『壹』 待業一年面試怎麼解釋原因
待業一年面試解釋原因：
第一個：跟著你的節奏去回答你的這個問題，那如果面試官會問這11年來的話，我沒有工作到底幹嘛去了。第一，你要先說你之前的經歷，說你之前的經歷完全和你自身的一個職業規劃或者自身的一個期許完全不符，你認為在大大的浪費自己的時間，所以說你一直很迷茫，而且很焦慮。要把之前的工作經歷說成，它僅僅只是一個賺錢的工作，它沒有幫助到我得到一個有效的提高，甚至還拖累了我的一個自身的一個職業規劃發展。第二：所以我選擇了離開，最後在家裡安心的思考，靜心的去思考我的職業規劃的發展方向，同時我在學習自身的這個職業規劃發展的定位方向的技能和專業知識，還有某一些證書。第三：你可以說道，既然我想要找一個比較明確的發展方向，我認為花費的這一年的時間沒有什麼問題，只要是方向正確，這些時間花費的都是比較值得的。剛才是第一個維度是跟著你的節奏去回答你的問題，我現在要跟著我自己的一個專業的建議去回答你的問題。第一，你這一年沒有工作而絕大多數的hr看到一年沒有工作經驗的簡歷你獲得面試的機會都是一個非常非常小的一個概率，那既然是小概率的話就存在一個非常大的風險，那我們探討的你剛才那個問題，意義就變得非常非常小。那既然如此我們應該怎麼樣做，我希望你能夠根據你自身的一個情況，把這一年的工作的經歷或者是兼職的經歷，或者這一年的一個自我提高的一個經歷寫在你的簡歷上，這樣子的話在面試中人家看到你的簡歷，再加上你自己從嘴巴裡面說出來自己的各方面原因，相互得到一個有效的照應，讓別人更加能夠幸福你在這一年的一個經歷，會讓你的一個提高面試成功率的一個概率，會得到一個有效的加大。
『貳』 HR問：「你為什麼那麼長時間沒工作」，該怎麼解釋
面試的時候HR是非常關注你在職場上是否出現過空白期的，對於出現空白期的人HR一定會問到求職者為什麼這么長時間都沒工作這個問題。那麼求職者要如何向面試官解釋這個問題呢，一起來了解一下吧。
實話實說，坦誠相待
其實職場人出現空白期也是可以理解的，只要你能說服HR就可以了。當你被問到這個問題的時候你最好能夠實話實說，你可以告訴他你就是一直沒有找到合適的工作或者是你在家裡修養了一段時間，這些理由其實HR自己也能夠理解的。相比那些對HR撒謊的人，坦誠的人更加值得他的認可。
充電學習，提升自己
很多人出現了空白期其實不是不想工作而是想學習多一點知識，從而能夠找到更好的工作。如果你在空白期這段時間是去學習某項技能了，你這個時候就可以大方地跟HR說了。不過你要把你學習了什麼技能，熟練程度如何，是否有拿到證書等等的內容詳細向HR介紹。HR一定要聽到比較實際的東西，這樣他才會認可你。
身體不適，需要調養
工作時間久了，身體出現不適這樣的情況也是有的。很多人會選擇回家調養一段時間再回到工作崗位上，這樣才能更好地工作和生活。如果你確實你回家調養了身體，那麼你也不必隱瞞，這樣的理由其實HR也能夠理解的。但是最好你能夠向HR表明，你雖然回家調養了，但是你的技能並沒有減弱。你在家裡還是時刻充電學習的，你現在狀態很好可以馬上進入工作狀態。
出去旅行，尋求突破
聽起來這是一個比較虛的答案，但是有很多職場人在一個公司做得久就會覺得身心疲憊或者是覺得自己當前的工作並不適合自己，所以就會辭職出去旅行。出去旅行不僅可以放鬆身心，而且能夠給自己思考未來的時間，這樣就能為自己尋求更大的突破了。有些人不靜下來思考的時候就不知道自己到底想要的是什麼，也不知道自己能做什麼。你只要把你出去旅行的收獲或者是你對未來的一些規劃說出來，那麼HR就會認可你的行為，他們也願意給你機會。