『壹』 任正非對接班人的三次大轉變，華為接班人會是誰
就拿現在國內頂尖的科技公司來講，華為老總任正非雖然已經七十多歲的高齡，但是在公司接班人的選擇上從不鬆懈，這也是他至今還戰斗一線的原因。不過華為雖然人才濟濟，但是想要在其中挑選一個好的接班人也並不容易，華為已經有了三十多年的歷史。
結語
任正非把全部智慧和精力都用在華為的思考當中，這可是一件涉及到中國未來的高精尖產業的大事啊！馬虎不得。華為公司是一個名聲顯赫的中國公司，它既能代表中國的高科技，又是能夠獲得更多的發言權的公司，在眾多高科技產業中，在國內他們誰也不怕，在國際上他們只面臨和美國公司的競爭，當中國的5G產品，站在世界第一的時候，搞得美國上下是雞飛狗跳，一片罵聲。這個預示著未來的高科技產品表現極為強勢，連許多西方國家都低下了高貴的頭顱。華為公司不僅在中國第一，世界上也是第一。
『貳』 任平為什麼不是華為接班人
其實任正非不想那麼傳統，如果把一家公司留給自己的子女管理，很有可能走向衰退的地步，任正非也看過很多的案例，所以到現在都在尋找接班人，而任平和孟晚舟只能自己出去闖，說不定還有一番大的成就。
其實之前任正非有意讓任平接班的，後來任平也回到華為擔任重要職位，可是卻遭到董事的反對，後來任平也沒有說什麼，只在華為好好的工作。
由於太低調了，所以大家都忽略了任平是任正非的女兒，只把他當做是華為的一名員工。任平這人並不是很了解，不過他沒有姐姐孟晚舟厲害，華為很多人都以為孟晚舟是接班的，現在一切都泡湯了，而任正非還在尋找接班人。
孟晚舟其實是一個乖乖女，從大學畢業以後，她就進入華為工作，從行政部的前台做起，此後輪崗了制單員、會務、會計，最終升職為財務總監，並且進入了華為董事會，以自己的能力獲得了董事會和高管們的一致認可。
『叄』 他是任正非唯一的兒子，孟晚舟的弟弟，為何不堪掌舵華為
中國有句老話：虎父無犬子，父親是英雄，兒子自然也差不到哪去。但這句話用在華為創始人任正非的身上似乎行不太通。
有華為元老曾評價任正非說，「極其崇尚IBM管理理念的任正非，之前所做的一切，都不過是在等待『小沃爾森』的成長」。
而今隨著華為科技力量的越來越強大，我們也相信，即便孟晚舟法務纏身，任平不堪大用，但是華為內部有無數個「小沃爾森」正在茁壯成長，「中華有為」，這一天我們等得來！
對此，你怎麼看？歡迎評論留言！
『肆』 都是富二代，任平為什麼沒成為王思聰
01、相同的富二代，不同的人生
我們常說，父母決定孩子的一生，什麼樣的家庭教育就會教出什麼樣的孩子，確實如此。
這段時間，孟晚舟、任正非和華為一直是大家討論的話題，可就算熱度如此之高，任正非的兒子任平卻依舊「不見蹤影」，低調如常。
縱觀任平和王思聰的成長過程，就會發現二者完全是相反的路子，所以現在一個低調內斂，一個天天活躍在頭版頭條。
可見，家庭教育決定了孩子未來的模樣，確實如此。
『伍』 任正非走投無路創辦華為，妹妹任正黎鼎力相助，她現在怎麼樣
任正非，一個頂呱呱的名稱，他領著著華為走到全球通訊科技之巔，讓我國的5G技術性領跑全世界。協助我國取得了第四次科技革命的鎖匙，使中國新民主主義革命的民族復興不會再是一句宣傳口號。
任正非的弟弟妹妹或是十分貼心的，自然任正非創立了華為，也是協助了弟弟妹妹們，讓她們擁有自身非常好的工作與生活，也算作回報了那一個小玉米餅的養育恩。