㈠ 如何做好一名優秀的管理者精要.ppt
怎樣才能做好一名優秀的管理者一、以心帶人,以情管人 再成功的人都有一顆溫暖的心。對屬下員工應該獎罰分明，恩威並施。在管理者的眼中，你的每一個員工都是英雄。在父母眼中,自己的孩子永遠是最出色的,最棒的 。 二、尊重員工、信任員工 真誠對待每一個員工，尊重每一個員工，理解每一員工，信任每一個員工，放權每一個員工，激勵每一個員工。只要相信他能成功，那他一定能創造奇跡。一名優秀的員工是一絲風,一群優秀的員工便是狂風暴雨，所到之處，逢物必摧，勢不可擋。一隻螞蟻微不足道，但一群螞蟻可以摧毀一座大壩。 三、做員工的教練與朋友 優秀的管理者不是要給員工講理論，講經驗，講故事，而是要用最通俗最務實的話告訴他該怎麼做．也就是做事的方法。優秀的管理者要經常陪員工聊天，什麼都可以聊，生活、,愛情、人生、夢想、愛好等。只要是能想到的。不要指責員工吹牛，不要笑話員工異想天開。每一個人的心是一扇窗，一個人打開，只有一縷陽光,每個人都打開,就會無限燦爛,無限光明。 四、管理部門工作 優秀的領導每周要有一次會議總結和一次聚會活動。 優秀的領導要經常寫培訓知識和發言稿,但每一次培訓和發言都是不用稿子的,用稿念的培訓和發言是死的,是無用的,用心說的培訓稿和發言才是實用和成效的。 商場如同戰場,情況瞬息萬變,如果按規定好的理論戰爭往往要全軍覆沒,規定好的東西如果運用到實際的事業和工作當中,其結果必然失敗。 五、樹立自己品牌，做人們心目中的大領導，而不是小領導1、看到一點成績就沾沾自喜的領導是小領導。看到成績在高興之餘,更多的是不滿足感的領導是大領導； 2、遇到失敗和挫折就失去信心和痛苦的領導是小領導。面對失敗和困境,沒有被失敗打倒，被困境壓嚇倒,反而更加堅韌成熟,更加不服輸.這樣的領導是大領導； 3、覺得自己比員工聰明的領導是小領導,覺得員工都是智慧的領導是大領導。4、說話多於思考的領導是小領導,思考多於說話的領導是大領導； 5、總是找理由和借口的領導是小領導。只有錯誤的決策,沒有錯誤的市場的領導是大領導； 6、對待失敗和犯錯誤的員工責罵和懲罰的領導是小領導。原諒和理解,安慰鼓勵員工的領導是大領導； 7、計較一時得失的領導是小領導,眼光長遠的領導是大領導。 8、遇到失敗指責別人的領導是小領導。深思反省,自己承擔責任和悔過並總結失敗原因的領導是大領導。 9、只憑主觀和個人意識下結論的領導是小領導。善於做市場調查,和員工討論交流做結論的領導是大領導。 10、 自作聰明，剛愎自用的領導是小領導.正確看待問題,准確剖析問題,合理得出結論,掌握事物發展規律和基本原理,有很深的理論知識,又能通俗理解並將其運用到實際商業中去,在千變萬化的商業中,能透過表面看本質,並具體問題具體解決的領導是大領導。
㈡ 如何使自己做的PPT更好看！
設計不惡心的PPT—葵花寶典的十招 （上）（下）
呃，上面是一個非常好的做ppt的教程，分為上下兩個部分。 這個教程的英文原文載於網站designshack中，這是一個學習設計的好去處。
簡單的總結一下其中的內容吧。
1. 不要用內置樣式
2. 使用有質量的照片不要為了放照片而把難看和不合適的照片放上去。記住，沒有照片好過糟糕照片。找免費的照片：Stock XCHNG是一個免費的主題攝影網站, 內容成千上萬，質量良莠不齊。還有，Flickr 搜索可搜索能得到知識共享許可的內容。這些照片都是免費的，許多都只要求你列出其歸屬權，在幻燈片的最後加一張片子把照片來源的鏈接附上去即可。
3. 單色系帶來震撼用一個強大的單色系調色板就能做出精彩的演示。這里的關鍵在於必須非常謹慎地選擇你的顏色。顏色太亮太搞笑的話會影響觀眾的眼睛。同時在輔助色彩要注意大量運用對比。在色彩理論上個速成班對你大有裨益。
如果你需要幫助建立調色板，看看以下三個免費工具。Kuler, Piknik, 0to255
4. 為清晰明朗排版不要瀏覽字體列表去尋找「某個很酷的東西」。運用瘋狂的字體的一個很棒的技巧就是只用它們做標題，而讓剩下的文字保持朴實的風格。5. 注意你的可讀性一幅很吸引人的圖像可能對文本的可讀性造成損害。不過解決方案卻相當簡單：在文字後面創建一個簡單的彩色條塊。
6. 無招勝有招，越簡單越好闡明觀點 1、盡量減少文字 2、突出重要概念 3、其餘交給演講使用幻燈片中不完整的陳述來深化聽眾的印象，而非直接告訴他們答案。幻燈片的可視效果加以利用，作為強化演講的輔助手段，而非演講的巨幅列印輸出服務。
7. 符號大瘟疫，盡量要避免項目符號是用來傳達重要信息的。為了有效地做到這一點，你必須切實地做出取捨，決定哪些是重要的，哪些應該留給你的演講。保持簡潔，記住，即便是這些要點也不必做到不言而喻。
8. 重點要突出，主次需分明對於文本，你可以運用色彩、字體或粗細來創造出清晰的中心點。記住，一個主中心點後面跟著一兩個不那麼重要的次中心點是個不錯的主意。照片和插圖同樣是將觀眾注意力吸引到特定區域的很好方式。要想了解更多有關封面設計的武林秘籍，可參見 A Practical Guide to Designing With Faces。
9. 封面吸引人，大功半告成如果你不是設計師，你可能會對設計出漂亮的封面望而生畏。這種情況下，你可以試試葵花寶典的第二和第四招，用專業的照片術和簡潔的排版術這套組合拳幫助你處理設計工作。
10. 讓觀眾發笑，演示必走俏記住，你的目標不必是要讓觀眾鬨堂大笑。幽默最好不要重彩濃墨。找出講演裡面最乏味或最復雜的部分，把它們分成一兩張有趣的片子。在決定採用哪種類型的幽默時，一定要仔細考慮你的觀眾。得罪了觀眾遠比令其乏味要糟糕。試試插入一幅簡單的一看即明的漫畫來有效地演示你的觀點吧。
㈢ 怎樣講好ppt不緊張
一、一定要堅信自己的演講是有價值的，是可以為聽眾帶來有益的東西;
二、在演講前一定不要過多的去想令人不安的事情，比如會亂想上台時緊張的樣子以及後面一系列的反應等等消極的想法，這樣做很可能會令演講者失去信心。要把注意力集中到演講上，只要思想夠集中，後面就會順風順水;再有就是自己在心裡多鼓勵自己，自我激勵是產生動力多最有效的刺激。記住，不管一個多麼缺乏經驗的演講者，有了自信心就成功了一半。
三、要有前期的准備要充分，只有做好充分准備的人，才能擁有完全的自信。就像上戰場一樣，不準備好彈葯，就談不上打勝仗。要做到這一點，一是一定不要逐字逐句的背誦PPT的內容，要多結合PPT本身，甚至充分發揮PPT圖文並茂的作用，從而達到讓受眾理解的目的;二是認真思考演講的題目，提前收集整理好所需要的素材;三是自己可以找一個空曠的屋子或者空地先進行練習(如果能錄下來最好)，然後自己觀摩自己的表現，對不足之處反復加以推敲。
四、正確認識緊張來源，很多人之所以害怕上台進行演講或解說，主要是因為不習慣這樣一個環境。所以，我們要做的不是消除緊張，緊張是會一直存在的，只不過我們需要把緊張的負面效應降到最低。並且適當的緊張有時也會促進一個人的臨場發揮。
第五，經常性的自我激勵，要經常對自己說：這個演講對我來說非常好;我比任何人都有資格來做這樣一個演講;我要全力以赴;我相信我可以做好每一次演講，只要我足夠的專注和自信.......這些肯定性的自我激勵往往是最好的動力。這些看似很簡單，但是效果卻非常的顯著!
第六，抓機會讓自己發言任何工作和生活都是需要開口說話的，講話的機會到處都有。所以，想要不緊張很簡單，只要經常在需要講話的環境里不管說多說少都表達一點，哪怕只是附和別人的想法和意見，當經常活躍在這樣的環境里時，慢慢的就會發現，緊張已經不知道跑到哪裡去了。
第七、熱情、細節和專注，相信每個人肯定都有過這樣的經歷，只要滿懷熱忱，只要對某件事情足夠的專注，就一定能做好它。因為只要這樣去做了，也就不會再分心思去想其他不相乾的事情(比如緊張、不安)等等
㈣ 如何做好一個ppt 的要素有哪些
想要做好一個PPT，一般可以從內容、排版、製作三個方面入手，首先，在內容上，要明確主題，精簡凝練，突出主旨；在排版上則注意圖文結合，版面整潔；在製作上，可以下載個簡單易用的幻燈片來做，比如Focusky，用它可以做出生動有趣的PPT，操作簡單，輕松上手。
