① 分析問題原因關鍵項的方法有哪些
目前在實際工作中,通常採用的分析方法有五種：
1、對比分析法
也叫比較分析法，是通過實際數與基數的對比來提示實際數與基數之間的差異，藉以了解經濟活動的成績和問題的一種分析方法。在科學探究活動中，常常用到對比分析法，這種分析法與等效替代法相似。對比法， 戲劇常用的一種主要藝術手法。一般有三種對比:人物對比、場面對比、細節對比。
2、因素分析法
又稱經驗分析法，是一種定性分析方法。該方法主要指根據價值工程對象選擇應考慮的各種因素，憑借分析人員的知識和經驗集體研究確定選擇對象。該方法簡單易行，要求價值工程人員對產品熟悉，經驗豐富，在研究對象彼此相差較大或時間緊迫的情況下比較適用，缺點是無定量分析、主觀影響大。
因素分析法是利用統計指數體系分析現象總變動中各個因素影響程度的一種統計分析方法，包括連環替代法、差額分析法、指標分解法等。 因素分析法是現代統計學中一種重要而實用的方法，它是多元統計分析的一個分支。使用這種方法能夠使研究者把一組反映事物性質、狀態、特點等的變數簡化為少數幾個能夠反映出事物內在聯系的、固有的、決定事物本質特徵的因素。
因素分析法的最大功用，就是運用數學方法對可觀測的事物在發展中所表現出的外部特徵和聯系進行由表及裡、由此及彼、去粗取精、去偽存真的處理，從而得出客觀事物普遍本質的概括。其次，使用因素分析法可以使復雜的研究課題大為簡化，並保持其基本的信息量。
3、相關分析法
揭示某一礦區鑽孔自然彎曲趨勢的另一方法是進行相關分析，又稱回歸分析，即利用數理統計原理,求出反映鑽孔自然彎曲趨勢的回歸方程。通常設孔深為自變數，頂角和方位角為因變數，建立相關關系式這兩個相關關系式就代表鑽孔頂角和鑽孔方位角隨孔深而變化的規律。
4、差額計演算法
確定引起某個經濟指標變動的各個因素的影響程度的一種計算方法。與"連續替代法"內容相同。在幾個相互聯系的因素共同影響著某一個經濟指標的情況下，可應用這一方法計算各個因素對該經濟指標發生變動的影響程度。在衡量某一因素對於一個經濟指標的影響時，假定只有這一因素變動，而其餘因素不變。確定各個因素替代順序，然後按照這一順序進行替代計算。這種方法是假定各個因素依照一定的順序發生變動而進行替代計算的， 因此分析出來的結果具有一定程度的假定性。
5、比例法
比例法亦稱「間接計演算法」。它是利用過去兩個相關經濟指標之間長期形成的穩定比率來推算確定計劃期有關指標的一種方法。
② 分手後，想要認真的分析原因，需要考慮哪些方面
分手後，想要認真的分析原因，分手是怎麼發生的，相處時在意的是什麼，如何挽回對方。
1、分手是怎麼發生的
分析了為何分手的原因，又分析了相處時雙方在意的是什麼，最後就要分析如何挽回對方的心。想要挽回對方的心，就要了解對方想的是什麼，對方也不捨得，對方也有復合的意思，如果是這種情況，就可以復合。如果對方沒有復合的意思，並且已經有了新的戀愛對象，就趕快放棄復合的想法吧，因為落花有意，流水無情。如果對方想復合，並且沒有新的戀愛對象，就要趁熱打鐵，主動關心對方，主動約會，就會達到自己的目的。
③ 分析事故原因的重要內容有哪些
交通事故的原因非常復雜，有主觀(內因)原因，有客觀(外因)原因.有直接原因，有間接原因。從我國交通安全的實際情況出發，分析交通事故的原因，可從人、車、路、環境、管理五個方面.但人是主導因素。
(1)人的原因:人是指參與交通行為的所有的人，如駕駛員、騎自行車的人、行人、乘車人等。這些人的交通安全意識和他們的心理素質、職業道德、文化程度等有關。
(2)車輛原因:主要是指車況是否符合技術要求。
(3)道路原因:路況差、混合交通、路面障礙多和道路建築本身就不符合標准。
(4)文通環境原因:主要表現在交通秩序混亂、道路通過能力低，碰撞機會多，車輛的速度差大、道口標准不符合要求以及氣候條件的影響。(5)交通管理的原因:對現有交通法規執行不嚴;對道路交通的監控、管制、指揮、通訊設備不適應當前交通發展的需要.
④ 產生問題的原因分析是什麼
是自身問題，分析問題產生的原因，解決問題的措施。原因分析是剖析產生問題的原因，從思想認識、工作態度、履職責任等方面逐層剝離。存在問題是目前工作中已經真實產生的不足和短板，有主觀方面的，有客觀方面的。
分析問題產生的原因
政治學習經歷了階段。停留在形式上，敷衍了事，在政治學習中有一種應付心理，不參加學習，積極接受思想，作為黨員幹部的必修課，要認真對待。因此，我們在看待問題和尋找方法方面缺乏敏銳和前瞻性。我們應該立足現在，不應該瞻望未來。
在大的對與大的錯面前，我們仍然可以正確地把握它們，但是我們必須在小的方面得過且過，不能嚴格要求自己。
原因分析是一個系統化的問題處理過程，包括確定和分析問題原因，找出問題解決辦法，並制定問題預防措施。在組織管理領域內，原因分析能夠幫助利益相關者發現組織問題的症結，並找出根本性的解決方案。
⑤ 分手後，想要認真分析原因，你覺得應該從哪些方面考慮
如果兩個人分手後，想要找到真正的原因。你一定要注意以下幾點：
第一，你是否能夠滿足對方的情緒價值。兩個人如果能夠走到一起的話，一定是能夠滿足對象的情緒價值的。他和你在一起會覺得很快樂，你和他在一起會覺得很愉快。他如果心情不好了就可以和你傾訴。你如果有了壓力也可以從他那裡得到安慰。你們能夠相互滿足彼此的心理需求。這種感情就會走的很遠。可是你們如果變的無話可說。彼此見了面也沒有想要溝通的想法了。那麼你們的感情就會慢慢地變淡。每一段感情都會變淡。如果你們不能夠給彼此提供情緒價值了。那麼你的感情也就快走到盡頭了。
⑥ 分手後，想要認真分析原因，該從哪些方面下手
分手後，想要認真分析原因，我認為可以從以下一個方面下手。
最後我覺得分手後無法復合，沒必要一直糾結過往，很多原因或許並不是自己的問題，有的原因即使知道後也未必會開心，與其這樣還不如開開心心的活著。不妨進入下一段感情，可能在下一段感情一切都好，直到結婚都不會分手。該放手的時候要放手，勇敢的去尋求下一個屬於你的幸福！
⑦ 分手後，想要認真分析原因，應該從哪方面考慮
分手後，想要認真分析原因，應該從自身、對方兩個方面考慮！
以上就是分手後，可以認真分析的兩個方面！
⑧ 產生問題的原因如何分析
產生問題的根源可以從政治素養不高、業務知識、工作作風等方面來寫。
範文如下：
1、政治素養不高，不善於運用「三個代表」重要思想和科學發展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。
2、業務知識鑽研不夠，表現在對待工作不夠主動、積極，滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。
3、工作作風不夠扎實，對窗口的工作情況和自己負責的業務工作若明若暗，沒有深入調查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。
總結正文的結構由前言、主體、結尾組成。
前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內容的展開做必要的鋪墊。例如：「群眾富不富，關鍵在支部；幹部強不強，關鍵在班長」。
選配好支部「一把手」，是加強農村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好「選人」「育人」「用人」這三步棋，努力把工作引向深入。
⑨ 如何進行問題原因分析
用5why分析法進行原因分析。5why分析法，又稱「5問法」，也就是對一個問題點連續以5個「為什麼」來自問，以追究其根本原因。雖為5個為什麼，但使用時不限定只做「5次為什麼的探討」，主要是必須找到根本原因為止，有時可能只要3次，有時也許要10次。
5why法的關鍵所在：鼓勵解決問題的人要努力避開主觀或自負的假設和邏輯陷阱，從結果著手，沿著因果關系鏈條，順藤摸瓜，直至找出原有問題的根本原因。
(9)分析原因要從哪些方面擴展閱讀
實施方法：
5WHY從三個層面來實施：
1、為什麼會發生？從「製造」的角度。
2、為什麼沒有發現？從「檢驗」的角度。
3、為什麼沒有從系統上預防事故？從「體系」或「流程」的角度。
每個層面連續5次或N次的詢問，得出最終結論。只有以上三個層面的問題都探尋出來，才能發現根本問題，並尋求解決。
⑩ 如何分析透徹一件事情應該從哪幾個方面去理解
分析透徹一件事情，不外乎就是時間，人物，地點，事件。
具體分析事件一般可以從三個方面入手：
事件經過(What & where & when )；
事件起因【直接原因(導火索)、客觀原因(根本原因)、主觀原因】；
事件影響【短期影響、深遠影響，主觀影響(對自身)、客觀影響(對外界)】。
分析一件事情那麼就從這幾個方面來首先掌握實情的主線，然後在分析之間的關系就好了，比如人物之間的關系，為什麼在這樣的地點，為什麼選擇這個地點，是偶然還是精心設計，再就是事件的原因，結果。如果把這些都逐項分析清楚，我想沒有什麼事情是不透徹的。