① 一個巴掌拍不響，面對矛盾，如何從自己身上找原因
你現在舉起你的左手，對著臉拍一下，你看看響不響，這都什麼年代了，你居然還能說出什麼一個巴掌拍不響這種話，你用你的手拍你的臉，拍你的腿，你使點勁，你看看到底能不能拍響吧。
其實我們活著，從來都不太願意主動從自己的身上去發現問題的，我們的眼睛之所以長在前面，就是只看到別人的毛病，而看不到自己身上的毛病，除非那個人是真正的喜歡你，喜歡你的人，才有可能為了你主動找自己身上的毛病，找一個喜歡你的，並且你也喜歡對方的吧，這樣子當一個巴掌拍不響的時候，也就可以一起尋找解決方法了。
② 凡事得從自己身上找原因
這樣想就對了，因為任何事情的發生都有其原因的，不能凡事都從別人身上找缺點，總看到別人的不足，首先要從自己身上找原因，畢竟人無完人，有時更需要換位思考，因為做事情總是有對與錯的，人作為社會的一部分，有時思維方式和行為舉止也會對其他人有不良影響，特別是在有牽扯到自己的利益和糾紛時，更要從自身找原因，看看問題到底出在哪了，更不要沖動、發火。要搞清問題的來龍去脈，多找找自身原因，就會發現自己的對錯，最後再做決定，這句話說的非常有道理的，所以說凡事都要從自己身上找原因。
③ 我們都說要從失敗中總結經驗教訓, 如何從失敗中找出自己失敗的原因
任何人都可能失敗過一次.失敗兩次,你要會超越失敗.面對失敗時,冷靜對之,並未下次挑戰做准備.艱難時分最好的生存策略是從失敗中總結教訓.將每一次的失敗和挫折當成是思考的積累,簡而言之,總結錯誤改變自己.
為何會有這句耳熟能詳的話「失敗乃成功之母」就是我們能夠從失敗中總結經驗教訓,有著警戒意義.失敗了可能有許許多多的原因,包括性格,能力,知識,人際,家庭等等各種原因.當然這要看你的失敗是什麼.每個人對於失敗的定義都是不同的,沒有完成自己預期的目標.
先探討一下一個人為什麼失敗.1、缺乏目標.2、未能記錄.3、時常更改目標.4、不願意對自己負責.5、不能立刻行動.6、自我設限.7、無法掌控自己的情緒.8、不願意努力工作.9、誤交損友.10、時間管理不當.11、用錯了方法和策略.12、缺乏自我成長.13、沒有百分之百地下定決心、全力以赴.14、缺乏運用潛意識力量.
希望以上回答可以給你帶來一些幫助.
④ 當遇到問題的時候,應該從哪些方面去找原因
要知道問題出現在哪裡，有些問題的出現是偶然的，是沒有原因的，那麼又如何找的出來呢？問題的本身或許根本就沒有問題，它只是自己的思維、思想、行為出現了失誤，那麼就要從自己的身上找原因了。
⑤ 如何找自身原因
現實生活中，有些人遇到點問題，往往總是「主觀不努力，客觀找原因」。因而歸因理論說：一個人常常把自己的成功歸結為自己的努力，常常把自己的失敗歸咎於運氣不好或客觀條件不好。這種思維方式應當改變。
「不是帽子太大了，而是我的頭太小了」
一個軍官查崗時，看見一個士兵戴的帽子很大，大得都快把眼睛給遮住了。於是軍官便問：「你的帽子怎麼這么大呀？」
士兵答：「不是我的帽子太大了，而是我的頭太小了。」
「頭太小不就是帽子太大了嗎？」軍官問。
士兵回答說：「我母親教導我，一個男人，如果遇上點什麼，應該首先從自己身上找問題，而不是從別的什麼方面找問題。」
⑥ 我每次相親總以失敗告終，我要如何從自身找原因呢
有些男女在相親大軍里進進出出，卻從未遇到滿意的。為什麼有的人相親總是失敗，有的人一次成功？如果你是一個多次相親失敗的人，真的要從自己身上找問題。我們來看看人們相親失敗的常見原因。總是說沒感覺，見面之後，下面就沒什麼了。十有八九都死在這里了，烏龜和綠豆也沒見面。關於沒感覺的話太多了，還有很多奇怪的原因，比如太胖太瘦，近視，身材差，機場，長痘，單眼皮，脫發少，走路內外八字，走路腿分得太遠，看起來女人，娘娘腔，穿著邋遢還是能說會道
男人和女人是兩種不同的動物。女人天生母性，有愛心，溫柔體貼，男人大多大大咧咧。紳士是好的，有禮貌的，但只說明他們深諳女性心理，並不代表他們在人品、素質等其他方面優秀；大大咧咧的男人不好，但不代表他們在性格和素質的其他方面不好。
⑦ 遇事找找自己的原因
金無足赤，人無完人。不是所有人的都是十全十美的，再完美主義的人或著再成功的人，總會有不足之處，一生當中也難免會犯錯誤。
因為眾生皆非完美，偶爾犯錯在所難免，但是我個人觀點是：事不過三。怎麼說呢？就是同樣的錯誤不要錯三一次，第一次可以原諒，第二次是愚蠢不可理喻，第三次再犯那就無可救葯天理難容了。
人應該要時刻具備有這種覺悟：不推諉責任也不指責他人，勇敢直面和承擔自己犯下的錯誤，並先從自己身上找到犯錯的原因，才是一個人根植於內心的的禮貌和教養。
現今社會上，很多事情在生活和職場中重復義演，導致很多人在彷徨或焦慮中迷失方向，無法把握和正視自己的內心世界。
因此在錯誤發生時，他們首先想到的不是自我檢討和反醒為什麼會犯錯誤，而是一味的抱怨和指責對方，迫使誤會加深，最終什麼事情也解決不了。
這種做法是不明智的，相反是非常愚蠢的舉動，我個人的理解是：與其抱怨和推卸責任，不如認真反躬自省，再虛心接受批評，理性改正錯誤。
因為當事情發生時，一個人的處事方式直接反應出他的人品和涵養以及他處理事情的態度和格局。一個人的品德如何，就看他的心胸格局有多大。
事實證明，一個人之所以能夠不斷的進步，就在於他能夠不斷地自我反省和思考，已追求完美的態度去處事，這樣才會超越自我取得成功。
第一，自省是根植於內心的教養，這道理永遠存在，值得深思去熟慮好好思量。
首先，得冷靜的問問自己，我們在遇到問題的時候，腦子里第一反應是什麼？這件事情該如何解決？是要把責任推卸給對方或外部因素，還是先想想是不是自己的問題？
把問題關鍵點先找出來，對症下葯才是更快解決問題的良策，這樣也避免你產生怨天尤人的負面情緒。
第二，常思己過，也是根植於內心的教養之一。
曾經，在職場上看過這樣一個案例：一個年輕菜鳥因為工作經驗欠缺，工作上出現漏洞，使得一筆貸款無法追回，讓公司大受損失。
這個員工知道自己犯錯後，非常焦慮和擔憂，害怕自己因此而失去工作了。故而整日惶恐不安，戰戰兢兢的工作著，不知如何是好。
但是他的領導知道這事後，並沒有因為此事勃然大怒責怪這名員工，也沒有將這員工炒魷魚。反而從自己身上找出原因，分析錯誤根源。
領導思考後認為，錯誤不在於這個員工，導致這樣的錯誤，責任不能全怪員工，自己也有責任。因為那筆貸款發放單子上自己有簽字，這個員工只是未摸清事情准確情況而導致的失誤，所以他自己也要承擔這個錯誤的責任。
通過領導這樣的處事態度和方式，就可以體驗出領導的人格魅力和品德。先自醒再處事，才可以避免不必要的錯誤最大化和傷害，這是品德涵養的最高呈現。
其實，在我們日常生活工作的人際關系往來中，在遇到事情不指責他人，也不推卸責任，而是能對自己做出反醒和改過自新的人，一定是個心胸開闊有教養的人。
其實很多時候，我們都做不到像曾子說的：「吾日三省自身」，但是，可以在出現問題的時候及時反思自己，而不是一味的推卸責任。這樣才能讓自己不斷成長和進步。
因為，善於自醒省，在錯誤中成長，才是一個人成長的必修課，也是一個人成熟的標志。
相反，那些在現實生活中，遇事就推卸責任的人，不能說這是人的本能反應，只能說這個人很沒教養，粗俗沒禮貌。
老子說過：「大道之行，不責於人」。透過現象看本質，在生活中，懂得自省的人，才能善待他人。
所以，不推諉責任，遇事時時刻反醒自己，是一個人不可多得的教養表現。一個人能夠自省，才能夠自明。