⑴ 如何和領導請假
向領導請假難不難，歸根到底看你平時的工作表現好不好，以及跟領導的溝通順不順暢 有正當的理由向領導請假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、長輩去世……諸如此類的請假緣由，領導想不批准也吃不消。
為難的是一些彈性相對較大的病假、事假，可准，可不準，就比較讓人頭疼了。譬如家裡下水道堵了，要等著人來通；准備請年休假出去玩，偏偏那段時間單位事務最多；車子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期復查……這些事情說重要吧，當然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急於一時的，即使領導不批准，也沒辦法，最多背後抱怨領導不通人情。
此外，還有些請假理由，是不好意思說出口的。比如在外面賺外快；睡覺睡過頭了；想跳槽找其他單位面試；心情不好想去逛個街……不能以這些為理由，只好想盡辦法編個其他的借口，此時最怕的就是穿幫。
其實，請假難不難，歸根到底，看你平時的工作表現好不好，以及跟領導平時的溝通順不順暢。 如果你留意一下，會發現，優秀的員工，跟領導經常做有效溝通的員工，請起假來往往就比較容易。
而平時工作表現一般，尤其是跟領導溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請起假來就不太容易。因為領導容易產生這樣的想法——該乾的活你都沒干好，怎麼還好意思來請假？ 領導是單位制度的有效執行和監督者，只要是符合相關制度規定的，一般不會不批准。
而且，大部分的領導都是比較通情達理的，因為作為管理者，適當的通融是有利於對員工進行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個團隊也會變得死氣沉沉。 一般情況下，作為員工，如果要請假的話，最好誠摯地向領導解釋請假的原因，一定要有實質性的理由。
同時也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段，或者能夠提前把該做的事務完成，要麼就跟其他同事說好屆時幫你處理一些相關事務。假會不會准，其實拿你請假的理由跟當時的工作狀況作個比照就應該能明白個大概了。
工作越緊張的時候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比較閑適的時候，只要你好好跟領導溝通，坦言緣由，基本上也都能准假。若有出遊、回老家等安排，最好提早向領導提出，讓領導可以綜合全面地安排工作。
⑵ 工作時間有事需要外出，應該如何向領導請假
請假的三個原則：
第一，打提前量，不要讓領導措手不及，甚而耽誤工作；
第二，請假應該是不得已，是勉為其難，而不是很隨意；
第三，工作如何解決，你可以安排還是有同事幫忙頂包。
⑶ 在工作中如何跟領導請假，快捷且不得罪領導
在請假的時候可以把事情說得嚴重一些，請假的時候盡量打電話，語氣要特別的重，領導也會感覺到這件事情的嚴重性，這個時候就可以快速的請假了也不會得罪領導。
⑷ 如何跟領導請假
請假跟領導說的方法如下：
1、態度誠懇
跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。
2、用詞准確
請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激，而不是說我家裡有事。
3、理由充分
請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要請假。
4、選好時機
請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閑，最好提前幾天天跟領導申請。
5、工作交接好
請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的也要當面或者發簡訊跟領導說已經將手頭負責的工作交接給哪位同志了，回來後也要及時跟領導匯報。
⑸ 如何更好的向上級領導請假理由
01
對於上班族來說，難免會遇到瑣碎纏身的事情需要去處理，這樣就需要我們去請假完成，但請假也不是一件容易的事情。什麼樣的理由是上班族最常用的呢？
02
身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。
03
家裡有事定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核準的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準的可能性比較高，另外像家裡廁所壞了、要找人修理…等事，有的老闆會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準的可能性就不高。 而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得准許，不但假沒休成，可能還影響老闆對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理准備。
⑹ 怎麼和領導請假
1、請假盡早提出，給他人留出時間
如果條件允許，最好提前一個月以上向直屬領導與同事告知自己的計劃。
2、闡明工作內容，做好工作安排
請假時向自己的領導，特別是非直屬的大老闆說清自己手頭目前還有幾項工作，這些工作什麼時候能夠完成。
3、溝通時坦誠以待，不卑不亢
請假時，大家最好擺正自己的心理位置，其實在公司中員工請假無論是帶薪年假還是不帶薪的事假，這都是員工自己應有的權利。
4、即使被拒絕，也可約定其他時間
當然，即使是自己做好了完全准備，可能自己的老闆卻恰好計劃在那個時期上線一個重要的項目，拒絕了自己的請假，其實那也沒有關系。因為，身為員工自然應該理解公司的工作安排，而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。
和領導請假的注意事項：
1、在請假時，需要注意的要看準時機，如果領導早晨一上班，最好不要去請假。人家領導剛上班，剛進辦公室，還沒有來得及把一天的工作思路理順一下，自己就跑進屋，當頭提出，要請假，這使人家領導心裡很不爽。
2、領導正在處理突發事件，最好不要去請假。說心裡話，誰也不願意發生突發事件。可是，這世界上，誰也絕對杜絕不了突發事件，各個單位、各團隊也一樣會遇到突發事件。這時候，正是領導最心煩意亂的時候，也是最手忙腳亂的時候。
如果這時去請假，領導心裡絕對心煩。而且，再如果，處理突發事件具體工作有可能需要自己，自己卻跑去請假。搞不好，人家領導會以為，自己在成心逃避困難，成心逃避急難險重的工作。
⑺ 如何跟上級請假
如何跟上級請假
你知道如何跟上級請假嗎？在我們日常工作中，如果想要跟上級請假的話，必須要講究方法和技巧，否則很容易讓上級反感。下面我為大家分享一下如何跟上級請假，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
如何跟上級請假1
1.想好請假的合理理由。 假如你想請假的話，建議你要想好請假的合理理由。你要跟領導講明，你想請假，是為了做某些事，這些事不做就會影響自己的生活，跟領導認真的講明，只要你請假的理由較合理，或者你的理由讓人無法推辭，相信有可能你會請假成功的。
2.尋找合適的時機。 假如你想跟領導請假建議你要去尋找一個合適的時機，因為有時候領導好說話，有時候領導不好說話，所以只要你把時機把握准了，在領導心情比較好的時候，你去請假可能更容易獲批。所以要想請假，請假的時機很重要。
3.多次跟領導申請。 假如你想請假，你再想好了合理理由的時候，也找准了合適的時機後，建議你及時去跟領導再次申請，領導一次不同意你的請假，那就請第二次，第二次不同意，那就請第三次……多去跟領導說幾次，相信去的次數多了，說不定你也就成功了。
如何跟上級請假2
跟領導請假要講究方法
1.選好請假理由。 請假要講究的方法之一就是選好請假理由。你想休假，肯定是有一些原因，所以在去請假之前，先把理由想好，再去找領導請假，相信只要你的休假理由讓別人無法拒絕，那一切都很好辦的.，也許就順利的把假請到了。
2.學會打感情牌。 請假要講究的方法之二就是請假的時候學會打感情牌。跟領導請假，一定要學會打感情牌。也就是去請假的時候，要學會用感情說話，就是讓自己變得弱勢點，跟領導講明自己請假的原因，充分利用自己的感情，充分表露自己的感情，打感情牌更容易成功。
3.一定要尊重領導。 請假要講究的方法之三就是請假的時候一定要尊重在領導。你去找領導請假，你肯定希望能順利的請到假，那要這樣的話，就必須要尊重領導，因為很多人都是吃軟不吃硬的，所以在跟領導說話的時候，就一定要尊重領導，千萬不要太強勢，不要讓別人覺得你態度不好，或者讓別人反感你。
⑻ 如何向領導請假
跟領導請假需要態度誠懇、理由充分、用詞准確，並且要選好時機，把工作交接好。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激。
1、因年底公司事務纏身，現出差在外，故無法按照領導通知的時間及時趕回參加會議，特向您請假，還望領導及時給予批准，如對工作造成不便之處還望諒解！
2、尊敬的某某領導您好，本人早上一起來發覺身體不舒服，吃了葯後也沒能好轉過來，需要在家休息一下，等好轉以後再過來上班。剛給您打了電話沒接，估計在忙了，所以發簡訊向您請假，請假單會回去補上的，望見諒！
3、我是水利工程026班學生xx（姓名），因xxxxxxxx（原因）需要請假，前往xxxxxxxx（去向），請假時間自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx天，請假期間的人生財產安全由本人負責，懇請老師及校領導批准。
4、某某店長，您好！我是誰誰誰，之前打過幾通電話你沒有接到，所以只能發簡訊，望您見諒。本人因為一早起來身體不舒服，沒辦法上班，需請半天假去醫院看病。且這半天工作安排暫且交與另一位美容師代替，我已經和她說好了。懇請批准，謝謝！
5、本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產後出血，現在孩子4個月，產假已到期，由於是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批准我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。
6、新春佳節就要來到了，越來越濃的節日氛圍勾起了我的思鄉之情。我想從x月x日至x月x日請假x天回家探望父母，在節日期間盡一份兒女的孝心，望領導批准為盼。恭祝領導新春快樂!萬事如意！
7、我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊癒，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批准。
8、因本人參加的足球賽與開會時間相沖突，所以不能參加xx年4月29日中午十二點半在新學活304召開的第一次全體會議，特此請假，懇請批准!
9、領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激。
10、XX領導，晚上好！本人於XX年XX月XX日登記結婚。按照國家及地方有關婚假的規定，可享受XX天婚假（包括雙休日）。現特向領導請求休婚假，假期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日共計XX天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批，特此申請！
⑼ 該怎麼跟領導請假
職場中，很多人不願意跟領導請假。一個原因是經常請假，影響在領導心中的印象；另一個是請假時，編造借口實屬太難。多少次請假被拒門外，我們跟領導的關系日漸惡化。但請假在所難免，學會請假是一門技術。跟領導請假，告訴你三個步驟，高效提升成功的概率。分別是：1. 首先明確自己的目的，即請假的原因及天數；2. 說出一個更高、誇張的請求，讓領導拒絕；3. 最後說出自己真實的目的。這三步，環環相扣極易增加成功的概率。首先，明確自己的真實目的，但此時不可直接說出，以免領導拒絕，沒有迴旋的餘地；其次，說出一個誇張的請求，讓領導拒絕。領導拒絕你後，略帶愧疚之心。此時，我們便可使用第三步，說出自己真實目的。由於領導拒絕過第二步過高要求及懷有拒絕後的愧疚，此時說出真實的目的更易實現。剛入職那會兒，跟領導生疏，請假之時更是唯唯諾諾。請假時，害怕面對領導質問的神情，更害怕遭到無端拒絕後的失落。記得，有一次想提前回家，便跟領導說：「領導好，由於最近火車票緊張，票一時難弄到手，可否提前一天回家？」記得，當時領導有些不悅，說道：「如果公司都像你這樣，咱們還要不要生產經營了？這么幾天的假期，如果沒有緊急的事最好不要請假，影響不好。況且，咱們科室人員眾多，別養成以後提前請假回家的不良作風。」領導說完後，我一直無法應答，很是傷心。傷心之餘更多的是內疚，自責自己在領導心中的印象就此滑落。長此以往，我再也不敢無端請假。其實，上面的案例便是不懂請假技術的典型範例。我們常常跟領導直接說出自己的請求，這樣極易被心情不好的領導拒絕，然後我們毫無其他辦法，只能乖乖回到工位自責與生悶氣。
急性腸胃炎，上呼吸道感染，還有很多
回答
您好，請您稍等，感謝您對我的信任，您的問題我已經收到。
如果你真的因為這一階段的工作繁重，感到了疲憊，想要休假，那可以選擇真誠地說出你的理由，但是需要注意以下幾點：
1.最好可以把自己近階段的工作任務簡單地進行一個概況，讓領導清楚你這個階段確實為公司的業績做出了貢獻
例如：在上個月的30號，某個項目完全地結項，想要請假休息三天，望領導批准。
2.用數據說話
這和你匯報自己的工作的時候一樣，有具體數據支撐的請假，能夠讓領導直接領會你最近的辛苦。
例如：上季度的銷售額平均每日增長1單，顧客留存率上升百分之0.2，這一階段的整體業績呈現緩步上升趨勢，為了更好的沖刺下個季度的目標，我准備休息調整一下，理清思路，請假三天，望領導批准。
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⑽ 怎樣跟領導請假
跟領導請假時態度要誠懇，最好跟領導說明請假理由，並且把工作交接好，給領導一個定心丸，能更容易批假，比如：領導您好，領導我家裡有點急事兒，我得去處理；不過我保證手頭的工作，在明天晚上6點之前如期完成！
1、領導你好，我家孩子早上發燒了，我愛人剛好出差了，所以我想請一天假陪孩子上醫院去，請您批准。
2、領導您好，因為昨晚晚飯吃了不幹凈的海鮮，上吐下瀉，現在還在醫院打點滴呢，這邊想跟您請半天假，望您批准。
3、領導您好，孩子學校要開家長會，愛人正好出差了，所以想跟您請一天假。
4、昨晚搬太重的箱子，不小心拉傷了背部肌肉，得去醫院做理療，可能需要兩三天時間，所以想跟您請假。
5、領導您好，我弟弟明天結婚，所以我想請三天假回老家，參加婚禮，望您批准。
6、領導您好，領導我家裡有點急事兒，我得去處理；不過我保證手頭的工作，在明天晚上6點之前如期完成！
7、家裡有點事兒，家人還挺著急的，電話裡面也沒和我說原因，就是讓我趕緊回去，我這沒辦法必須得回去看看，工作我已經交接好了。
8、老闆，老家有急事需要我回去處理，我這邊想幾天假，不過您別擔心啊，關於我們部門這周最重要的工作，我已經和同事們安排好了，肯定不會耽誤的。
9、經理，我發燒了，39.5度，需要到醫院輸液，所以想跟您請一天假。
10、領導，我媽上樓梯摔了一跤，挺嚴重的需要住院，所以我想請幾天假照顧她。