㈠ 中國汽車工業工程公司待遇怎麼樣，發展前景好不好
首先聲明我只是這家公司的一名普通職工，不是什麼HR，更不是什麼高級管理人員。但當我看到網上有關於公司負面言論時，我會自覺的站出來擺清事實，因為我尊重我的工作，尊重我的單位，更尊重我現在為之而努力奮斗的青春。我在這家企業工作六年了，雖然時間並不長，但就是短短的6年，我見證了企業重組兼並、轉型發展、擴大規模、走向發展高峰的全部過程。
縱向分析公司的發展脈絡，可以看得出，公司高層在制定發展戰略的每一階段，都充分遵循了企業發展的客觀規律，根據發展實情，按步驟、有節奏地制定了不同階段的管理方針，抓住了市場發展的高峰期，實現了企業的快速發展，自2009年開始，5年來公司經營業績以平均135%的速度快速發展，客戶范圍逐漸由國內品牌升級為國際知名品牌，寶馬、賓士、沃爾沃、大眾、捷豹路虎不勝枚舉。這樣的發展源自於企業卓越、優秀的企業文化，更離不開全體職工艱苦奮斗、勇於拼搏的奉獻精神。公司未來五年的發展規劃綱要中這樣寫到：「未來5年，公司的發展目標是，致力成為國際知名的工程系統服務商，擁有自主核心能力和持續發展能力，使員工擁有充實的物質生活、精神生活，可以享受事業、家庭的成功、和諧。」……
洋洋灑灑寫下這樣，不是在顯擺我有多麼了解這個企業，只是我單純地認為，只要我選擇了我的職業，選擇了我的單位，我就願意把」她「作為另一半去關注她、了解她；我願意熟悉她的每一段歷程，願意經歷她的每一次變革，更願意與她一起去努力，去見證她未來的輝煌。寫到這樣，有點激動，也許抒情過多，但句句發自肺腑。
關於待遇的問題，我只能客觀的說，工作6年來，我通過自己的努力，贏得了該有的回報，這是我個人價值的體現，更是企業對於我努力付出的最大肯定。如果你還在抱怨獎金那麼少，加班多麼累，那麼，我想，你是該適時審問一下自己的內心了，我始終相信付出必有回報。
以此勉勵所有的年輕人，青春，是應該多一點付出，多一點奮斗。
做一個笑到最後的人。
㈡ 中汽信息科技(天津)有限公司怎麼樣
中汽信息科技(天津)有限公司好。中汽信息科技(天津)有限公司工資高，員工福利待遇多，工作輕松。中汽信息科技(天津)有限公司成立於1994年02月01日，注冊地位於天津市東麗區先鋒東路68號科研樓416室，法定代表人為王鐵。
㈢ 中國汽車工業工程公司待遇怎麼樣
待遇非常一般。一般本科：3000/月；211本：3500/月；碩（本非211、碩211）：4000/月；碩（本、碩均211）：4250/月；每月扣除各種稅費近 1000元。每天中午管飯，單身的話 有集體宿舍和晚飯補助，其他過節福利一年不超過500。另外獎金，看個人情況，中汽屬於老國企，體制有問題，年輕人乾的多，得的少；老資格的乾的少得的多。
㈣ 請問中國汽車工業工程公司怎麼樣在天津那個有好的發展前景嗎
2016年12月中旬，入職中汽工程前，人力資源部張立強部長在充分了解我的個人情況（本人在天津無房產，已婚）和來津工作意願之後，承諾免費給我提供住宿條件（有錄取電子郵件為證），試用期半年，本人入職後工作都很順利，但到第五個月的時候，接到宿管科的2次電話，說本人不符合住宿條件，要求15日內搬出去，並且說人事部也知道這事，還說有人舉報我不符合住宿條件，本人當天就將此事反映給人力資源部負責招聘的吳女士，次日吳女士聯繫到本人的主管領導，主管領導多次叫我去她辦公室面談，期間因擔心我因此事辭職，想給我提前轉正，並在公司電子辦公平台上給我操作了轉正流程，可是我最後毅然辭職。從事發到我辭職的半個月時間內，公司多部門領導都沒有為我解決這個住宿問題，最後我只能寒心地搬出宿舍，暫住在親戚家裡，實在無奈，只能提出辭職，在遞交辭職信的時候，部門主管勃然大怒，說我撂挑子，但是我辭職決心已定。事後，工藝工程院院副院長和院長助理都找到我，做我的思想工作，人力資源部部長和吳女士也都找我做我的思想工作，希望我能留下來，但是既然提出了辭職，就已經是下定決心，因為心已傷透。
一個堂堂的央企二級公司，人事部門作為唯一的對外招人窗口，承諾的福利待遇竟然會因為宿管科的人橫叉一杠子就給取消了，人事部門居然拿宿管科一點辦法也沒有，用人部門也無可奈可，最後讓我寫個申請，每月公司給我發400元，讓我到外面去租房住，400元在這個年代能租到房子嗎？？？承諾的福利待遇難道是噱頭嗎？？？
一個沒有誠信的公司，無論其他方面再好，都無法留住人才。
真人真事，不怕HR水軍的否認。
㈤ 中汽工程在天津算好單位嗎
中汽工程在天津算好單位。中汽工程是屬於央企，無論是名聲還是實力，更或者是待遇、福利在天津都算的上是好單位。中國汽車工業工程有限公司由原機械工業第四設計研究院和機械工業第五設計研究院合並重組而成，隸屬於中央大型企業世界500強的中國機械工業集團有限公司。
㈥ 中國汽車工業工程公司怎麼樣
是一個不斷進步不斷創新的公司，只要你有能力，有想法，有上進心，在這里可以學到很多，關於工資待遇，絕對屬於付出和回報成正比例的，你在公司沒一份的付出，每一份的加班，每一份多擔當的工作，公司都看在眼裡，都是有回報的
㈦ 中國汽車工業工程公司待遇問題，了解中國汽車工業工程公司的請進
本科3000每月，211畢業3500每月，碩本非211、碩2114000每月；每月扣除各種稅費近 1000元。每天中午管飯，單身的話 有集體宿舍和晚飯補助，其他過節福利一年不超過500。
中國汽車工業工程有限公司總部設在天津，現有職工5000餘人，其中技術人員3000餘人，境外員工500餘人。
多年來，中國汽車工業工程有限公司致力於工廠建設的精益化、智能化設計和低成本運行的綠色節能工程建設，具備提供工程咨詢、工程設計、EPC工程承包、地質勘探、工程監理、項目管理、設備製造、安裝調試等涵蓋完整產業鏈的一體化全過程系統服務能力。
中國汽車工業工程公司核心業務:
1、工程咨詢設計，從事汽車、摩托車、發動機、農機、各類機械零部件、工程機械、礦山機械、輕工機械、民用建築、市政工程、食品煙草、醫葯電子、電子風電等行業工程建設全過程的技術咨詢、工程設計。
2、工程總承包、裝備製造及研發，服務於機械工廠建設整體項目管理與總承包；鑄造生產線、工業窯爐、焊裝生產線、塗裝生產線、總裝生產線的裝備製造及研發；建築工程項目管理。
3、新興產業，自動化控制；節能、環保產品；新材料；工程建設配套產品。
㈧ 中國汽車工業工程公司在天津南開區的那個公司如何,望各位大俠提供一些有關待遇和發展前景方面的一些問題
位於南開區長江道71號的辦公地點，是中國汽車工業工程公司的總部大樓，建築面積6萬多平方米。
中汽工程公司擁有國家頒發的工程勘察、設計、咨詢、監理等30餘項資質證書，其中甲級資質證書20項。擁有專業技術人員2100餘人，其中國家設計大師3人，享受政府特貼專家57人，教授級高工68人，高級工程師460人，各類注冊工程師500多人，國家有突出貢獻的中青年專家2人。
公司在汽車、摩托車、發動機、工程機械、民用建築、電子、輕工、物流、醫葯、家用電器等行業的工程勘察、咨詢、設計、監理、總承包及設備製造等行業具有完備的體系和豐富的設計經驗，樹立了良好的市場信譽和優質的行業品牌。
經過多年的發展，中汽工程已成為國內汽車及零部件行業工廠及裝備設計的領軍企業。特別是在商用車及乘用車塗裝、總裝、焊裝生產線交鑰匙工程領域，已確立國內領先地位，並能夠與著名的國際工程公司同時競標，贏得項目。
是國內唯一擁有製造工廠、能提供裝備製造的設計院，在天津、洛陽擁有兩個生產製造基地，工廠建築面積超過8萬余平米，加工設備300多台套，三坐標測量及檢測設備50多台套。形成年產焊裝線、裝配線60多條，塗裝線20多條的生產能力。
是國內唯一能夠與國外公司競爭汽車生產線的設備供貨商（如國內的主要汽車公司塗裝、總裝、焊接線，除了國外公司承接外，其餘均有我公司承擔）。
先後承接了福特、通用、寶馬、賓士、沃爾沃、日產、捷豹路虎、凱迪拉克、豐田、馬自達等合資企業的工廠設計、項目管理以及塗裝線、總裝線的總承包，在國內各汽車廠享有極高的聲譽。
為配合公司國內項目的拓展需要、國際化發展的戰略布局，公司先後在全國近20個城市和南美、非洲、東南亞設立分院和辦事處，為讀萬卷書的學子們行萬里路搭建了優越的實踐平台；在與國外著名公司合作的同時，對員工業務水平、個人成長、職業化的提升創造了與世界先進水平同步對接的絕佳機遇。
職業發展及待遇
l 公司尊重人才，重視人才，用職業發展激勵人才，公司尤其重視青年員工的職業發展，我們相信企業的持續發展、美好的未來，其基礎是青年員工的成長和事業成功。
l 公司確立了「不看職位看業績，不看資歷看能力，高績效導向」的薪酬激勵政策，為青年員工提供了廣闊的發展平台和公平、公正的成長環境。
l 在近年來的飛速發展中，公司的重要崗位都涌現了一批優秀的青年才俊，他們的成功既是個人努力奮斗的結果，也是公司持續發展的源泉。
l 接班人計劃：公司具有科學的人才梯隊建設，讓「想幹事，能幹事，干好事」的優秀人才得到應有的尊重，成為公司事業蓬勃發展的傳承者和脊樑。
人文關懷
l 公司注重「和諧」工程建設，最大程度地關注員工在工作和生活中的實際問題，以改進員工生活質量為出發點，讓員工有安全感、樂於奉獻，營造和諧共贏的場景，讓全體員工最大程度地享受到公司發展的實惠。
l 堅持做好一年一度的員工健康檢查工作，實行員工帶薪休假、生日祝賀、困難補助，建立幫扶基金、大病互助基金、補充醫療保險，制定了多項對長期在總承包現場工作員工的關心政策、青年職工住房困難的解決方案、開展豐富多彩的員工文體活動等，這一系列惠及員工的措施都體現了中汽工程公司高度的人文關懷。
每個人都有自己的判斷能力。兼聽則明，偏聽則暗，願你多了解，找到滿意的工作。謝謝！