Ⅰ 怎麼向領導請假請假理由
最難說出口的是一些彈性相對較大的病假、事假，可准，可不準；或者有點私事不能向領導說明，同時不說明他又不會批准 別有意圖的請假， 要給領導一個過得去的理由 職場與情場類似，都是控制與反控制的反復糾結。領導的最大願望是控制下屬，情人的最大願望是控制對方。 所以，向領導請假意味著權力的暫時真空，而擺脫情人的控制則意味著偷歡的某種可能。 你看，請假因此成了件麻煩事，你需要權力的許可，但不是每件事都能正大光明向領導說得出口的。比如，你想跳槽，要去遠在另一個城市的新單位面試。是否能夠順利通過還不一定，如若不成你 還要重返舊崗位，你當然不好直接向領導說明你已萌生去意。一般來說，領導也不太喜歡聽到這樣的消息。唐僧都不願意孫悟空太過神通廣大，一翻筋斗雲就要念緊箍咒。所以，這樣的時候，就得給領導找一個過得去的理由。你不在辦公室出現時，領導可以拿你的理由向其他人說明你貌似正確的去向，以示你還在他掌控之中。 嚴軍去北京時，就為此咨詢了各方人士。有專業人士向他建議，請病假吧，就說生了心肌炎。這種病表面上一般看不出來症狀，就是疲乏、發熱、胸悶、心悸、氣短、頭暈，嚴重者可出現心功能不全或心源性休克。醫生都會建議卧床休息，總之就是不能上班。於是嚴軍托關系從醫院里開出了病假條，拿去找領導請假，哼哼唧唧地說非休息不可了，再這么持續工作下去實在不行了。或許領導已經聽聞了他的一些動向，什麼話也沒說，只是笑笑就簽了字。 北京面試通過，接下來是三個月試用期，其間嚴軍又續了一回病假。新工作確認萬無一失後，他回原單位辦理辭職手續。見到領導後，他憨笑著承認前面請假是撒了個小謊雲雲。領導聽了他的解釋後也沒生氣，寬宏大量地笑著說：「你的那點事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你請假是為啥，沒戳穿你就是了。」 最怕的就是先斬後奏或是不管不顧 職場上，請假這件事，最怕的就是先斬後奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰這種東西，道理很簡單，如果你是領導你也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一團空氣。過完年，毛丹的心思還沒回到工作上，想著剛上班也沒什麼事，就在外面多玩了幾天。玩歸玩，她心裡不踏實，於是也沒敢給領導打電話請假，想著悄悄矇混過關就行。可是，這種事哪裡是輕易能矇混過去的？等她回來上班，領導就找她談話了，超假五天，是很嚴重的職場失蹤事件，要嚴肅處理。毛丹一聽這話幾乎快崩潰了，她只是不斷地解釋是車票買不到，春運太擁擠了。可是領導說，這些都不是理由，你完全可以打電話來請假延期，哪怕是只發一條簡訊呢？你的問題在於你完全沒把上班當回事。你覺得沒事就可以不來了，可是你忘了還有職場上的規則需要遵守。 與毛丹相類似的，是另一個初入職場的年輕人小馬。小馬有個女朋友在外地，兩人還處於熱戀期，如膠似漆，一日不見就如隔三秋。某次，領導出外開會一周，小馬覺得機會來了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道匯報，就撒謊說自己生病住院，還把手機也關了。沒想到，剛好單位里忽有急事找他，遍尋不見，電話直接打到了領導那裡。領導聽說下屬突然人間蒸發，幾天不見人影，相當抓狂，會期未完就匆匆趕回。小馬甜蜜方罷，一臉懵懂走進辦公室，直接撞入到領導的一團怒火當中。 小馬不管不顧去約會失去了工作，此後他一改原先早上鬧鍾怎麼鬧都不醒的常態，連周末都是早上七點准時醒來。雖然對他來說不上班了天天都是周末，醒來干嗎？上上網，到處貼貼簡歷，請朋友們推薦職位，愁一愁下個月的網費怎麼付，無非是尋找新飯碗而發愁。他現在才明白，雖然有工作不自由，幸福感有限，但失去「飯碗」後的痛苦卻比想像中大百倍。 走以情動人的路線總比撒謊好，在請假過程中最重要的還是溝通 向婷平時是一個好員工，按時上下班，能不請假也從來不請假。跟她的一些同事相比，她幾乎可以算得上是勞模了。但是這個勞模最近也有點犯難，為的就是請假的事情。過年的時候，她到丈夫的遠方老家過年，預先把今年的年休假一起給休掉了。本來她打算今年就安耽工作，什麼也不想，等到公司組織集體活動的時候再出去玩玩。 可不想還沒到年中，她最要好的朋友得了抑鬱症，來向她求助，希望她能陪著一起去外地散心幾天。這讓向婷很為難。一邊是最要好的朋友生病了，一邊又無法向老闆開 口請假。她心裡很清楚抑鬱症不是一個簡單的小毛病，而且又發生在自己最要好的朋友身上，在這個非常的時刻，她應該義不容辭地選擇朋友。於是她打定主意要向老闆請假。 至於怎麼請假，她也考慮了很久。年休假已經休完了，而且距離年休假才過了不到幾個月時間，如果找不到很好的理由，老闆一定不會同意的。況且平時，向婷都沒有請假的習慣，對於請假她真的一點不在行。為此，她還問了自己的丈夫和同事，他們給出的建議是編造一個理由請假，畢竟朋友得了抑鬱症這個理由太牽強了，萬一老闆不相信反而弄巧成拙。但是向婷心裡還是很沒底，如果編造的理由被老闆識破了，會給老闆留下不誠實的印象。 最後，向婷還是決定向老闆坦白一切。她想老闆也有感情，走以情動人的路線總比撒謊好。事實上，老闆一開始是很不相信向婷的請假理由。但之後，向婷把整個事情的細節都跟老闆說了一遍，老闆漸漸相信了，最後竟然也批了她的假，整個過程比她預想的順利許多。現在她知道了，其實在請假過程中最重要的還是溝通。專家：請假要誠摯，要有實質性理由向領導請假難不難，歸根到底看你平時的工作表現好不好，以及跟領導的溝通順不順暢 有正當的理由向領導請假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、長輩去世……諸如此類的請假緣由，領導想不批准也吃不消。 為難的是一些彈性相對較大的病假、事假，可准，可不準，就比較讓人頭疼了。譬如家裡下水道堵了，要等著人來通；准備請年休假出去玩，偏偏那段時間單位事務最多；車子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期復查……這些事情說重要吧，當然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急於一時的，即使領導不批准，也沒辦法，最多背後抱怨領導不通人情。 此外，還有些請假理由，是不好意思說出口的。比如在外面賺外快；睡覺睡過頭了；想跳槽找其他單位面試；心情不好想去逛個街……不能以這些為理由，只好想盡辦法編個其他的借口，此時最怕的就是穿幫。 其實，請假難不難，歸根到底，看你平時的工作表現好不好，以及跟領導平時的溝通順不順暢。 領導是單位制度的有效執行和監督者，只要是符合相關制度規定的，一般不會不批准。而且，大部分的領導都是比較通情達理的，因為作為管理者，適當的通融是有利於對員工進行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個團隊也會變得死氣沉沉。 一般情況下，作為員工，如果要請假的話，最好誠摯地向領導解釋請假的原因，一定要有實質性的理由。同時也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段，或者能夠提前把該做的事務完成，要麼就跟其他同事說好屆時幫你處理一些相關事務。假會不會准，其實拿你請假的理由跟當時的工作狀況作個比照就應該能明白個大概了。工作越緊張的時候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比較閑適的時候，只要你好好跟領導溝通，坦言緣由，基本上也都能准假。若有出遊、回老家等安排，最好提早向領導提出，讓領導可以綜合全面地安排工作。 需要注意的是，有些人怕領導不準假，就編一些理由。也許當時是瞞騙過去了，也得到了你想要的結果。但從長期來看，這是個很危險的行為。不要把領導看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠信度會打折扣，而且以後即使你真的有要事請假時，也往往會被懷疑。 另外，不要因為請假容易而請得太頻繁。如果確實是比較要緊的事，比如家裡裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫院復查病情之類的事情，也應該隨時向領導報告一下進展，讓領導心中有個了解。如果是一般的小事情，就不要經常請假，也許領導准你假只是想看看你的自覺性如何，給你一個自省的機會。
Ⅱ 請假理由怎麼寫
招數一：描述病情
【例】老闆，我得了急性拖延症，需要請假一個月在家休養，還望審批！
招數二：打親情牌
【例】領導好，本人由於親戚到訪，這幾天為了照顧她而感到心力交瘁，打算請假在家休養幾天。還望領導批假。
招數三：感同身受
【例】老闆，我很久沒有請假了，真的真的真的想體驗下請假是什麼感覺。
招數四：打愛情牌
【例】明天想請假一天，主要去做做頭發，畫畫妝，有空再整個容，前男友後天就結婚了，到時去砸場子！
招數五：傳統節日
【例】老闆不知道你知不知道三月三？我需要請假回家，我們村的歌唱比賽需要我，回不去的話全村就輸了。
Ⅲ 什麼理由可以讓家長給請假
請假好的理由
1.肚子痛(沒吃好)
2.頭暈(媽要帶我去看醫生)
3.感冒(冒出你家長請假)
4.家中有事
5.親戚結婚(必須參加婚禮)
6.好友的母親去世了(他/她情緒不夠穩定，需要人陪他/她，他/她的家人請求你幫忙)
7.乾脆打電話(說請假，我心煩)
8.看錯日子(假裝不是故意的，以為是星期天)
9.遲到(爸媽不在家，沒人叫起床)
10.身體不適
11.腹瀉
1. 因病確實不能到校的
「身體是革命的本錢」，學生生病影響正常的學習和生活，確實需要看病休息，請假是應該的。如以上說到的6個學生中，其中一人是因為開水燙傷上周五我就准假讓她回家了。我也很討厭軍訓，但其實去半天就會適應的，大家都一樣。如果你真不想去，就搞個假證，說你是雙性人。（這個不太好）或者說你爸媽出差，家裡就奶奶一人，奶奶身體不好，需要有人照顧，再說種種理由不能去老人院，你要照顧她。老師聽了認為你孝順肯定允許的。還有個辦法，我同學的真實經歷：她牙齒要做校正，剛好就在軍訓那幾天期間做，結果她就不用去了。你可以模仿這樣，老師一般不會要證明的，要的話你再弄。家長如果不同意你，你就要偷偷弄了。。常用的請假理由
1. 老師或老闆今天有點不舒服可不可以請下假
2. 老師或老闆今天家裡出了點事要趕回去所以想請下假
3. 好朋友結婚酒席
4. 和女友父母會面
5. 送老人上火車(春運期間剛好)
6. 你就跟他說:老師(老闆),我今天有件很重要的事情,如果耽誤的話,恐怕以後的很長時間里會讓我心神不定,希望你能批准!
7. 老闆我是不是還有15天的假期?誰說的?你只有5天了，。。。。那我再用一天
8. 直接說:"我可以請假么?"
9. 如果你是女的,就像<我的野蠻女友>說的流產拉,嘿嘿,我想應該管用咯.那如果你是男生就說你女朋友吧
10. 說:身體不舒服,要去醫院檢查,如果不讓去到時候發病了,算它工傷,你陪我錢!!!
11. 我每次請假都是先看看經理的心情怎麼樣，如果好的話就找點容易一點的理由，例如：我有點事情，想請1天假
12. 我的弟弟生病我要看他他爸媽都在外地
13. 如果不好的話就說：我不舒服，醫院開了3天的吊瓶，所以請假3天
14. 再或者就直接不去了，貓在家裡，等第二天直接打個電話說昨晚急性發病 先斬後奏~~~嘿嘿!!!我的
15. 絕招哦!!呵呵~~若功底不好那可要3思後行哦!~~~嘎嘎。。。
16. 身體不舒服 這是一個最好的請假的理由
17. 左手一隻雞,右手一隻鴨 你和老闆說你要回娘家
18. 如果你有車，就說你要把車拿去修理;
19. 說家裡要修理煤氣管道，留人在家看著;
20. 說你一個年老的親戚要向保險公司索賠，你必須陪TA去，不然TA不懂怎麼索賠;
21. 如果你有醫生朋友，就弄張醫生紙;
22. 說你今天出門時摔破了門牙，不能回公司見人，要去補牙
23. 我有個同學每次請假都說奶奶生日，老師也沒有發覺...呵呵~~~請假不外忽有病和有事
最佳請假理由
1.身體不舒服：「身體不舒服」是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。
2.家裡有事：「家裡有事」的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核準的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準的可能性比較高，另外像家裡廁所壞了、要找人修理...等事，有的老闆會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準的可能性就不高。 而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得准許，不但假沒休成，可能還影響老闆對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理准備。
3.小孩生病：對許多職業婦女或是先生來說，「小孩子生病或是小孩子學校有事」是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假?感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班;誰知道你是真的帶小孩到醫院掛急診、打點滴，還是到麥當勞吃漢堡玩溜滑梯?不過未婚的上班族可千萬不能利用這個理由，一來會引起老闆的懷疑，二來反而讓人懷疑你的私生活。
4.交通意外事故：對許多通車族來說，最令人頭痛就是「交通問題」，尤其是在上班時間發生任何交通事故，使得交通運輸受到影響，所以，「公車」或「火車誤點」都是許多上班族遲到請假的理由。這個理由通常會讓老闆感覺不高興，但絕對會被承認，不過先決條件是你必須要有誤點證明單。
5.車子拋錨：許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老闆不願認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用!
6.搬家：搬家或是其它突發事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就會有財物損失，所以，就得請假處理後續事情。這種理由一年大概可以發生2次，但如果超過2次以上，老闆可能會懷疑你沒什麼定性，甚至不易與人相處，否則怎麼會三天二頭地搬家?
7.結婚：有人說：「結婚是人一輩子最重大的事。」對於要當新娘或是新郎的上班族來說，是個很好請假理由。不過，同樣地，就算常用，一年最好也不要超過2次，否則可能不會有人相信。
8.當伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的話，要當伴郎或伴娘也是個常見的請假理由。
9.喪假：萬一碰到親人去世，尤其是直屬親戚，這時就得請喪假，通常最長請假期間為7天，但是，必須要事先報備。
10.天災：俗語說：「天有不測風雲，人有旦夕禍福。」天災也是辦公室十大請假理由之一，尤其是上海，是個台風、暴雨頻頻的地區，這種天災往往會對交通造成阻斷，有些人因此無法上班，所以，不得不請假。
Ⅳ 家裡有事的請假理由怎麼和領導說
家裡有事不得不請假的時候，就是直接請假，實話實說。一般請假前要確認幾件事，領導有否可能給假：
一、手頭工作是否完成。如果手頭工作已經完成，要想好後續怎麼處理，做好接洽，如果沒有完成，交代好接續工作的人，想好應急方案。我平時就是一個工作嚴謹的人，工作效率、工作質量從不含糊，這個問題領導從不擔心。
二、想好如何開口請假。請假一定要提前打好腹稿，先說明原因，說明不得不請假的理由，請領導理解，而且不要編理由，一個人的信用很重要，一次撒謊當百次，不要為以後留隱患。
三、注意請假的語氣。與領導請假切忌生硬，要與領導商量，領導提出異議，也要耐心做好解釋工作，不要在工作中有負面情緒。
四、最好與領導當面請假。有的人習慣性讓別人代請假，這個習慣極為不妥。平時請假，能當面請假絕不電話請假，能電話請假絕不找人代請假，除非有極特殊原因。
五、不要無緣無故總請假。職場有其固有的規章制度，不能觸碰，一定要遵守，總請假的人，在領導那裡也會沒有信用，請假也自然會費勁。
六、請假盡量打提前量。如果是有計劃的休長假，應該提前與領導打好招呼，安排好手裡的工作，以免領導措手不及，影響全盤工作。
七、平時要與同事打成一片。在平時工作中就要和同事熱情、友好，相互幫助，別人有困難的時候伸出援助之手，你有需要的時候別人也會毫不猶豫的回饋你的。
做好自己該做的本分，與領導請假真的不是個難事。