A. 根據出勤天數，怎麼計算星期六幾天
您的意思是否為每7天1個星期六，不足7天的如果達到6天就有一個星期六，5天或者5天以下的就視為沒有星期六？
如果是這樣，可以用if，mod和quotient嵌套來實現：
IF(MOD(出勤天數,7)<6,QUOTIENT(出勤天數,7),QUOTIENT(出勤天數,7)+1)
B. EXCEL考勤表如何讓日期對應上面的星期自動生成
EXCEL考勤表讓日期對應上面的星期自動生成的操作方法如下：
1、在單元格中輸入=count，找到countif函數
C. 請問這個考勤表怎樣自動計算周末加班小時、平時加班小時、節假日加班小時等
的話 你直接說正常的上班時間就可以了 這兩天上班時間是五天八小時啊 一個月是22天呀 多餘的多算加班的 你出局了 31天的話 那你相當於加班了 九天每天都發多久 半個小時的話 也算加班的都是兩倍工資了 節假日的還是三倍工資
D. 請問如何統計考勤表工作日出勤天數和周末出勤天數
如果要統計工作日出勤和周末出勤，先要做排班，工作日統計為應出勤。周末出勤統計為休息日出勤。建議採用專門的工時統計軟體
考勤請假工時精細化統計推薦京頂HR工時統計分析系統
可實現員工在標准工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助，出勤就餐天數，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助等福利津貼統計。具體功能如下：
1、考勤打卡：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機APP等任意一種打卡數據採集
2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都計入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
E. 如何用excel公式計算考勤表裡的周末加班時間
周日加班
=SUMIF(D$3:AH$3,"日",D5:AH5)
下拉填充
總加班時間減去周日加班時間=平時加班時間
F. EXCEL中，考勤表怎麼統計加班天數，就是周六周日上班上班的天數。
1、建立原始數據如下表（僅供參考）
G. 如何根據Excel考勤記錄，算加班時長 （周末雙倍加班、節假日三倍加班時長）
根據Excel考勤記錄，算加班時長，不但麻煩，而且容易出錯，同時還浪費時間，用一款好用的智能考勤系統軟體，就可以完全解決問題。
QET智能考勤軟體可以打卡記錄，可以自動計算平時加班，周末加班，假日加班，以及出勤天數，正班工時，遲到，早退，請假，缺勤。軟體智能識別各種班次，正常班，二班倒，三倒倒，晚班，夜班，直落班，連班等，有豐富的考勤報表。
H. 考勤表裡怎麼用月份自動算出一號對應周六還是周幾
可以用weekday函數
I. excel根據打卡記錄計算每個員工的平常加班和周末加班
如果你是在周末上班，那麼你就是加班了，如果你不是在周末上班，那就輸入否，這樣怎麼通過函數來完成填充呢？
開啟分步閱讀模式
工具材料：
office2010及更高的版本。
將星期幾轉化為可判斷大小的數字
01
首先選中這一列需要自動填充的單元格的第一個。
02
點擊添加函數按鈕。
03
搜索weekday函數。weekday函數可以將星期幾轉化為是一周中的第幾天的數值，也就是星期一轉化為1、星期二轉化為2之類的，以此類推。不過這里有三個選項，可以將星期天作為1，星期一作為0，這里後面會說。
04
這個函數的第一項選擇這個單元格對應的日期單元格。
05
第二項為了方便我們就選第二類，就是周一對應1，周二對應2。所以這歌對話框輸入2。
06
點擊確認後就搞定了，這里的星期天轉化為了7。
IF函數判斷是否
01
因為這里要判斷是否加班了，所以還要加入一個IF函數，周一到周五是「否」，周六周日為「是」。先在這個單元格的函數等號（就是=）後面甲上IF（，意思是括弧後面是IF函數的附屬函數。
02
接著把滑鼠游標移動到IF的中間，這樣在修改函數的時候才是修改IF函數，如果你的游標是在「IF(」的後面，那麼修改的是剛才的weekday函數。
03
接著點擊前面的插入函數按鈕修改IF函數。
04
IF函數的第一項是「如果」。這里需要表達的意思是如果這個數大於5，這個數就是剛才的weekday函數，所以這里只需要在後面加上>5就可以了。
05
第二項是如果成立，那麼就輸出「是」，如果不成立，那麼輸出「否」，點擊確認就可以了。
06
最後雙擊第一個單元格的右下角按鈕，完成整列的填充。
J. 動態考勤表中如何設置法定節假日列，就是類似顯示周末那種
什麼是動態考勤表？如果是考勤軟體設置節假日，可以根據國務院假日辦公布的假日在考勤軟體設置節假日，節假日的出勤自動統計為節日加班或休息日加班
好用的考勤軟體推薦用京頂HR考勤工時統計分析系統，從web1.0開始做考勤系統管理的廠家，可以實現多人復雜排班，倒班，調換班，節假日排班，合理安排員工工時休假計劃，加班分類統計，加班調休，加班合規管控，出勤實況查詢，工時統計，工效分析等精細化管理。
京頂HR考勤工時統計分析系統全業務管理包含以下模塊：
1、考勤設備服務：主要實現遠程打卡數據實時上傳
2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本