❶ 怎樣因家住的太遠回絕領導
可以和領導說，我家太遠，沒法去，實在對不起。
❷ 怎麼委婉的拒絕領導的提拔
就說已經和對方說好了，不能失信於人，有違自己做人的准則，自己如果失信了，也不符合本單位的用人提拔標准，所以非常遺憾。也可以舉一些家裡的原因，比如離家近，或者想輕松點多陪陪家人，找對象什麼的，都可以。
❸ 怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動
1、家庭原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之一就是家庭原因。當你自己想拒絕這份工作時，建議可以用家庭原因去拒絕，因為每個人都有自己的家庭，家庭里的客觀因素太多了，找家庭做借口，還真是很說得過去的理由。
2、身體原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之二就是身體原因。不想被調動工作，可以以自己身體不適為由進行拒絕，因為每個人的身體條件不一樣，有些工作能夠勝任，有些工作不能勝任，都有一些客觀的因素，所以覺得自己身體吃不消，那就不要硬抗，及時跟領導提出來，相信領導也能理解。
3、個人原因。拒絕工作調動，可以借用的原因之三就是個人原因。比如自己的能力有限，自己的能力不能勝任，或者自己還需要學習等，只要你是實心實意想要拒絕，那就不難找合適的理由的，所以想好理由再說，合理的，就是最好的。
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注意事項：
1、認真思考清楚。要想巧妙拒絕工作調動，建議你在採取行動前一定要認真思考清楚，因為工作調動，可是關乎到你的未來的。
2、提前打好腹稿。要想巧妙拒絕工作調動，建議你在採取行動前提前把腹稿打好。
3、一定要尊重領導。因為工作調動，可能是領導看中你的能力，也可能是領導對你不滿，無論是哪種情況，總之領導想動你了，就尤其要注意，在拒絕領導的時候，一定要尊重領導，千萬不要恣意妄為。
❹ 如何禮貌回絕領導升職
1、態度誠懇
很有可能這次升職機會對於下屬的同事來說求之不得，所以在下屬拒絕這次機會之前，一定要先謝謝下屬的上司，或者任何告訴下屬升職的人。謝謝他們相信下屬的能力，並且在這么多滿足條件的候選人里選擇了下屬。
這個方式不僅可以在下屬拒絕別人之前先緩和緩和氣氛，同時也展現了下屬對這個崗位重要性的認識及尊重。
2、單獨找老闆溝通，給出合理的理由
如果下屬不想升職，肯定要給老闆一個合理的理由的，舉個例子，下屬可以說自己能力不足，沒有信心擔任這個職務，也可以說自己的時間很可能有沖突，害怕自己在家庭和工作方面協調不好，比如說需要照顧孩子、照顧老人等等，記住，這樣的理由一定要是真的，下屬可以適當誇大一些真實情況，但是不要弄虛作假。
一個人的能力是有限的，當下屬的工作量超出負荷時，就很容易每一項工作都做不好，下屬也可以和領導說明下屬的工作能力有限，比如說身體狀況跟不上巨大的工作量等等。
這些拒絕的理由下屬都要從自身出發，下屬不想升職的話，肯定是有自己的原因的，下屬要把自己的擔憂都說出來，有的時候領導也不會不近人情，不顧下屬的意願。
3、利用手頭上的事情推辭升職
可以跟領導說，下屬現在已經在做很重要的工作了，手頭上的事情都沒做完，交給別人也不放心，所以不能升職。
利用手頭上的事情推辭升職其實是一個很好的借口，如果老闆不是真心實意提拔下屬，而只是為了挽留下屬或者讓下屬多加班的話，這個借口是很合適的，因為下屬手頭上的工作一般也不會有人原意接手，下屬自然就不用離開原崗位了。
4、下屬並不是拒絕所有升職機會
首先要明確一點，下屬拒絕的不是所有的升職機會，只是拒絕了這一次的升職，所以下屬在拒絕老闆的時候，一定要記得加一句話：如果有其他合適的崗位還是很想一試的。
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員工提出書面申請，申請內容包括對未來經理工作的設想、自身所具備的能力素質、自身的工作經驗等，交給人力資源部對應聘者遞交的各項材料、《員工職業發展規劃表》、《能力開發需求表》等進行初審。
通過後，交給考核管理委員會進行復審，依據《員工職業生涯規劃管理辦法》中第二十五條各級職位復審需考察的主要因素，考核管理委員會通過後就可以讓總經理簽發任命通知，這樣就完成了一次員工的晉升工作。
❺ 如何拒絕領導提拔
領導就把你提拔上來，給你一個名頭讓你當牛做馬，或者只是職位好聽，實際上責任更大、工作更多、工資不漲，遇到這樣的情況，此時可以以下面的方法來拒絕領導給我們升職：
1、態度誠懇
很有可能這次升職機會對於你的同事來說求之不得，所以在你拒絕這次機會之前，一定要先謝謝你的上司，或者任何告訴你升職的人。謝謝他們相信你的能力，並且在這么多滿足條件的候選人里選擇了你。
這個方式不僅可以在你拒絕別人之前先緩和緩和氣氛，同時也展現了你對這個崗位重要性的認識及尊重。
2、單獨找老闆溝通，給出合理的理由
如果你不想升職，肯定要給老闆一個合理的理由的，舉個例子，你可以說自己能力不足，沒有信心擔任這個職務，害怕自己在家庭和工作方面協調不好，比如說需要照顧孩子、照顧老人等等，記住，這樣的理由一定要是真的，你可以適當誇大一些真實情況，但是不要弄虛作假。
一個人的能力是有限的，當你的工作量超出負荷時，就很容易每一項工作都做不好，你也可以和領導說明你的工作能力有限，比如說身體狀況跟不上巨大的工作量等等。
這些拒絕的理由你都要從自身出發，你不想升職的話，肯定是有自己的原因的，你要把自己的擔憂都說出來，有的時候領導也不會不近人情，不顧你的意願。