❶ 怎樣給老闆說辭職的理由呢
1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，待在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。（態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職
3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這里工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這里的節奏,不適宜這里的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下遊行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下遊行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
❷ 怎麼和老闆說辭職
和老闆說辭職：雖然有時候真的不舍，雖然有時候不想跳槽，可因為工資問題，人事關系問題，待遇晉升，搬遷，家庭等各種原因不得不辭職，怎麼向老闆說辭職的事，和老闆說辭職怎麼開口，辭職的話怎麼跟老闆說這一直是正直之人的一大難事
1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這里工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這里的節奏,不適宜這里的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下遊行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下遊行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁干什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些借口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。
8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
❸ 怎麼委婉的和老闆辭職
實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，待在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。（態度要誠懇！（劃重點）。
如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職
如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這里工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這里的節奏,不適宜這里的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下遊行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。
還想在本行業圈子和上下遊行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
❹ 辭職怎麼跟領導說比較合適
辭職跟領導說的方法：
實話實說，語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，最好不要說公司的不好，態度要誠懇。
2、如果老闆對你很好，不要輕易辭職，一定要真誠待人。如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這里工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這里的節奏，不適宜這里的工作環境，也感到有些壓力。想換一個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准。
辭職注意：
建議使用「解除勞動合同通知書」或「辭職通知書」，不宜使用「辭職申請書」。因勞動合同解除權系單方權利，無需申請。如果使用「申請書」，司法實踐中可能會被認為系您發出協商解除勞動合同的要約，協商解除需雙方意思一致方可達到目的。
辭職通知一定要公司簽收，您保留簽收的證據。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時發生爭議時公司會反過來說您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對您非常不利。
❺ 怎樣跟自己的領導說辭職
微信跟領導提離職的方法：在微信中輸入為什麼離職的原因。例如：「因我個人原因以及其他種種因素，已經不能勝任目前的工作崗位，經過慎重的考慮之後，特此提出申請辭去工作，敬請批准。」
提離職要注意以下幾點：
1、語氣委婉，盡量說自己的不足，如：本人不能勝任這份工作，待在這里只會給公司帶來損失，希望老闆准予辭職。
2、離職只是不想在該公司的環境下工作，委婉一點說，如：自己的身體不適合這份工作，希望老闆准予辭職。
3、可以找委婉的借口，如：自己想回老家發展，同時回老家又可以陪父母等等。
離職要注意的事項
1、勞動者希望離職的，應該提前一段時間提出申請，而不能擅自離職；
2、在用人單位通過離職申請後，勞動者應該自覺辦理交接手續；
3、勞動者還應該注意單位是否依法出具了相關證明，是否辦理人事關系轉移手續。
❻ 如何向自己的老闆提出辭職申請
如何向自己的老闆提出辭職申請？這年頭，離職就跟分手一樣，想要和平不尷尬，就需要智慧。題主想要離開公司，又不想傷了和氣，就應該誠實面對離職的原因，同時，用話術妥善包裝離職理由，隱藏負面情緒也是相當重要的。清楚自己的離職原因；想從一個公司離職，大致原因可以分為三點：工作環境惡劣；沒有發展前途；錢沒給夠。可能是工作環境不好，和同事相處不來或者覺得目前所做的工作沒有發展前途。委婉、堅定又坦誠地把離職原因告訴老闆。
終於可以離職了，題主心裡一定很開心。但是還需要做好最後的一個環節，就是跟老闆以及同事們告別，感恩大家，即便心裡沒有感恩，語言上也要表達出來，這是好聚好散的標志。是否簽了「競業禁止」或者保密條款。如果簽了競業禁止條款或者保密條款，要在老闆面前表示自己一定會遵守的，讓他放心。這樣既體現出你的風度，又有助於樹立誠信的形象。以上步驟做完之後，基本上就可以達到和平、不尷尬的離職目的啦。