己的生產成果。三班制是分每天分早、中，夜三班連續生產的工作班次。
❻ 如何合理安排人員排班
那麼首先我覺得如何合理安排人員排班。
出於業務的需要，許多企業或機構的運轉需要採取輪班制或倒班制，但在工作過程中，會涉及到員工加班、請假、換班等一系列問題，類似情況可能不少團隊的管理者都遇到過。
由於倒班工作時間的特殊性、員工上班的班次會有不固定的情況，讓不同小組的排班也不盡相同，作為一個倒班部門，除了要確保工作的正常流暢運轉外，還要兼顧員工的個性化需求，這讓夾在中間的班組長左右為難。
如何考究資源的綜合調配，並且顧及員工情況，這對於許多基層管理者是個比較頭疼的問題。
1、科學規劃
（1）根據工作類型與業務特點情況，可按照固定周期排班與自定義排班等不同方式靈活組合，合理選擇排班方式。
（2）根據班組情況，將工作任務進行科學班次分配，做到工作需求與員工訴求的雙向統一；
2、提前溝通
（1）在排班前期，班組長或排班員應先了解班組內成員的請休假情況，以及特殊日期的休假需求，比如：請婚假；
（2）提前公布每月排班原則：說明工時多少，可休幾天，根據工作強度適當調整每班可休假人數；
（3）由班組長在全體班組成員中宣讀排班規則說明，讓員工提前有心理准備；
（4）對新入職的員工，要向其說明行業及崗位特殊性，會存在倒班及節假日上班情況，適當降低員工的期望值。
3、信息整合
（1）用統一的模板收集員工的需求，對於重要的請假，建議員工提前口頭溝通說明；
（2）對於一天內多人同時申請請休假情況時，可先讓員工間自行協商，合理調換，最終再確認申請人數；
（3）班組長平時也要多了解員工的個人情況，例如家裡有小孩的員工，可適當讓員工周六日休息；家裡有重要事情的員工，可優先考慮安排請休假，避免員工因排班的問題影響工作，只有充分了解員工的實際情況後，才能在排班的時候做到心中有底，綜合權衡。
4、員工溝通
（1）出排班初稿後，收集員工反饋意見，並進行適當調整，對無法調整的休息，和員工說明原因，力求達成認知統一；
（2）如員工確實重要的假期需求，但休息名額不足的情況下，與其他班組協調名額資源，即使最後無法調整，相信員工能理解並感受到班組長的關懷與用心。
5、排班激勵
（1）激勵排班優先制，建立員工額外工作價值檔案，對積極參與團隊管理，或者平時加班積極、文化活動參與中表現優秀的員工進行加分。排分高者優先獲得評先創優資格；
（2）排班差異化滿足，對員工申請假期的需求次數、節假日休假等進行公示，並在節假日排班時按先後排序做為參考。相同條件下，優先安排平時少休假期的員工假期休息；
那麼以上就是如何和你安排人員的一個排班情況，我希望廣大網友多去採納我的意見。
❼ 3個人如何倒班，上班時間是9點到晚上10點。只要保證店裡面同時有兩個人就可以了謝謝了
3個人可以用做2休1的方式來倒班，第一天乙丙上班、甲休息；第二天甲丙上班、乙休息；第三天甲乙上班、丙休息。
三班制是指早班、中班、晚班以24小時除以3的8小時工作法。因為三班制是輪換倒班，所以，日常生活中「三班制」通常被叫做「三班倒」。
關於三班制的其他情況。
需要注意的是，對於連續性的三班製作業（即每周工作7天，不間斷），為了避免工人連續作業16小時，適宜使用反倒班；但對對於非連續性的三班製作業（每周工作5天或者6天），適宜正倒班，因為上一班組的晚班變成第二周的早班，避免了工作不能交接的現象。
❽ 12小時兩班倒，早8點晚8點，倒班怎麼倒
"12小時兩班倒"的意思是工作時間十二小時，屬於白班夜班倒的工作。
「早八點晚八點」的意思是八點崗：無論白班夜班都是八點上班。
所以12小時兩班倒，早8點晚8點，倒班就是早班：早上八點上班晚上八點下班，晚班：晚上八點上班第二天早上八點下班。
勞動時間制度是企業在工作日內設置的工作班制度。可分為單班制和多班制。
單班制。每天只組織一班生產。它有利於職工的身體健康，便於進行人員與生產管理。但是會造成設備、廠房閑置，不能充分利用。
多班制。每天組織兩個或是兩個以上工作班生產。又可分為兩班制和三班制。
兩班制，機器一天運轉24小時。
三班兩運轉，把24小時分為3個班組，輪換休息、工作。
(8)上班時間變少後怎樣排班擴展閱讀：
這是勞動時間制度的一種，勞動時間制度是企業在工作日內設定的工作班制度。可分為單班制和多班制；單班制，每天只組織一班生產。它有利於職工的身體健康，便於進行人員與生產管理。但是會造成設備、廠房閑置，不能充分利用。
多班制，每天組織兩個或是兩個以上工作班生產；又可分為兩班制和三班制。
通常是16小時的工作時間分成兩個班，每個班8個小時（8小時工作制）。
比如xx餐飲店營業時間是早上8點到晚上12點，分成兩個班。一個早上8點到下午4點，另一個下午4點到晚上12點。
根據國家現行的勞動法，實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工作制度。勞動者按照勞動合同約定的時間提供勞動，即可以獲得相應的工資福利待遇。加班加點的，可獲得加班加點工資。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
❾ 排班表七個人三班倒每班要有兩個人上班！剩下的一個休息兩天怎麼排啊
摘要 可以這樣安排，7個人，2個人一班，就是3個班，早班，中班，晚班，另外多一個人，可能是主管或領班，可以上白班，這樣就正好分配下去了。
❿ 上下班時間不定怎樣排考勤班次
看你用什麼來考勤的
比如指紋考勤機，
那就沒根據它打卡後輸入軟體才能設置標準是否遲到什麼的
比如考勤軟體，
現在很多考勤軟體都是有相應的不同排班功能的
需要根據具體軟體來說了