❶ 新員工是事故多發群體主要原因有哪些
安全意識淡薄、對崗位和工作環境不熟悉、對新的事物存在好奇心理、在面對新的人際關系的處理時存在一些不適應、對住宿、飲食、作息時間以及公司的管理制度存在一些不適應、操作不熟練、對企業的安全文化和安全標准了解不夠、缺乏信心和自信心。
1、安全意識淡薄：新員工初入工作，對一些安全規則不是很熟悉，在安全方面缺少必要的安全培訓。因此，安全知識的普及對於員工能安全高效地完成本職工作十分重要。
2、對崗位、工作環境不熟悉：新員工在一個陌生的新環境，難免會出現短時間的不適應情況，比如，不清楚公司的布局結構，不清楚某項工作的操作規范等等，這些都容易使員工陷入迷惘。
3、對新的事物存在好奇心理：員工對於新鮮事物的好奇會導致難以意料到的後果，一些工作上的「紅線」，往往因為好奇心的驅使很可能會逾越。
4、在面對新的人際關系的處理時存在一些不適應：新員工在一個新的工作環境，面對周圍許多陌生的面孔，心中難免會有些失落和無助感。
5、對住宿、飲食、作息時間以及公司的管理制度存在一些不適應：初入新環境，員工的心理和生理難免會水土不服，這個時候會影響到員工的工作效率。
6、操作不熟練：新員工由於缺乏工作經驗和專業知識，往往難以迅速適應新環境和新崗位，導致操作不當，從而引發事故。
7、對企業的安全文化和安全標准了解不夠：新員工對企業的安全文化和安全標准了解不夠，容易對安全問題視而不見，從而造成安全隱患。
8、缺乏信心和自信心：新員工在工作中缺乏信心和自信心，往往會對工作中遇到的問題缺乏有效的應對措施，從而使得事故的發生率更高。