① 銷售工資高嗎
一般從事銷售行業的人員以房地產居多，剩下的就是做家裝銷售的，外賣員，工程造價、做證券做基金等等還是很多的。
做葯品銷售在三四線城市一個月超過一萬元的，圈子裡還是有很多的。基本上生活相對來說過的還是不錯的。比如，剛出的蘋果13手機人家「眼皮不眨一下」就買了，便宜一點的當時也得6000-7000元。
所以說掙的多與少與眼界還是有很大不同的。
其實三四線城市消費總體水平比較偏低，普通工薪階層收入水平也不是很高。我所知道的在工廠上班月入3000-3500左右，按月領取工資、年節發點福利、交個社保、節假日正常休息，就算好單位了。
② 做銷售的工資大概多少
銷售工資，那是要看業務額的，一個月不到2000很正常，一個月幾萬，十幾萬也正常。有業務就有工資，沒有業務就沒有工資。業務多就有高工資，業務少就只有低工資。
③ 銷售最低工資標准
法律分析：銷售崗位的工資不得低於當地最低工資水平，以葫蘆島為例，不能低於1050的最低工資底線；銷售類崗位薪資結構一般以底薪+業績提成的方式，低底薪高提成是其最顯著的特點。 萊垍頭條
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
④ 汽車銷售員一般一個月可以拿多少錢工資
汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊，差距非常大，這裡面的主要因在於銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。
而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，而冷門的車型，可能就有600—700的提成。
提成原因
因為4S店鋪主要是依靠汽車廠商的返利盈利，一般每個銷售季度，廠商會給店鋪下達銷售任務，熱銷車型因為需求旺盛，因此很容易賣出去，提成自然就冷了。
而冷門車型就要難一些了，為了提起售賣人員的興趣，也為了想盡辦法把冷門車賣出去，自然就會有高一些的提成，這樣才可以更好的激勵員。
⑤ 銷售代表薪資
8400元。根據市場調查，銷售代表平均工資￥8.4K，其中拿6K-9K工資的佔比最多，達31.6%，數據統計依賴於各平台發布的公開薪酬。
⑥ 4S店 汽車銷售大概一個月工資多少
幾千元左右。S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，當然了，其中還有獎金。從底薪方面來說，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。在一些比較高檔的4S店，銷售員或許能拿到一千以上的底薪，要是你在某一個月恰好業績不好的話，至少還能勉強地「活下去」。
汽車銷售技巧
了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。
而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。
⑦ 汽車銷售人員一般工資是多少
汽車銷售員這份工作是不好乾的，其收入和銷售額掛鉤，每天要面對不同的客戶。
汽車銷售人員不僅僅是要作好自己的業務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快、成本才會最低。這也為自己將來升為業務經理打下堅實的基礎。
汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種：一種是底薪加提成模式，一種是無底薪純提成模式。前者的底薪一般大致為800-1000元，提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。後者則沒有底薪，但每走一台車提成要比前者高一些。
有些銷售公司為鼓勵銷售人員的積極性，同時保證走量，還會採取「底薪+提成+獎金」的方式;不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據車型的熱銷程度、銷售淡旺季來定，好賣的車獎金少，不暢銷車型尤其是庫存車的獎金多。如克萊斯勒，淡季銷售一輛300C的提成加獎勵大約1000元。
市場行情、車型、品牌和經銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。如廣本經銷商給銷售人員的提成一般是120元/車，東風標致、東風本田、長安福特等經銷商對賣車的提成是300元/車，一汽豐田則是350元/車。提成與每車的利潤掛鉤，不同的老闆給出的政策不同，從20%到50%不等。
⑧ 汽車銷售業績一般，工資多少
汽車銷售的工資，其實和絕大部分銷售崗一樣，2019年工資一般在八千元左右。每個月混底薪的大有人在，月入過萬可能也就是中等偏上的水準。所以說不要小瞧這份工作，做得好的人收入是真的豐厚，而且人還不少，所以如果你對自己的能力有足夠的自信，不妨找一個4S店挑戰一下自己，同時挑戰一下自己能拿到多高的工資。
注意事項：
1、客戶開發。在銷售流程的潛在客戶開發步驟中，最重要的是通過了解潛在客戶的購買需求來開始和他建立一種良好的關系。只有當銷售人員確認關系建立後，才能對該潛在客戶進行邀約。
2、接待。為客戶樹立一個正面的第一印象。由於客戶通常預先對購車經歷抱有負面的想法，因此殷勤有禮的專業人員的接待將會消除客戶的負面情緒，為購買經歷設定一種愉快和滿意的基調。
3、咨詢。重點是建立客戶對銷售人員及經銷商的信心。對銷售人員的信賴會使客戶感到放鬆，並暢所欲言地說出他的需求，這是銷售人員和經銷商在咨詢步驟通過建立客戶信任所能獲得的最重要利益。
4、產品介紹。要點是進行針對客戶的產品介紹，以建立客戶的信任感。銷售人員必須通過傳達直接針對客戶需求和購買動機的相關產品特性，幫助客戶了解一輛車是如何符合其需求的，只有這時客戶才會認識其價值。