1. 怎麼拒絕offer的理由
如何拒絕offer：
1、要表示感謝，感謝對方的認可，態度要誠懇。
2、要委婉表達自己的理由，不要太強硬，不要直接表達真實的理由，因為真實的理由往往沒那麼悅耳。
3、要表達自己的遺憾，表達自己不能成為公司一員的遺憾。
4、要維護未來良好的關系，畢竟你面試的行業圈子都不是很大，如果你直接導致關系破裂的話，那你有可能在這個圈子的位置會很尷尬。
2. 如何禮貌拒絕入職
如何禮貌拒絕入職
如何禮貌拒絕入職，職場上，我們會遇到別的公司的入職邀請，但如果不想要接受這份工作，更應該禮貌地回復，才能體現出自身的修養和對他人的尊重，本文講述如何禮貌拒絕入職。
如何禮貌拒絕入職1
1、拒絕時先表達感謝
例如：您好，非常感謝您和公司對我的認可；老師好，非常榮幸收到貴司的offer；您好，非常感謝公司能給我這個機會等等。千萬不能因為不想要這個offer就不回復，這樣會讓hr覺得你不守信用，也不想被放鴿子。
2、對不能接受這個offer表達歉意，解釋一下拒絕的理由
例如：經過我的慎重考慮，這個offer可能不太適合我，很抱歉對您的工作帶來不便；經過我的考量，有了更加心儀的offer非常抱歉耽誤您的時間了等。其實求職招聘是一個雙向選擇的過程，發offer之前主動權偏向招聘方，收到offer後主動權就來到了我們這邊，所以我們有拒絕的權力，盡早拒絕永遠比拖到最後更好。
3、結尾祝好，對公司或hr的工作祝好
例如：希望您能早日找到合適的候選人；希望貴司越來越好等，只要是恰當的祝福，都可以在結尾使用。
悄悄告訴大家哦，其實hr們早就習慣了被拒絕，這也是他們工作的一部分，只要你真誠、禮貌地拒絕，hr也會禮貌回復的。好的工作來之不易，我希望大家在接受或者拒絕一個offer時都能慎重考慮，選擇自己真正想要offer。最後祝願大家都能拿到自己心儀的offer!
4、去跟A公司說明你的意思
找一些客觀理由，表達你的為難和不能在A公司工作的惋惜之情。記得要委婉之中帶著堅定。
5、謙虛誠懇地拒絕
首先要表達出向對方的感謝，貴公司工作氛圍好，感謝公司給我提供的這個機會，但思前想後，覺得自己在求職方面考慮得不夠周到，所以請求放棄這次機會，給貴公司帶來不便，深感抱歉。
6、說話要溫和一些
不要出語傷人。即使不喜歡去這個公司上班，或者這個公司太小，也不要直接說出來，可以換另外一種拒絕的方式去表達，盡量不要是說出讓對方尷尬的話。
7、委婉地給出拒絕的理由
除了語氣溫和，態度謙虛之外，最好可以給出一個拒絕的理由，這樣拒絕才會堅定。比如，我已經應聘上其他公司了、公司沒有提供住宿、工資有些過低，給出這些理由後，人事就不會再給你打電話的了。
8、不要等到入職了再拒絕
如果覺得這個公司，和這份工作不適合自己，就要在前期人事給你打電話的時候婉轉地拒絕對方千萬不要等入職了，去到公司培訓完了，才拒絕，這樣公司會非常生氣的，因為他花費了時間和精力去培訓，最後人卻沒來 。
9、表現出向對方的感謝
感謝貴公司給了我這次面試的`機會，但經過我深思熟慮之後，貴公司的這個職位不太適合我，所以很抱歉，再次感謝貴公司對我的肯定。
如何禮貌拒絕入職2
1、拒絕要趁早
當你想要拒絕 offer 時，一定要趁早告訴HR。
作為招聘方，其實並不介意你拒掉他的offer，他更在意的是你能否及時反饋。
因為早告訴他，他就能早做打算，繼續尋找下一個合適的人選，並不影響後續的工作。如果你遲遲不拒絕，也不回復，他就會「弔死」在你這棵樹上，等最後發現被拒，可一切都晚了。
別以為拒絕offer是冒犯了對方，其實你不及時回絕，才是最不禮貌的行為。
另外，早點拒絕里也藏著機會。如果對方覺得你是個人才，可能就會和你溝通，給你開出更優惠的條件挽留你。
所以，拒絕要趁早，這就是對招聘方最好的尊重。
2、態度要真誠
即使你要拒絕這份 offer，也要感謝HR，感謝他花費時間和精力選擇你，感謝他對你的信任和認可。
如果這家公司有你特別喜愛或贊賞的地方，也不要吝嗇你的贊賞，一定要說出來，越具體越好，越真誠越好。
拒絕offer，當然要說出理由了。
有人總想著怎麼高情商地拒絕，其實大可不必，HR沒那麼玻璃心，有話直說就好。是薪酬偏低，沒有達到自己理想薪資標准？還是自己已經拿到另一份心儀的offer？亦或是公司離家太遠……這些原因都能讓HR理解。
說出你真實想法，如果公司覺得你很優秀，說不定會和你繼續溝通，給你提供更優厚的條件挽留你。如果HR覺得你不錯，還可能在未來有合適的職位時，會立刻想到你。
注意在解釋原因時，不要說任何關於招聘方的負面消息，更不要有任何貶低該公司的言語，畢竟誰都不喜歡一個陌生人對自己公司指指點點。
況且你們這一次沒有合作成功，並不代表以後也沒有機會，如果你吐槽人家公司，實際就封死了自己的未來之路。做人要留一線，日後才好相見。
帶著你的真誠和真心，就是最大的禮貌。
3、用寫信的方式優雅地拒絕
寫信是拒絕offer較好的方式，一封Email郵件比打個電話更加正式，而且還能避免尷尬。
更何況一封禮貌的拒絕信，甚至能讓HR對你產生好感，繼續和你保持良好關系，說不定未來還會給你提供一份更好的offer。
寫拒絕信其實也是有套路的。首先要真誠表示感謝，其次簡單說明自己拒絕這份offer的理由，為表達自己的誠意和歉意，如果你能給HR推薦合適人選替代你就更好了。
拒絕要堅定，態度要真誠，言語要溫和，學會說「不」，是每位職場人的必修課，就從拒絕一份offer 開始吧。
3. 怎麼拒絕已經答應的offer
直接坦白比較好，說出你的原因。很感謝您們給我機會，但這幾天反復考慮很久，因為距離、薪資、工作內容......還是覺得不太適合，祝早日找到合適的人才。
要不就找一個借口，真是不好意思，今天去面試了一家心儀公司，我已經確定好工作了，謝謝。
那麼到底一般如何拒絕offer呢？
一、原則點：尊重及感恩企業招聘的勞動付出，感謝企業對自身能力的認可
企業招聘一個人才，需要經過諸多流程，企業發布招聘信息，設計筆面試流程、邀約面試、評估候選人、發放offer，給到你的offer也意味著企業已經付諸了許多的勞動，理應得到你的尊重和感恩。
給到你的offer同時也代表著公司對你的認可，讓你獲得了對未來職場的自信，更有甚者就是因為這個offer，才讓你更加坦然地獲取了更好的offer。所有我們一定要帶著感恩的心感謝對方給予的認可。這就類似拒絕表白中的「謝謝你的付出，謝謝你喜歡我！」
二、委婉又明確，傳遞拒絕的信息
委婉：人家給了我們offer，我們拒絕地理由不能說「因為你們家企業沒有那家平台好「，」你們家給的待遇沒有那家高」等等。我們拒絕肯定是因為另外一家，我們認為更優秀，但是我們不能這么去貶低一家給與我們認可，給予我們offer的企業吧？
事實上，我們應該首先肯定對方是一家優秀的企業，優秀的企業只會給予優秀的人才offer嘛。然後我們再從自身發展、崗位適配、家庭原因等自身客觀原因解釋，說明自己選擇另外一家，拒絕你們的原因，其實不是你們不夠好，只是我們不合適。
明確：說話的理由千千套，傳遞的結尾都一樣，那就是「我決心放心您給予的offer機會，期待未來合作的機會。」
這也就是拒絕表白的下半句：「其實不是你不夠好，只是因為我們不合適，希望我們還可以做朋友。「
三、特殊情況，如此對待
不管如何，拒絕offer的時候，作為求職者態度還是需要感恩、謙卑、委婉又明確。
但若遇到蠻不講理或者沒素質的hr，或者直接訴求高額的違約金，這時候我們就事論事就好，畢竟尊重是彼此的。遇到蠻不講理的或者沒素質的，應該慶幸自己的拒絕，因為如何企業的對外部門都如此糟糕，企業文化一般也不會咋滴。
校招三方有時候需要違約金，這個如果對方非要揪著不放，而且已經拿到了三方，那你也沒有辦法，該出還是出吧，為了更好的未來都是小錢。兩方或者社招，一般情況是可以無需提供違約金的，大部分企業也不會這么小氣，真小氣其實也不存在法律效力，也不至於為了一份兩方走法律流程的。
4. 怎麼委婉地拒絕offer
拒絕一個offer比收到一個offer還痛苦，一定要思考清楚，搞不好就會因為拒絕offer而「得罪人」，或降低你再圈子的影響力。正確的拒絕offer的方法應該是真誠第一，合情合理第二，最後向對方表示感謝，並保持聯系
1、真誠。
要在尊重對方的情況下，很真誠的說出你的理由。比如：和家人商量一下，考慮家庭的實際情況，目前還不能去您公司入職，希望您理解。您看這樣行不，如果該崗位還繼續招聘，我問問身邊的朋友，如果有人考慮該職位的話，我幫您推薦一位？
還有一個問題，在拒絕offer時，不要說官方話，比如用「貴公司」或「貴單位」等等，這樣說明你一點誠意都沒有。一定要和平常說話一樣，不要帶有官腔，更不要裝逼。一旦不帶有官腔說話或裝逼，對方就會非常反感你。
2、合情合理。
很多人一直在思考拒絕offer的理由，但由於每個人的情況不同，找的合情合理的理由也不同，但原則只有一個，就是在真誠的情況下，找一個合情合理的理由。
這樣，對方能理解你。千萬不能找一個讓對方反感的理由，比如說你們給的薪酬太低，或通過了解，發現貴司公司比較亂等等。
3、表示感謝和歉意，並和對方保持聯系。
拒絕對方給的offer之後，一定要想辦法表達感謝和歉意，這樣對方一定能理解的。比如，非常感謝您公司給了這次機會，但由於家庭的問題，我只能向您說一聲抱歉，表述我的歉意。我們認識就是緣分，以後我們保持聯系，有什麼事情，直接溝通就行。
拒絕offer的注意事項：
1、如果不想去或沒有想明白要不要加盟新公司，壓根就不要接受對方的offer，以免還要找理由拒絕offer
2、接到offer後兩天內拒絕，最長不要超過3天。
3、千萬不要拿到新的offer要求你原老闆給你加薪，這些是愚蠢的做法。
5. 如何體面的拒絕offer
我們首先來說說這樣做的危害：
1、每個公司都是有自己的人才庫的，你這樣生硬的拒絕，會被HR拉入企業人才黑名單庫裡面。
2、現在個人徵信體系越來越完善，說不定什麼時候在招聘與求職端也會建立類似徵信與借貸的徵信體系，無緣無故的拒絕入職，將會納入減分的序列，日本現在正在建立針對職場人跳槽的信用體系，頻繁跳槽的人將會記錄在案，後期很難找到對應的工作了。
3、會影響其他公司hr對你的選擇。互聯網圈子本來就小，企業HR之間的交流也越來越多，，特別是在同一個城市，有共同的QQ群或者微信群，一旦你的不誠信舉動共享給這個城市的大多數HR，勢必也會對你將來的求職面試帶來負面的影響。
4、給hr工作造成麻煩。hr是有招人指標的，你不聲不響的不去了，他也不知道如何向上司解釋。萬一這個hr跳槽到另外一家互聯網公司，而你正好去面試，不就直接pass了么？！
所以這種情況，良好的處理方式很有必要，那到底該如何處理呢？
得體的處理方式：
1、先微信/QQ/簡訊/郵件聯系一下對方，約定時間，然後再電話向對方解釋一遍現在職場，大家都很繁忙，貿然給對方去電話，有可能打擾對方。所以可以先在微信/QQ/簡訊/郵件聯系一下對方，簡單說一下情況，並約對方的空閑時間，然後到時候主動給對方去電話，詳細說明原因。
2、真實原因可說范圍內的真實原因，切記不要一直吐槽對方的缺點。否則對方心理會不爽，相比你給出的原因，hr更在乎你的態度。如果覺得真實原因太傷人，也可以委婉一些。這里提供一些拒絕措辭，大家可以參考一下：
薪資待遇偏低，沒有達到自己的理想要求，綜合生存問題等考慮，不是很合適。
住宿條件。居住很遠或者薪資低，租房難，公司目前還不提供住宿，所以我覺得不太合適。
距離原因，居住地和公司距離很遠，來回太不方便了。所以就不過去上班了，不好意思。
經過考慮之後，我覺得自己不適合這份工作，也不太想在這個行業發展，抱歉。
家裡確實有點事，需要較長的時間去處理，沒辦法去貴公司報道了，不好意思。（最好說明自己事項，否則這句話就是一句空話）
我要綜合考慮另外一家公司去報道了。（大部分HR不會去多說什麼，因為企業與企業之間的比較也很明顯。一句祝你工作愉快，就會結束當前的通話。）
3、表示抱歉因為你的毀約，給HR的招聘工作帶來了一定的干擾和壓力。
說明原因之後，最後最好表達歉意，說：「耽誤您時間了，實在不好意思」。我如果有hr的微信，我一般會給hr發200元的紅包，有的會收。其實只要收了，上面那些壞處也就沒了，說不定還給你說一下新公司的優缺點，如果他知道的話。為人豁達大度的人，會發現人生路上會有很多貴人。
4、表示感謝。
最後對hr在你身上花費的時間精力表達感謝。
5、給hr推薦合適的人選
如果有合適的人選，也可以主動給hr推薦，這也是表達你態度的一種方式。
如果你用上述的方式處理這種情況，即使你不去公司報道了，hr也會認定你是個優秀的人才，後期如果有崗位推薦，或者他的同行有這個崗位需求，也會第一時間想到你，所以在求職中多做一些，誰也沒有損失，何樂而不為呢？